党建带团建经验材料

1 / 6 党建带团建经验材料 党建带团建是加强党对共青团领导的具体方式，是在长期实践中总结出的加强基层组织建设的成功经验。以期以来， XX 区委高度重视共青团工作，把共青团工作作为党的工作的重要组成部分抓实抓好。区委组织部、团区委按照中央、团中央要求和市委、团市委部署，在全区各级党组织中深入开展党建带团建工作，积极探索党建带团建工作方法，不断加强党对共青团工作 的的领导。各级党组织牢 牢牢把握以 “ 建 ”为根本 、以 “ 带 ” 为关键的原 则则，始终坚持制度推动 、党建带动、党团联动 ，有力地促进了全区共 青青团的发展，提升了共 青青团的影 响力和凝聚力 。 一，坚持制度推动 ，进一步夯实党建带团 建建工作基础。 一是加 强强组织领导。在区领导 分分工上，由区委常委、 宣宣传部部长主管共青团 工工作，区人大、区政府 、区政协各有一位领导 联联系共青团工作。区委 常常委会每年都要定期听 取取共青团专项工作汇报 ，高度关注共青团组织 在在组织青年、引导青年 、服务青年和维护青少 年年合法权益等方面发挥 的的作用。主管和联系共 青青团工作的区领导还专 程程前往基层团组织调研 ，关心关爱基层团干部 和和团员青年的成长成才 。市委常委、区委书记 赵赵凤桐多次出席海淀团 区区委、海淀志愿 者联合 会会会议等活动，对团区 委委工作寄予厚望，并提 出出新的希望和更高要求 。 2 / 6 二是完善工作机制 。先后出台了关于增 强强团员意识教育活动的 意意见、关于开展年 度度团员教育评议、团籍 注注册工作的通知、 关关于推进“两新”组织 团团建工作的意见等文 件件，进一步加强对团的 基基础工作的指导。建立 了了挂钩基层联系点制度 、团区委书记班子倾听 制制度，广泛倾听基层团 组组织和团员青年的呼声 ，不断增强工作的针对 性性。不断深化推优入党 工工作，坚持做到“五有 五五抓”，即有制度、有 计计划、有总结、有检查 、有考核，抓工作流程 、抓素质培养、抓推优 质质量、抓工作交流、抓 队队伍建设，推进推优工 作作制度化、规范化、程 序序化建设。 三是落实 五五个同步。在深化开展 农农村党的建设“三级联 创创”工作中，认真贯彻 落落实关于进一步加强 农农村党建带团建工作的 若若干意见，在三个同 步步基础上，切实做到组 织织同步、人员同步、规 划划同步、职能同步、考 核核同步等“五个同步” ，为共青团工作的开展 奠奠定了良好的基础。同 时时，将共青团工作纳入 农农村党的建设“三级联 创创”活动考核指标体系 ，把党建带团建工作成 效效作为衡量基层党组织 建建设的重要内容。 二 ，坚 持党建带动，进一 步步提升党建带团建工作 水水平。 一是带思想建 设设。加强对团组织的思 想想政治引领，是党建带 团团建的重要内容。以深 入入学习实践科学发展观 活活动为依托，坚持用科 学学发展观这一马克思主 义义中国化的最新成果引 导3 / 6 导青年、教育青年，切 实实做到思想认识有提高 、解决问题有突破、整 改改落实有成效。广泛开 展展“志愿真情、爱在海 淀淀、高举团旗、科学发 展展”、 “ 让团徽在胸 前前闪光 ” 、 “ 重走长征 路路 感受新海淀 ” 以及 “ 红领巾小导游 ” 等主 题题教育活动，持续开展 “ 科学发展与青年责任 ” 大讲堂，教育引导广 大大团员青年 自立自强、 勇勇担重任、服务社会。 稳稳步推进分层教育体系 工工作，不断加强中学生 业业余党校建设， 20* 年以来，组织 1700 余名学员参加区级中 学学生业余党校培训，并 选选送多名学员参加市级 业业余党校培训，其中有 557 名学员光荣入党。 二是带组织建设。各级 党党组织切实担负起对同 级级团的组织建设的领导 责责任，按照“两个全体 青青年”的要求（即使团 的的基层组织网络覆盖全 体体青年，使团的各项工 作作和活动影响全体青年 ），不断扩大团组织的 覆覆盖面。广泛开展街道 共共青团组织格局创新试 点点工作，结合编制内、 外外专兼职特点，选拔区 域域内优秀的党员团员担 任任街道团工委编制外副 书书记职务；创新非公企 业业建团模式，总结了党 团团同建、平台依托、情 感感纽带等十一种非公企 业业建团方法，并在全市 范范围内得到推广；积极 推推进区域化大团建基础 工工作，以中关村科技园 区区为重点，成立了中关 村村地区企业联合会团支 部部， 562 家联合会成 员员单位的青年团员有了 自自己的组织；加大青年 社社会组织建设力度，指 导导成立了中关村白领青 年年联谊会、高科技青年 人4 / 6 人才论坛等一大批青年 社社团，增强了团组织在 两两新组织中的影响力。 三是带队伍建设。以党 员员队伍建设的好做法、 好好经验为借鉴，加强对 团团干部和团员青年队伍 的的教育管理工作。通过 基基层团组织换届选举， 进进一步配齐配强团了组 织织领导班子，全区团干 部部队伍呈现高学历、年 轻轻化的特点，大学本科 以以上学历占 97%，超 过过三分之一（ %）的团 干干部由 80 后青年担任 。将团干部培训班纳入 全全区干部教育培训计划 重重点班次，用现代经济 、科技、法律、管理等 内内容完善团干部的知识 结结构，用党的先进理论 教教育团干部。在此基础 上上，区委安排多名团干 部部在区委组织部、区委 宣宣传部等重要部门挂职 锻锻炼，为团干部增强工 作作能力、拓宽工作视野 提提供平 台， 全方位提高 团团干部素质。做好对团 员员青年的关爱帮扶工作 ，举办 XX 区青年公务 员员中秋联谊会，为机关 青青年送去组织关怀，激 发发机关青年工作热情。 三，坚持党团联动，进 一一步增强党建带团建工 作作实效。 一是载体共 享享。区委统筹协调，积 极极整合区域资源，为党 建建带团建工作搭建载体 。联系青联委员企业和 驻驻区高校，建立 XX 区 大大学生就业实习基地， 为为高校大学生提供学习 实实践和就业机会，首批 已已有近百名大学生赴企 业业实习。依托驻XX 区 高高校团委书记联谊会、 北北部新区青年联合会、 中中关村科技园区海淀园 青青年企业家协 会等工作 平平台，建立海淀志愿者 联5 / 6 联合会，同时把社区温 馨馨家园、社区服务站和 敬敬老院等志愿服务需求 单单位确立为志愿服务实 践践基地，积极探索并总 结结志愿服务海淀模式， 努努力使志愿服务向着项 目目化、常态化、规范化 、信息化的方向发展。 目目前，全区已有 117 个个志愿服务实践基地正 式式启动，并统一挂牌对 外外开放。红色中关村志 愿愿者服务队、海淀医院 青青年志愿者服务队等一 大大批以党员团员为骨干 的的志愿者服务队，打造 了了“海淀青年志愿者” 的的品牌，引起了广泛的 社社会反响。 二是活动 共共建。区委充分发挥共 青青团组织的活力和热情 ，不断延伸工作手臂， 服服务青年、服务社会。 启启动“红色中关村就业 希希望工程”，通过党员 一一对一帮扶优秀贫困大 学学生，在促进中关村自 主主创新企业与学校联合 培培养创新人才的同时， 帮帮助大学生实现高质量 就就业。持续开展“大学 生生 dv作品大赛 ” 、青 春春红丝带行动、海淀树 人人助学基金等品牌工作 ，真正做到在组织青年 上上不放松，在引导青年 上上占主动，在服务青年 上上下功夫，在维护权益 上上尽全力。积极组织青 联联委员、青联之友联谊 会会会员参与捐资助学、 义义诊、植树、志愿服务 等等社会公益活动，提高 服服务社会能力。开展 “ 我我 与祖国共奋进，我与 海海淀同成长”、“团旗 飘飘扬核心区，青春奉献 新新海淀”等主题实践活 动动，用社会主义核心价 值值引导广大青年健康成 长长。 三是工作共促。 各各级党组织积极给团组 织织交任务、压担6 / 6 子、提 要要求，紧紧围绕党委政 府府中心任务，指导共青 团团开展各项工作，充分 发发挥共青团作为党的助 手手的作用，促进中心工 作作有效落实。在服务保 障障奥运、首都国庆 60 周周年群众游行组织等大 型型活动中，区委都将组 织织领导机构的办公室设 在在团区委，由团区委书 记记担任办公室主任，体 现现了区