党委书记抓基层党建述职报告和工作任务清单

1 / 8 党委书记抓基层党建述职报告和工作任务清单 XX 年抓基层党建工作述职报告 镇党委书记 XX 年，围绕区委 “ 五个务必 ” 和 “ 一二三四五 ” 党建总要求，坚持问题导向，抓基层打基础，扎实抓好基层党建推进年任务落实，把抓党建作为全镇工作的重中之重常抓不懈。 一、履行抓基层党建职责情况 一是坚持统筹谋划落实党建职责。带头树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行直接责任人职责，召开党建工作专题研究会议 116 次、支部书记论坛 8 次，每月召集机关支 部部、双管单位、重点企 业业党组织负责人研究党 建建工作，切实把党建责 任任传导到 底。由我亲自 抓抓督导监督，各党组织 党党建工作履职情况通过 公公开栏、 LED 显示屏 定定期公布。专门成立党 建建办公室，两名副科级 干干部任副主任，甄选 8 名名党建联络员，强化党 建建工作力量。 “ 三严三 实实 ” 专题教育中，我带 头头领学上党课 3 次，查 摆摆、主动认领自身和班 子子存在的 “ 不严不实 ” 问问题 12 项，由我抓落 实实整改，整改到位 10 项项， 3项取得明显成效 。对照去年述职制定的 9 项工作清单任务全部 落落实到位。 2 / 8 二是坚持 问问题导向提升党建水平 。在加大运转保障方面 ，镇党委累计投入 842 万元，用于党建活动 、村干部报酬补 贴、惠 民民工程补贴、村级活动 场场所打造等，每个村运 转转保障经费不低于万元 ，村干部报酬补贴平均 数数超过万元，村级活动 场场所面积均达到 100 平平方米以上。在党员发 挥挥作用方面，精心组织 开开展 “ 党员活动日 ” ， 与与阶段性重要工作有机 结结合，激发党内生活新 活活力；设立党员责任区 ，全镇 1606 名农村 党党员、 955 名村民代 表表门前全部悬挂明显标 识识，每名党员承诺为群 众众 “ 做一件好事 ” ，以 实实际行动让群众看到变 化化，获得认可和好评。 在在实施为民实事方面， 各各 村党支部承诺“为群 众众办一件实事”，从解 决决群众生产生活实际问 题题出发，结合部门包村 政政策优势，大力实施道 路路硬化、河道浆砌、灌 溉溉设施修缮、自来水改 造造等惠民举措， 6 个后 进进村 25 项整治工程全 部部高标准完工验收。另 外外，全镇 29 个村全部 安安装视频管理服务系统 ，全年开展党员全员培 训训 2 次，分片区讲党课 8 次，党员党性修养、 组组织纪律性明显提升。 积积极落实“ 双管双责 ” 职职责，为 “ 第一书记 ” 提提供保障服务，经常性 谈谈心谈话，了解思想工 作作动态，提出合理建议 。 三是坚持党建引领 实实现创新突破。今年， 突突出“资源共享、比学 赶赶超、整合提升”理念 ，重点打酝柳域化服务 型型农村党建示范区，先 后后迎接各级观摩多次。 4 月份成立狮子山片党 总总支，按照组织、服务 “ 两大体系 ” 和党员干 部部作用发3 / 8 挥、运行保障 “ 两大机制 ” 建设总体 框框架推进工作，探索出 一一条农村党建发展的新 路路子。示范区运行中， “ 三联系 ” 机制实现万 群群众联系服务全覆盖， 汇汇集成群众自治力量； 特特色党支部的带动，拓 展展党员覆盖面，延伸党 员员作用发挥触角；“ 五 个个一体化 ” 的实现，强 化化基层服务型党组织建 设设，提升群众幸福感和 满满意度。 二、存在的 问问题及原因分析 一是 企企业党建工作存在短板 。非公企业党建工作没 有有破题，工 业园企业新 入入驻超过 10 家，党建 工工作介入不够，原有的 企企业党支部仅有蓝星、 华华龙等 8 个企业建立党 员员活动室，党建活动只 限限于发展党员工作，其 他他活动没有经常性开展 ，与企业日常工作也没 有有很好的结合。 二是 农农村党员结构老化现象 突突出。全镇 1655 名 农农村党员， 50 岁以上 党党员占 %， 35 岁以下 党党员仅占 %，大专及以 上上学历不足 14%，老 龄龄化严重、文化素质不 高高的问题仍然存在。从 全全年党员活动日组织开 展展情况看，参与党员以 445 岁以上党员为主， 活活动形式多是以义务劳 动动、开大会等简单化的 事事务为主，多数党 员对 于于电脑操作、手机微信 使使用等现代化手段掌握 的的少之又少。年轻党员 要要么不在村，在村的大 多多也是外出打工、早出 晚晚归，参与党支部日常 活活动不主动、不及时。 党党员年龄、学历结构的 不不合理，对农村党建工 作作提档升级有所制约。 4 / 8 三是提高村集体经济收 入入的思路不够开阔。农 村村集体经济收入渠道单 一一，全镇 29 个村，仍 是是主要靠上级补助等 “ 输输血 ” 手段，党组织造 血血功能严重不足。自身 对对村集体经济发展关注 不不多，缺思路、少办法 ，总是以 “ 经济基础薄 弱弱 ” 为借口，没有想办 法法、找措施，更没有真 正正沉下心专门开展调查 研研究。像富村片 7 个以 种种植业为主的村，群众 家家家户户都有果园，党 组组织没有发挥引领带动 作作用，致使群众各自为 战战形不成规模，村集体 经经济发展缓慢。 以上 问问题我全部认领。分析 原原因主要有以下方面： 一一是对企业党建工作重 视视程度不够。自身抓企 业业党建的自觉性、主动 性性不强，总觉得回里是 农农业镇，把精力更多的 倾倾斜到农村党建工作中 去去。我每月到企业去， 只只看了工程进展情况， 关关心企业的手续办理、 企企业利税情况，党建工 作作只是询问了发展党员 情情况，对党建其他工作 开开展情况关心少。二是 对对农村党员教育管理的 方方式不 活。对参加组织 生生活不积极的农村党员 ，只采取了日常行为记 录录、张榜公布、通报批 评评等手段，既没有严肃 处处理动真格的“硬手段 ”，也没有采取有效的 引引导约谈等“软手段” ，导致部分党员模范带 头头作用发挥不明显，自 律律意识差。三是扑下身 子子调查研究、破解难题 力力度不够。思想上，主 观观认为抓好农村干部、 党党员队伍和党组织建设 就就可以了，集体经济好 坏坏对农村党建工作影响 不不大，从而对集体经济 增增收工作不重视、行动 滞滞缓。行动上，没有真 正正5 / 8 扑下身子去抓这项工 作作，对像善疃、于村有 明明显优势，但集体经济 “造血功能”仍滞后的 问问题缺乏深入调研，没 有有找到对症下药的办法 。 三、下步工作打算 我将认真贯彻本次会 议议精神，坚持从严、从 细细要求，推进全镇基层 党党建工作步入新常态、 实实现新提升。 一是大 力力实施党员干部素质提 升升工程。突出“智慧党 建建”理念，整合治安巡 逻逻、便民服务、监督管 理理等，拓展可视化视频 系系统功能延伸，进一步 提提高党员干部全员培训 力力度，年内围绕党性修 养养、政策法规、实用技 术术等内容，给全体党员 上上党课不低于 4 次。突 出出 “ 严在日常、管在平 时时 ” ，从严管理党员干 部部。每周督查、每月通 报报，形 成 “ 比学赶超 ” 的的干事创业氛围。坚持 抓抓好农村干部队伍，由 我我和副书记每季度对工 作作实绩差、思想滑坡、 作作风懈怠的党员干部， 开开展约谈提醒、帮助整 改改提高。严守纪律和规 矩矩，及时处置不合格党 员员，维护党的肌体健康 ，永葆党的先进性和纯 洁洁性 。 二是在企业党 建建薄弱环节有所突破。 深深化“园区党组织+企 业业党支部 ” 的组建模式 ，有效扩大非公企业党 的的组织和工作覆盖，对 华华龙、蓝星、泰格尔服 装装等 15 家有党建基础 的的企业，党委遴选 5-8 名优秀干部担任党建 指指导员，让企业党的组 织织活动活跃起来，党员 身身份亮起来； 对顺泰、 顺顺天、玖6 / 8 龙等新引进的 大大企业，从源头入手， 建建立党组织，打造场所 阵阵地，推动非公企业党 建建活动制度化、常态化 。 三是进一步搭建党 员员干部作用发挥和密切 联联系群众平台。牢固树 立立“抓党建促发展，不 抓抓党建就是失职”的理 念念，在深化开展好党员 门门前承诺亮身份、“党 员员活动日”、“三联系 ”工作机制基础上，全 面面开展党员层面“我为 党党旗添光彩”，干部层 面面“干事创业做贡献” 、群众层面“永远跟党 走走，共筑中国梦”三项 主主题活动，年底评选一 批批优秀党员进行表彰。 借借助工作手机，加强电 话话、短信、微信等沟 通 方方式使用效率，与群众 保保持畅通联系。深化“ 三三服务”活动，继续开 展展“民情大走访”，建 立立“民情晴雨表”，掌 握握群众所想所盼，为群 众众解决实际问题。 四 是是在增强党组织服务能 力力上下功夫。进一步探 索索深化区域党建示范区 建建设经验，在班子建设 、党员管理、制度完善 、经济发展、村庄建设 、新型城镇化建设、倡 树树新风等方面发挥示范 引引领作用。保障南部党 员员服务中心良性运转， 与与北部旺远服务区、镇 驻驻地服务中心，形成“ 三三点一面”的为民服务 体体系，每周 2 次安排镇 干干部到服务中心现场办 公公，为群众提供 “ 代办 ” 服务。破解村级党组 织织带富能力差的问题， 年年内新成立 5 个专业合 作作社，发展建立苹果、 大大樱桃、葡萄等 6 种特 色色农业产品电子商务平 台台，示范带动村级发展 ，努力提升自身 “ 造血 ” 能力。借助联村联户 心心连心工 作、部7 / 8 门包村 、“第一书记”等有效 载载体，引导村级党组织 整整合资源、积极作为。 回里镇党委书记于 涛涛同志 XX 年抓基层 党党建工作任务清单 1.深入学习贯彻全国 农农村基层党建工作座谈 会会和省市区基层党建工 作作会议等精神，召开党 建建工作研究会每季度不 低低于 1 次，提出目标任 务务，研究具体措施，及 时时解决遇 到的困难和问 题题。 2.规范机关管 理理，强化考核细则，以 铁铁的纪律约束干部行为 ，每季度开展 1 次谈心 谈谈话，实行心理疏导、 机机关文化建设等人文关 怀怀，引导干部坚定理想 信信念、牢固树立宗旨意 识识、提升综合能力素质 。 3.落实党员村民 代代表议事制度，认真组 织织开展好党员活动日、 组组织生活会及民主评议 。 4.打造建立 “ 党 建建工作联络员 ” 队伍， 协协助村级党组织提升基 础础工作水平、搞好规范 化化管理，力促党建工作 提提档升级。 5.建立 后后备干部人才库，提供 重重点工作锻炼展示平台 ，坚持动态管理、优胜 劣劣汰，全面考察 、跟踪 记记录工作实绩，着力培 养养党和群众需要的优秀 人人才。 8 / 8 6.以廉政教 育育、技能培训、政策宣 讲讲、典型观摩为主要内 容容，开办 “ 农村支部书 记记论坛 ”3 期和 “ 农村 干干部季度培训班 ”4 期 ，实现农村干部季度培 训训常态化开展。 7.借借助联村联户心连心工 作作、部门包村、 “ 第一 书书记 ”等有效载体，引 导导村级党组织整合资源 、积极作为，实行为民 服服务承诺制，每个村每 年年确定 1-2 件为民实 事事项目，增强为群众服 务务的自觉性，形成党建 工工作良性运转长效机制 。 8.加大村级组织 经经费保障力