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病退和正式退休的区别是什么 1.条件不同：病退：可以提前退休，条件是属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。正常退休：不能提前。条件是缴满15年养老保险(医疗保险25-30年）年龄50-60周岁才能申请办理退休 2.返还不同。病退：缴费年期少退休金少 正常退休：缴费多退休领取的多。 我们国家的劳动法规定劳动者到了一定的年龄就可以申请退休，并且退休后可以领取退休金。对于劳动者来说到了法定退休的时候，职工可以办理退休，或者是因病不得不提前退休，那么正常退休和因病退休二者是否有区别，职工办理退休应具备的条件是什么，接下来小编为大家整理了一些关于病退和正式退休的区别是什么方面的知识，希望对大家有所帮助。病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。 普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。国务院1978104号文件第一条第(三)项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算，每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休.退休需符合哪些条件?1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。我们大多数劳动者在自己的岗位上兢兢业业，辛苦付出，因此到了年老时我们可以申请退休，并且领取退休金
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