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文档简介

申请劳动仲裁提交哪些材料 (一)劳动人事争议仲裁申请书(二)身份证明。(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止劳动合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。 要是劳动者与用人单位之间产生了劳动方面的纠纷，此时可以通过多种途径来处理，其中就包括劳动仲裁。而要是当事人申请劳动仲裁的，则需要同时提交相应的材料才行。到底申请劳动仲裁提交哪些材料？请跟随小编一起在下文中进行详细了解。按照申请主体的不同，劳动仲裁所提交的材料也不同：第一类，申诉人是员工的，请提交下列材料：1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);3、申诉人身份证明及复印件;4、有委托代理人的，需当面签订并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;5、被诉人工商注册信息资料;6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;7、提交证据材料清单一式两份。第二类，申诉人属集体争议的，提交的材料如下所示：申请人除需要提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类，申诉人是用人单位的，需要提交下列材料：1、被诉人身份证明复印件;2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);3、营业执照副本复印件;4、法定代表人身份证明书;5、有委托代理人的，需提交授权委托书 (注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;6、提交证明材料清单(一式两份)。实践中，可以申请劳动仲裁的主体包括劳动者、用人单位，这其中针对不同的申请主体，法律规定的申请劳动仲裁提交的材料是不同的。各位可以根据实际情况，从
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