党委办公室主任的抓党建工作述职报告

1 / 6 党委办公室主任的抓党建工作述职报告 党建工作述职报告 区委办 xxx 按照区直机关工委 关关于开展 XX 年度区直 部部门党组织书记抓党建 工工作述职评议考核的实 施施方案要求，现将落 实实管党治党主体责任和 “ 第一责任人 ” 职责， 抓抓基层党建工作情况 述 职职如下： 一、成绩清 单单 1以学习教育为 基基础，不断提升党员干 部部自身素质。始终将学 习习培训作为提升办公室 党党员干部业务水平和思 想想政治素质的首要途径 。在思想素质层面，坚 持持每周一下午组织全体 党党员干部集中学习中央 、省、市、区重要会议 精精神、重要领导讲话精 神神及其他应知、应会内 容容，切实提高党员干部 思思想政治素质。在礼仪 素素质层面，通过搜集名 家家礼仪讲座视频，采用 电电教、解读等方式，对 接接听电话、会务接待、 文文稿打印、查阅文件等 看看似细小的工作，都进 行行了严格要求，努力提 升升党员干部文明礼貌整 体体 水平，树立办公室良 好好形2 / 6 象。在业务素质层 面面，通过邀请相关领导 、业务能手以专 题讲座 方方式，努力提升党员干 部部业务素质，提高尽职 履履责能力。 2以制 度度建设为引领，不断加 强强党员干部队伍建设。 始始终将加强党员干部队 伍伍建设放在重要位置， 以以制度建设促作风转变 ，共组织修订、完善各 项项制度 32 项。坚持 “ 三三会一课 ” 制度，强化 日日常工作的监督与管理 ，切实将各项工作落到 实实处、取得实效。坚持 “ 一把手五个不直接管 ” 、 “ 三重一大 ” 等相 关关制度，切实落实民主 集集中制，不搞 “ 一言堂 ”和 “ 家长制 ” ，在涉 及及党员干 部切身利益的 问问题时，广泛征求意见 ，积极营造团结和谐工 作作氛围。坚持 “ 首问首 办办负责制 ” 、 “ 去向告 知知制 ” 等相关制度，自 觉觉接受群众监督，切实 树树立服务理念。坚持 “ 支支部工作制度 ” 建设， 重重 新选举产生因人员更 替替空置的支部书记、组 织织委员、宣传委员，配 齐齐配强班子。坚持“党 务务公开制度”，增强党 务务工作公开透明度，年 内内共发展预备党员 111 名，接收正式党员 21 11 名，均无异议。 3. 以各项活动为载 体体，不断转变党员干部 工工作作风。始终将转变 办办公室党员干部工作作 风风放在突出位置。深入 开开展 “ 谋发展、 敢担当 、正风纪、抓落实 ” 、 “ 不作为乱作为 ”整治 等等专题活动，进一步巩 固固党的群众路线教育实 践践活动成果，引导办公 室室党员干部认真学习、 认认真查找、认真整改。 组组织开展支部书记与副 职职领导、副职领导与普 通通党员干部谈3 / 6 心、谈话 活活动，及时掌握思想动 态态，做好思想工作，切 实实将苗头性问题消灭在 萌萌芽中。引导全体党员 干干部正确对待个人利益 与与集体利益、分管工作 与与整体工作、当前任务 与与长远发展的关系，形 成成开展工作的强大合力 ，切实转变 工作作风。 二、问题清单 1抓 办办公室党建时，压力传 导导不到位。平时侧重于 抓抓办公室副职领导，对 办办公室普通工作人员偶 尔尔存在 “ 抬高一尺 ” 现 象象，认为普通工作人员 年年纪还小，工作经验还 少少，没有过于严格要求 ，所以导致压力还没有 传传导到 “ 神经末梢 ” 。 2抓工作落实中，督 办办问责不到位。今年， 虽虽然加大了从严治党、 责责任追究力度，但过多 关关注的是办公室党员干 部部是否出现不按原则办 事事、与民争利、优亲厚 友友等问题。对于出现的 等等靠思想、标准不高、 主主动作为不够等现象还 缺缺少较真精神，管党治 党党主体责任落实上还没 有有全部到位。 3抓 队队伍建设中，创新思路 不不到位。面对新时期的 党党员干部，还偶尔存在 按按老套路带队伍的想法 ，没有在激励干部干事 创创业上下功夫，没有在 引引导干部创新工作上探 索索出有效的解决办法。 认真反思存在的问题 ，主要有三个方面原因 ： 一是缺乏创先争优 的的锐气。自己有时认为 区区委办公室代4 / 6 表着区委 的的整体形象，人员素质 、干部水平都比较高， 不不用化太多力气去考虑 创创先争优，只要按照程 序序、规定完成工作即可 ，在一定程度上滋生了 惰惰性。 二是较真心理 有有所减弱。偏向于抓全 面面、抓副职、抓宏观， 侧侧重安排部署，没有做 到到抓常、抓细、抓长， 在在解决难度较大的问题 时时，缺 少持续用力的劲 头头，致使有些工作进展 不不大，落实效果不明显 。 三是思想解放程度 不不够。对基层党建工作 新新特点和新规律认识不 足足，视野不够开阔，有 时时存在“求稳怕乱”思 想想，认为党建工作涉及 面面广，单靠一点局部难 以以突破，改革创新的意 识识不够强。 三、任务 清清单 2016 年是 “ 十十三五 ” 开局之年，我 要要坚决按照区委确定的 “ 把握一个主题、突出 三三个重点、抓好四个保 障障、达到一个标准 ” 工 作作思路和目标，认真抓 好好区委办公室党建工作 ，切实提高办公室党建 整整体水平。 1认真 履履职尽责，强化办公室 党党建主体责任 落实。按 照照党支部书记 “ 第一责 任任人 ” 职责要求，认真 研研究明年及 “ 十三五 ” 期期间办公室党建工作目 标标、工作任务和工作措 施施。带头落实基层党建 工工作机制、监督机制、 保保障机制和问责机制。 对对于思想上和行动上出 现现松懈的副职领导和普 通通党员干部，要亲自约 谈谈，切实将压力传导到 “ 神经末梢 ” 。坚持以 考考促5 / 6 行，进一步完善办 公公室考核奖惩制度，将 考考核结果作为年末评优 及及干部使用、晋升的重 要要依据。 2. 坚持 制制度管党，全面推进服 务务型党组织建设。 在 做做好常规工作的同时， 着着力在提高办公室党员 干干部自身素质上下功 夫 ；着力在提高创新能力 上上出新招；着力在为民 服服务上更务实，夯实服 务务型党组织建设。根据 实实际继续完善、修订办 公公室各项规章制度，切 实实将“权利关进制度的 笼笼子”，重点研究“创 新新服务、队伍建设、党 建建问责”等党建工作制 度度，坚持用制度指导党 内内生活、规范党员干部 行行为、解决基层问题、 增增强刚性约束。 3. 搞好统筹兼顾，全面 推推进各项工作有序开展 。 坚持服务工作大局 ，努力提升工作质量和 水水平。针对办公室工作 的的特殊性，对各个科室 、各个岗位的职责任务 、目标要求进行量化分 解解，完善考核办法，责 任任 到人，切实做到平时 分分工明确，任务具体， 各各司其职，各负其责； 紧紧急工作合力完成，分 工工不分家。着