镇委招商引资活动方案

1 / 4 镇委招商引资活动方案 为认真贯彻落实市委、市政府近期重点工作部署要求，抢抓当前有利时期，务实有效推进招商引资工作，着力促进经济总量扩张、产业转型升级，夯实完成全年各项目标任务的基础，镇党委、政府决定，在全镇范围内开展招商引资百日赛活动。具体活动方案如下： 一、指导思想和目标 深入贯彻落实镇党代会、人代会会议精神，进一步加大招商引资力度，积极创新招商方式，着力提高招商实效，以竞赛促招商，以招商促引资，以引资促发展，重点在招引高新项目、重大项目、电子项目、外资项目上寻求新突破，实现全镇经济发展新跨越。 这次招商引资百日赛的目标是：招商引资协议利用资金4 亿元，协议利用外资 2000 万美元，实际利用外资 800 万美元。其中，招引亿元以上项目 2 个， 5000 万元以上项目 4 个。 二、竞赛内容 这次百日赛活动主要内容为 “ 四比四赛 ” ： 1、比组织力度，赛序时进度。主要看镇专业招商组、机关干部、村、社区、单位部门招商引资责任制和目标任务是否明确，比是否亲自抓招商、参与招商活动，赛招商引资各项工作是否完成序时进度。 2、比项目信息，赛意向洽谈。主要看参与 招商引资活2 / 4 动，比提供有效项目信息情况，赛意向洽谈和签约项目。 3、比签约数量，赛项目质量。主要看在手、在谈项目情况进度，比项目投资合作协议和合同签订成果，赛目标责任特别是投资 5000 万元以上重大项目的招引实绩。 4、比注册登记，赛开工建设。以项目注册登记、落户动工为落脚点，着力提高招商引资实效，赛项目的开工建设、实施进度和竣工投产。 三、竞赛时间 利用外资百日赛活动时间： XX 年 7 月 1 日至 10 月 10日。 四、目标任务 1、专业招商组： 5000 万元； 2、党政正职： 3000 万元； 3、副镇级干部： 2000 万元； 4、园区科室： 2000 万元； 5、镇机关干部： 1000 万元； 6、村、社区、单位部门负责人： 1000 万元 五、考核奖励办法 考核内容及计分标准 本次竞赛采用百分制的考核评分办法。 1、队伍建设。参与招商工作，建立信息渠道，完善招商网络，并卓有成效开展工作得 5 分，否则不得分。 3 / 4 2、提供信息。百日赛活动期内，提供一个有价值的项目信息得 5 分。每增 1 个有价值的项目信息加 2 分，加分不超过 5 分。 3、项目洽谈。百日赛活动期内，每洽谈一个符合入园条件的项目得 10 分。每增 1 个洽谈项目加 5 分，加分不超过 10 分。 4、意向协议。百日赛活动期内，签订一个项目意向合同得 15 分，每增加 1 个项目加 5 分，加分不超过 15 分。 5、正式签约。百日赛活动期内，按照文年度目标任务要求，签订正式合同得 30 分。在目标任务基础上，投资额每增 1000 万加 5 分，加分不上限，减分减完为止。 6、注册登记。百日赛活动期内，签约项目领取工商营业执照、税务登记 证得 35 分。每增加 1 个项目加 10 分，加分不上限。 奖励办法 本次竞赛活动按考核得分，除根据文件要求奖励外，另设特等奖一名，奖励 10000 元；一等奖三名，各奖 5000 元；二等奖五名，各奖 3000 元；三等奖十名，各奖 1000 元；鼓励奖 20 名，各奖 500 元。奖金由镇财政专项列支。 五、组织领导 1、建立组织，加强领导。为切实加强招商引资百日赛活动领导，镇建立招商引资百日赛活动领导小组，同志任组4 / 4 长，同志任副组长，同志为成员。领导小组下设考核办公室，具体负责协调招商引资百日赛活 动的各项工作。同志兼任考核办公室主任，同志兼任考核办公室副主任，由园区、纪委、财政所、工业与服务业中心等相关部门组成考核办公室。 2、加强宣传，营造氛围。镇专业招商组、机关干部和村、社区、单位部门以及各工业企业要深入宣传，激发本单位成员投身招商引资工作的热情，营造出全镇上下共同参与的浓烈氛围。 3、明确目标，落实责任。坚持领导干部带头招商，通过 “ 走出去、引进来 ” 等方式，广泛收集项目信息源。镇专业招商组、机关干部和村、社区、单位部门以及各工业企业要对照年初镇下达的招商引资目标任务，认真细化 分解，做到责任落实到人，压力传达到位。 4、强化考核，确保效果。根据各阶段工作任务，镇百日赛活动领导小组将组织开展督查活动，竞赛期间每半月督查一次。竞赛结束后