党建和思想政治工作情况的 调研报告

1 / 9 党建和思想政治工作情况的 调研报告 近年来，新一届党委班子对党建和思想政治非常重视，党建和思想政治逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建和思想政治的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况 的的新的形势和现状。尤 其其是面对多元化的思想 意意识形态，对党建和思 想想政治者提出了新的课 题题和不断创新思维、方 法法的要求。结合上半年 党党建和思想政治情况， 粗粗浅谈谈存在的问题及 对对问题的认识和思考。 一、存在的主要问题： 1、观念上存在差距 。主体方面，主要是思 想想政治者队伍观念上存 在在的差距，政工干部对 社社会主义市场经济理论 和和中央路线、方针、政 策策学习不够，理解不深 ，掌握不透，加上社会 上上一些错误思想的影响 ，党建和思想政治者主 观观上出现了偏差，认为 思思想政治可有可无，自 认认为自己的不重要，瞧 不不起自己。客体方面， 主主要是对象观念上存在 的的差距。目前职工中普 遍遍认为，只要有过硬的 业业务技能，政治学习学 不不学无所谓，在日常中 体体现为 重业务学习轻政 治治学习的情况。 2 / 9 2、 客客观上难度很大。一是 制制度落实难。政工的考 核核力度受到多重因素的 影影响，制度的落实上热 下下冷，局部热普遍冷。 二二是渠道疏通难。部分 干干部和一些基层管理者 普普遍认为党建和思想政 治治是政工干部和领导干 部部的事，从而导致党建 和和政工渠道的不畅通。 3、方法单一，针对性 不不强。体现在学习上就 是是一人念、大家听，一 人人写、大家抄，完全按 照照计划安排指定的学习 内内容，照本宣科。体现 在在上就是耐心不够，超 前前性不强的简单说教， 不不以情以理说服，取而 代代之的是以罚代做思想 政政治的现象。 4、 “ 一一手硬、一手软 ” 现象 依依然存在。在个别领导 干干部和基层部门中，对 思思想政治存在着种种认 识识上的误区，在部署时 只只讲经济指标，考核偏 重重经济效益，由于长期 存存在的“ 两张皮 ” 现象 导导致基层思想政治出现 队队伍松散、阵地萎缩等 问问题。 5、部分职工 思思想发生了深刻的变化 ，道德素质滑坡现象严 重重。一方面集体观念及 社社会公德意识淡化，个 人人利己主义倾向上升， 对对企业的兴衰荣辱感淡 化化。二是艰苦创业、勤 俭俭节约的意识淡化，创 劲劲不足，混日子现象严 重重，对企业的财产和资 源源关心不够，浪费严重 。三是积极性弱化， 作 风风虚、漂、散、懒，更 多多的精力不是放在提高 质质量和创新上，而是放 在在社交关系的攻关上。 3 / 9 6、党建和思想政治 脱脱离实际现象严重。政 工工在结合企业、部门实 际际方面差距较大，思想 教教育浮在面上，流于形 式式，更多的是为了应付 检检查和一级做给一级看 的的。尤其是深入基层、 深深入群众、深入调研方 面面做的远远不够，思想 动动态分析凭主观、道听 途途说以点概面现象突出 ，更有避重就轻的问题 存存在。 7、党建和政 工工队伍自身建设滞后于 形形势的发展。我认为主 要要体现在以下几个方面 ：一是企业在政工人员 配配备、交流方面力度不 够够 ;二是对基层政工干 部部的培训教育不够 ;三 是是政工干部自身思想、 观观念存在一定的缺陷， 不不自信，不自重，创新 意意识不强 ;四是企业对 党党建和思想政治的关注 和和肯定力度不够，政工 干干部缺乏后劲和动力。 8、干部队伍作风建 设设对党建和思想政治有 一一定的影响。干部的一 举举一动一言一行影响到 党党建和思想政治的凝聚 力力、战斗力、影响力和 感感染力，尤其是个别干 部部 “ 只许州官放火，不 许许百姓点灯 ” 的官僚作 风风和对群众居高临下等 表表现造成的负面影响较 大大。 二、思考及对策 通过多年来思想政治 的的实践，我认为要发挥 党党建和思 想4 / 9 政治的重要 作作用，必须处理好三个 方方面的问题：一是解决 好好思想认识问题，使政 工工干部和群众走出党建 和和思想政治的误区 ;二 是是要解决好虚实结合问 题题，把党建和思想政治 的的改进和加强同企业改 革革、稳定大局相结合， 与与解决职工的实际困难 ，增强职工凝聚力和集 体体主义精神相结合，从 而而提升党建和思想政治 的的生命力和影响力 ;三 是是要解决好一盘棋问题 ，把党建和思想政治与 经经济、行政放在同等重 要要的位置上，统筹规划 ，协调推进，建立起和 谐谐向上的、文明团结的 良良好发展氛围。 要解 决决好以上问题，我认为 要要努力做好以下 几点： 1、要解放思想，更新 观观念。思想观念决定行 动动。应结合企业改制、 改改革这个契机，从领导 干干部做起，重新认识党 建建和思想政治，积极提 倡倡大政工机制，为党建 和和思想政治提供一个良 好好的环境 ;作为政工干 部部要挺起腰杆，积极学 习习和吸收大唐国际的管 理理理念，树立起 “ 有为 才才有位 ” 的理念，增强 政政治责任感和责任心。 2 、要深入调查， 强强化服务。起着保证作 用用的党建和思想政治， 具具有人本性和服务性的 特特性，因此这项的着力 点点放在人上，突破口放 在在强化服务上。我厂目 前前职工队伍的思想非常 复复杂，应建立一种定期 调调研制度，把成天忙忙 碌碌碌的事务5 / 9 性应付变为 走走下去与群众的实实在 在在的交流，通过交流发 现现问题，有的放矢的解 决决问题，使“四个服务 ”在行动上得到有效的 落落实。 3、要统筹协 调调，整合管理。要大力 整整合职能部门的相近和 同同类管理，比如对于支 部部来说，党工部、纪检 、工会的考核、指导职 能能可以整合，实行统筹 部部署，分散抽查，集中 检检查形式，一方面减少 了了基层的应酬，二是增 加加了职能部门沟通交流 机机会，三是解放部分管 理理资源，四是更加有利 于于党政工团齐抓共管合 力力的形成。 4、要围 绕绕中心，虚功实做。作 为为生产企业，党建和思 想想政治只有和企业的安 全全文明生产有机结合才 能能有旺盛的生命力。企 业业、支部党建和思想政 治治必须要结合近期企业 和和部门的实际，围绕中 心心寻找突破口和结合点 ，实行月度计划报表制 度度 ;同时要结合中心不 断断创新载体、创新内容 ，把形式和内容结合起 来来。 5、要密切群众 ，多办实事。党建和思 想想政治改进的关键环节 就就是改善干群关系。随 着着改革的深化，利益的 再再分配、机构岗位的重 组组，分配差距的拉大必 然然影响到党群干群关系 ，要化解矛盾必须把注 意意力放到努力解决职工 群群众面临的各种困难上 去去，让 职工切实感受到 党党组织和干部在为企业 着着想、在为职工着想。 6、要丰富载体，营造 气气氛。近年来，职工参 与与各类文6 / 9 体活动的意识 弱弱化，因此厂里每年要 集集中精力开展若干项大 型型的职工文化活动，各 职职能部门再结合各自的 实实际分类开展一些职工 喜喜闻乐见的局部活动， 大大小结合，动静结合， 营营造一种积极向上的氛 围围，在活动中慢慢培养 职职工的集体主义精神。 7、要巩固阵地，加 强强宣传。充分利用现有 的的宣传媒体资源，集中 进进行一些比较有影响的 大大型宣传活动，尤其是 利利用网络信息量大、形 式式直观活泼的特点，集 中中职能部门信 息资源， 多多做些宣传鼓动，让职 工工及时了解国家政策、 企企业动态。 8、要激 活活政工队伍，提高素质 。政工队伍目前存在最 大大的障碍就是自信不足 ，活力不够。因此要一 方方面须提高政工人员的 政政治素质，树立坚定的 理理想信念 ;二是要加强 交交流和培训，尤其是基 层层部门的政工干部，应 多多提供机会外出学习和 培培训，增强知识素养和 拓拓宽视野， “ 流水不腐 ，户枢不蠹 ” ，这样才 能能提高积极性，增强政 工工队伍的活力 ;三是实 行行目标责任制，党政一 把把手都是党建和思想政 治治第一责任人，互为 AB 角，实行责任共担 ;四四是配强、年轻化政 工 队队伍。 党建和思想 政政治情况的调研报告 来来源于网，欢迎阅读党 建建和思想政治情况的调 研研报告。 35F 、要 深深入调查，强化服务。 起起着保证作用的党建和 思思想7 / 9 政治，具有人本性 和和服务性的特性，因此 这这项的着力点放在人上 ，突破口放在强化服务 上上。我厂目前职工队伍 的的思想非常复杂，应建 立立一种定期调研制度， 把把成天忙忙碌碌的事务 性性应付变为走下去与群 众众的实实在在的交流， 通通过交流发现问题，有 的的放矢的解决问题，使 “四个服务”在行动上 得得到有效的落实。 3、要统筹协调，整合管 理理。要大力整合职能部 门门 的相近和同类管理， 比比如对于支部来说，党 工工部、纪检、工会的考 核核、指导职能可以整合 ，实行统筹部署，分散 抽抽查，集中检查形式， 一一方面减少了基层的应 酬酬，二是增加了职能部 门门沟通交流机会，三是 解解放部分管理资源，四 是是更加有利于党政工团 齐齐抓共管合力的形成。 4、要围绕中心，虚 功功实做。作为生产企业 ，党建和思想政治只有 和和企业的安全文明生产 有有机结合才能有旺盛的 生生命力。企业、支部党 建建和思想政治必须要结 合合近期企业和部门的实 际际，围绕中心寻找突破 口口和结合点，实行月度 计计划报表制度 ;同时要 结结合中心 不断创新载体 、创新内容，把形式和 内内容结合起来。 5、 要要密切群众，多办实事 。党建和思想政治改进 的的关键环节就是改善干 群群关系。随着改革的深 化化，利益的再分配、机 构构岗位的重组，分配差 距距的拉大必然影响到党 群群干群关8 / 9 系，要化解矛 盾盾必须把注意力放到努 力力解决职工群众面临的 各各种困难上去，让职工 切切实感受到党组织和干 部部在为企业着想、在为 职职工着想。 6、要丰 富富载体，营造气氛。近 年年来，职工参与各类文 体体活动的意识弱化，因 此此厂里每年要集中精力 开开展若干项大型的职工 文文化活动，各职能部门 再再结合各自的实 际分类 开开展一些职工喜闻乐见 的的局部活动，大小结合 ，动静结合，营造一种 积积极向上的氛围，在活 动动中慢慢培养职工的集 体体主义精神。 7、要 巩巩固阵地，加强宣传。 充充分利用现有的宣传媒 体体资源，集中进行一些 比比较有影响的大型宣传 活活动，尤其是利用网络 信信息量大、形式直观活 泼泼的特点，集中职能部 门门信息资源，多做些宣 传传鼓动，让职工及时了 解解国家政策、企业动态 。 8、要激活政工队 伍伍，提高素质。政工队 伍伍目前