申请重庆工伤鉴定的流程是什么.doc

申请重庆工伤鉴定的流程是什么? 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。 在工作当中遇到一些无法预料的意外是我们都不想的，但是很多情况也是我们无法控制的，遇到这种情况我们就要想怎么去解决他，非常典型的例子就是工伤，那么在遇到工伤的时候我们应当怎么去申请工伤鉴定呢，接下来以重庆为例，我们对申请重庆工伤鉴定的流程进行相关的阐述。初次鉴定有各区县劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由重庆市劳动能力鉴定委员会负责。再次鉴定结论是最终结论。重庆市人民政府发重庆市工伤保险实施办法渝府发201222号第二十条 工伤职工伤情处于相对稳定状态，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请时，应填报劳动能力鉴定表，并提交工伤认定决定书、病历及相关诊疗资料等。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定(确认)的，应按规定提交相关资料。劳动能力鉴定(确认)具体办法由市社会保险行政部门制定。第二十二条 申请鉴定的单位或者个人对区县(自治县)劳动能力鉴定委员会的鉴定(确认)结论不服的，可以在收到鉴定(确认)结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(确认)，并提交区县(自治县)劳动能力鉴定委员会的鉴定结论及相关材料。市劳动能力鉴定委员会的再次鉴定(确认)结论为最终结论。1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。2、是否受理：劳动保障行政部门收到工伤认定申请表后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达工伤认定补正材料通知书。决定受理的，下达工伤认定申请受理通知书，送达用人单位、受伤害职工或者其直系亲属。决定不予受理的，下达工伤认定申请不予受理决定书，说明理由，并告之诉权。送达工伤认定申请不予受理决定书应填写工伤认定文书送达回证，受送达人或代收人应签收后予以寄回。3、调查核实：劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。收集证人证言应填写工伤认定调查笔录。需要用人单位提供证据的，应填写工伤认定举证通知书，并送达用人单位。用人单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门提供证据，特殊情况下不能按时提供证据的，应书面向劳动保障行政部门提出延期举证的申请，是否准许，由劳动保障行政部门决定。用人单位未在规定时限内提供证据的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。4、工伤认定：劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作工伤认定决定书。在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达工伤认定决定书应填写工伤认定文书送达回证。5、发放证明：经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定达到110级伤残者，由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发工伤证，交工伤保险待遇享受人保存。综上所述，以上就是关于申请重庆工伤鉴定的流程的相关资料，关于重庆工伤鉴定的申请流程