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温州工伤认定标准是什么？ 以下情形应当认定为工伤(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的。 在当今社会，劳动者的合法权益都收到相关法律的支持与保护。工伤判定能够在一定程度上减轻受伤劳动者的负担，维护了劳动者应享有的权益，然而工伤认定标准对于许多劳动者来说还是不了解的。那么温州工伤认定标准是什么呢?下面就随小编一起来看看吧。温州工伤认定标准一、以下情形应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。以上即为温州工伤认定标准三、职工符合以上规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的;4、法律、行政法规规定的其他情形。(1)当事人或法律、法规授权的受委托人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内或用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料;(2)按规定对申报材料进行审核，材料齐全的，开具受理通知书;材料不齐全的，要求补正材料;(3)按规定对当事人工伤事实进行调查核实;(4)经调查核实后事实清楚的9日内作出工伤认决定书;其它的60日作出工伤认决定书;(5)工伤认定决定书作出后，以书面形式通知工伤职工及所在单位;(6)如不服认定的，在收到认定书之日起六十日内向温州市人民政府或浙江省人力资源和社会保障厅申请行政复议;也可以在三个月内向鹿城区人民法院提起行政诉讼。从以上内容可以看出，温州工伤认定标准应该根据具体情况而定。如果当事人是在工作途中或上下班的过程中收到伤害的即视为工伤
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