党委书记党建工作述职报告

1 / 10 党委书记党建工作述职报告 一年来，根据上级党委关于展开基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，精益求精党建工作方法，创新工作思路，获得了一定成效。党的本身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党 建建工作保障机制进一步 健健全，乡村两级党组织 的的领导能力得到进步， 全全乡经济社会发展实现 了了新的逾越。下面，我 就就 XX 年度党建工作述 职职以下： 一、健全制 度度 ，增强党建工作协力 健全各项工作制度是 党党建创先工作顺利展开 的的根本保证，落实责任 制制是弄好党建工作的关 键键。在具体抓党建工作 中中，我作为“第一责任 人人”， 年初就召开班 子子会议深进分析研讨， 将将基层党建作为工作重 点点，列进重要议事日程 。乡党委首先把党建目 标标任务进一步细化、量 化化，制定具体的党建 目目标责任书，并就党 建建工作履行情况做出公 然然承诺，广泛接受监视 。一是完善两个例会制 度度，即基层党建例会制 度度。每个月召开一次， 探探索党建工作的新思路 ，好举措 ;基层党建调 和和会制度，每季召开一 次次，每次 会议侧重解决 一一两个题目，并明确分 管管领导亲身抓落实。二 是是建立领导包 村制度。 针2 / 10 针对各村具体情况，制 定定了包村工作量化考 核核实施细则，要求包 村村领导定期进村进户， 展展开调查研究，帮助各 村村理清工作思路，制定 党党建工作计划，调和解 决决具体困难和题目。三 是是下派党建指导员。各 支支部都有一位党委委员 作作为党建指导员，积极 参参与村级组织建设，协 助助村党支部建立完善和 落落实村级各项规章制度 ，推动“一制三化”运 行行机制，指导村支部深 进进展开 “ 三级联创 ” 活活动，健全规范党组织 生生活。四是建立分级负 责责的责任体系。 乡党委 与与包村领导、党建指导 员员、各支部书记层层签 订订目标责任书，立下组 织织工作 “ 军令状 ” ，逐 级级明确职责，分解任务 ， 严格赏罚，构筑了一 个个上下配套，团结协作 的的组织网络，构成上下 联联动，一级抓一级，一 级级促一级，层层抓落实 的的良好格式。 二、围 绕绕目标，夯实党建基础 为了更好地进步党员干 部部的思想政治素质，我 乡乡以“进步素质，增强 党党性”为目标，采取行 之之有效的措施，力求获 得得实效。 加强党委班 子子建设，全面进步党员 干干部整体素质，充分发 挥挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建 工工作的一面旗帜，所以 ，我坚持把党委班子本 身身建设作为党建工作的 重重要任务来抓。 一年 来来，不断强化班子的政 治治理论学习，以“创建 学学习型党组织”为载体 ，应用“庄氏学习法” ，围绕以学带创，3 / 10 完善 领领导干部学习机制，努 力力进步班子成员的政治 思思想素质 ;建立健全党 委委班子的各项规章制度 ，严格执行民主集中制 ，作为 “ 班长 ” ，在党 政政会议讨论研究工作时 ，我坚持做到不抢先发 言言定音调、不压抑发言 堵堵门路、不强迫拍板作 决决定，在民主集中的基 础础上，对重大题目做到 有有主见不主观、能果断 不不果断，坚持展开批评 与与自我批评，做到及时 沟沟通 调和，确保班子团 结结，从而充分调动了班 子子成员的能动性和积极 性性，突出了党委班子的 集集体领导地位。 多措 并并举强化落实，指导基 层层党组织有效展开工作 一是着眼于队伍共育 。下派各村的驻村干部 正正确处理与村党支部书 记记和村“两委”班子成 员员的关系，在工作方法 上上尊重村支书，依托村 班班子，广泛发动党员群 众众，以实际行动凝聚人 心心，推开工作。村干部 有有威望、有经验、有办 法法、有基础，下派的驻 村村干部有知识、有门路 、有资源、有思路、有 热热忱，上风互补，构成 了了尽好的搭档，增强了 村村级班子的工作协力， 驻驻村干部本 身也得到了 锻锻炼和进步。二是着眼 于于党员共管。建立落实 了了两项制度：一是建立 活活动党员外出登记制度 。基层党组织普遍设立 了了外出党员登记簿 和和外来党员登记簿 ，力求做到“六个把握 ”，即把握党员的基本 情情况、流进时间、所从 事事的工作、具体住址、 联联系方法和党费缴纳情 况况，实行动态登记管理 。二是实行活动党员联 系系卡4 / 10 制度。各基层党组 织织捉住春节大多数活动 党党员回家过年等契机， 采采取上门发放、打电话 预预约发放、集中定点发 放放等情势，及时发放活 动动党员活动联系卡，对 一一部份未能返乡的活动 党党员，通过专人送 、邮 政政寄、直系支属带等可 靠靠途径，将活动党员联 系系卡发放到活动党员手 中中，构成全乡党员大联 网网。三是着眼于资源同 享享。兼顾人才配置，积 极极发挥大学生村官的作 用用。现有 4 名进村大学 生生担负了村主任助理， 每每位大学生村官除做好 所所在村的工作以外，还 联联 系一个村，并利用本 身身文化素质好、理论水 平平高、表达能力强的上 风风，坚持把“解决农民 的的实际题目”作为学习 的的着力点和落脚点，指 导导各村干部，通过本身 学学习不断提升为民办事 的的能力。四是着眼于落 实实共抓。一是强化领导 责责任。以“三级联创” 为为总抓手，构成党委书 记记亲身抓，党委成员协 力力抓，村支部书记具体 抓抓的党建工作机制。二 是是强化考核考评。健全 完完善乡村互动的基层党 建建工作考核评价体系， 把把乡村互帮互助机制建 设设工作纳入党建目标考 核核的重要内容，与经济 社社会发展和业务工作考 核核一并进行，实行百分 制制考核，并适当增加权 重重，构成了齐抓共管、 互互动互促的工作格式。 强化村级党组织领导班 子子和干部队伍建设，充 分分发挥基层党组织的战 役役堡垒作用 农村党组 织织是党联系广大群众的 桥桥梁纽带。一年来，我 们们始终把基层党组织建 设设作为一项基础工作来 抓抓，努力健全5 / 10 布满活力 的的村级 工作运行机制， 推推动村级工作的制度化 、规范化和科学化，实 行行村两委会、村民会议 、村民代表大会等机构 “民主议事”，村务公 然然监视小组、民主理财 小小组、村民理事会等机 构构“跟踪督事”，村级 班班子绩效考核“述职评 事事”。这不但切实保障 了了农民群众行使民主决 策策、民主管理和民主监 视视的权利，而且使村级 工工程、财务管理等日益 规规范，遏制了村级不良 负负债的发展，也有益于 从从源头上避免 *题 目目发生。为了确保各项 工工作落实到位，展开了 村村 干部月工作例会制度 ，同时我们还组织村干 部部到宁波等发达地区学 习习参观，以拓 宽他们的 视视野。 指导基层党组 织织做好发展党员工作， 加加强党员的教育管理， 充充分发挥党员的先锋模 范范作用 一年来，我们 不不断地强化党员的政治 理理论学习，努力进步党 员员的政治素质，首先是 制制定了切实可行的党员 干干部培训计划。利用党 校校、成人技校、远程教 育育等工作平台，第一时 间间把上级党委、政府的 政政策、方针和会议精神 ，特别是将 xx届五中 全全会精神等传到达全乡 党党员干部中往。通过教 育育培训，广大党员干部 对对党的方针、政策的执 行行能力更加坚强，广大 党党员干部引导群众致富 的的能力不断提升，干事 创创业的信心更加坚定 。 其次是坚持原则严把 党党员关。确保发展党员 工工作上的规6 / 10 范性、公道 性性、严厉性、民主性， 今今年新发展党员 5 名， 其其中妇女党员 3 名， 35 岁以下年轻党员 4 名 。 再次是认真展开“ 创创先争优”活动。真正 把把党组织和党员干部的 积积极性和创造性发挥出 来来，我乡突出“真、抓 、实、干”，力求把创 先先争优活动抓实抓细抓 好好。通过强化党员的教 育育监视管理，党员先锋 模模范作用进一步显现。 不不论在项目推动中，还 是是在产业发展上，都活 跃跃着广大党员的身影， 他他们成了服务帮助群众 、带动群众脱贫致富的 最最坚强气力。在这期间 ，我乡出现出一大批先 锋锋模范，例如大丘田村 支支部书记高关仁带领村 民民开发金银花基地 200 多亩，石梯村委主任 叶叶启亮同道带领大家开 发发茶叶基地 200 亩。 以“网格化管理、组 团团式服务”为平台，全 面面推动农村“ 135” 工工程 因地制宜，因村 制制宜，把全乡 8 个行政 村村划分成 16 个网格， 全全面展开 “ 网格化管理 、组团式服务 ” 活动， 并并以此项为平台，推动 农农村 “135 工程 ” 建 设设。通过一年的努力， 中中心村基础设施建设进 一一步改善，环境优化提 升升，产业逐渐发展，生 态态文化浓厚，被丽水市 摄摄影家协会授与市级摄 影影基地称号 ;生态文明 村村建设有看通过验收 ;柘柘湾落后村的整治工作 效效果明显，存在题目已 得得到解决。 以发展壮 大大村集体经济为突破口 ，增进农民增收 7 / 10 针对 我我乡山地多，平地少， 外外出职员多的实际，以 村村级两委班子带头为载 体体，做强土地流转，壮 大大集体经济。在乡党委 提提出了“发展农业产业 ，村干部要带头做活土 地地流转工作”的要求后 ，通过集体占股 30%的的模式，开发一系列农 业业生产基地：石梯村流 转转承包土地 300 多亩 ，建立了惠明茶良种基 地地 ;大丘田村流转土地 200 多亩，开发金 银银花基地 ;东山村流转 田田地 50 亩， 建立高山 蔬蔬菜基地 103 亩，种 植植小尖椒获得好收获， 到到目前止，全村采收小 尖尖椒 1 万多斤，产值 万万元 ;大丘田、浮亭降 、梅坞等村流转田地 5500 余亩，由当地农 户户种上优良水稻。土地 流流转后 ，既解决了外出 农农户田地空置，无人耕 种种题目，又盘活土地资 源源，使新开发的惠明茶 、高山蔬菜基地实现连 片片种植，到达了范围化 、规范化、标准化的要 求求，为当地农民增收致 富富开辟了新产业。土地 流流转让农民得到了实惠 ，村两委干部得到了村 民民的肯定，村级集体经 济济发展了，村民生活水 平平得到了进步，各村的 基基层党建工作也得到 了 史史无前例的支持，大大 提提升了党建工作水平。 坚持机制保障，将党内 关关爱帮扶机制落到实处 为进一步将党内关爱 机机制落到实处，乡不断 拓拓宽党内关爱渠道，积 极极探索，建立健全“服 务务、帮扶、管理”三位 一一体的党员关爱机制。 8 / 10 健全服务机制，构建 情情感关爱。通过成立党 员员服务中心、活动党员 信信息库、活动党员联络 员员等，指定活动党员挂 钩钩联系人，定期通太短 信信、电话等情势了解活 动动党员的心理、生活、 工工作情况，从实际动身 ，采取相应措施帮助他 们们解决困难免除他们的 后后顾之忧。 健全帮扶 机机制，构建生活关爱。 除除 每一年都展开春节、 “七一”困难党员慰 问问活动之外，还制定了 “五必访”制度，即党 员员患重大疾病或往世时 必必访，党员家庭受灾或 发发生意外时必访，党员 在在生产生活中碰到困难 时时必访，党员有较大思 想想情绪或成心见建议时 必必访，党员无故不参加 组组织生活时必访。同时 建建立困难党员关爱基金 ，例如，我乡大丘田村 从从起就建立了党员关爱 基基金，积极其困难党员 寻寻觅致富门路，切实解 决决他们的生产生活困难 。 健全管理机制，构 建建鼓励关爱。完善党务 公公然制度，落实党员对 党党内事务的知情权 ;积 极极制定村级民主管理公 约约，着力 规范村级民主 管管理工作。另外，还在 全全乡党员范围内展开 “ 五五好支部 ” 等创建活动 ，引导和鼓励广大党员 开开辟创新，争做 “ 致富 领领头雁 ” 、 “ 产业带头 人人 ” ，为建设 “ 经济、 生生态、 *” 做出积 极极贡献。 提早谋划， 着着力夯实村级组织换届 选选举的基础 围绕 XX 年年村级组织换届选举的 工工作要求，乡立足实际 ，深进调研，以解决群 众众反映的突出题目为突 破破口，实施 “ 五9 / 10 大工程 ” 为村级组织换届选举 保保驾护航。 为顺利完 成成 XX年村级组织换届 选选举，我乡成立四个考 核核小组于 11 月下旬至 112 月上旬对全乡 8 个 村村的两委干部进 行一次 全全面的届末考察考核， 进进一步了解把握全乡各 村村两委班子及干部政治 素素质和履行职责情况。 此此次考核主要采取“ 学 、听、评、谈 ” 的方法 进进行，一是考核小组带 领领组织大家爱学习中 华华人民共和国村民委员 会会组织法、 XX 年 全全县村级组织换届工作 方方案、十条禁令等文 件件、法令法规 ;二是听 取取各村两委班子的述职 述述廉报告，总结任职以 来来的的工作成绩，找出 存存在的题目和不足，同 时时提出今后的打算 ;三 是是围绕班子团结情况、 工工作目标完成情况、为 群群 众办实事办好事情况 、带领群众致富情况、 本本身建设情况等对两委 干干部进行测评并推荐产 生生初步候选人名单 ;四 是是抽取部份两委干部、 党党员代表和村民代表进 行行谈话，全面完全了解 情情况，广泛听取意见和 建建议。通过此次考核基 本本摸清了解了各村工作 展展开情况和两委干部的 动动态。考核结束后，各 考考核小组将考核进程中 取取得的信息进行综合分 析析，及时将考核结果进 行行多种情势的反馈，并 将将此作为村级组织换届 选选举的重要参考根据。 目前，我乡村级换届选 举举工作正在有序推动当 中中，各村支部候选人名 单单已产生，并提交相干 部部分进行联审。 三、 存存在的题目和不足 10 / 10 回 顾顾今年以来的工作，我 乡乡党 建