全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离婚后抚养费比协议给的少合法的可能性有多大 离婚后抚养费比协议给的少一般情况下是不合法的,但是具体的数额要根据相关的一些生活等才可以进行计算。 有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 离婚后抚养费比协议给的少合法的可能性有多大具体的数额要根据相关的一些生活等才可以进行计算。 有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照确定。一般参照到路交通事故赔偿项目参照标准来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。根据最高院1993年11月03日出台的关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见的规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。同时法规还规定,因下列原因子女要求增加抚育费的,父或母有给付能力的,应予支持:(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2) 因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。抚养费的支出肯定要按照具体的协议来进行,可是对于当事人来说如果自己的经济实力确实出现了问题可以进行一定的陈述,这样就可以进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年链路工程师招聘面试题库及参考答案
- 2025年助理经理招聘面试参考题库及答案
- 2025年电气工程项目经理招聘面试题库及参考答案
- 2025年房地产经纪人招聘面试参考题库及答案
- 2025年智库研究员招聘面试参考题库及答案
- 2025年网页内容管理员招聘面试题库及参考答案
- 2025年编程语言教练招聘面试参考题库及答案
- 2025年技术培训专员招聘面试题库及参考答案
- 2025年市场关系经理招聘面试参考题库及答案
- 2025年娱乐内容策划招聘面试参考题库及答案
- 第十章放射防护法规与标准
- 粪污综合利用项目环评报告表
- 初中化学月考质量分析
- 警车驾驶员安全考试题库及答案解析
- 松下微波炉NN-DS581M使用说明书
- 第四讲-正确认识中国经济热点问题-2025秋版本-建设更高水平平安中国国家安全
- 大学生就业指导课件 第10章 全国大学生职业规划大赛(就业赛道)
- 【正版授权】 ISO 80000-3:2019/Amd 1:2025 EN Quantities and units - Part 3: Space and time - Amendment 1
- 知道智慧树品牌管理:思维引导与案例解析满分测试答案
- 医院管路护理新发展课件
- 数字营销与社交媒体广告的跨文化本地化策略-洞察及研究
评论
0/150
提交评论