免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离婚不想给抚养费怎么办 离婚后发现对方不想给抚养费的话可以直接向人民法院起诉,起诉之前要注意充分收集对方拒绝支付抚养费的证据。比如在和对方索要抚养费的过程当中可以进行录音,这是为自己以后起诉做准备的,哪怕对方的工资收入再少都绝对不可以不给孩子支付抚养费的,这本身就是父母应尽的义务。 一、离婚不想给抚养费怎么办?离婚后对方不给孩子抚养费可以向法院起诉根据中华人民共和国婚姻法第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 所以,离婚后对方不给孩子抚养费的,可以向法院提起诉讼。二、离婚后子女抚养费标准(1)有固定收入的。按照月总收入的2030%的比例判决,对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市,具体数额原则掌握在8002000元/月。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。(2)对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的,可突破上述幅度,如无特殊情况,一般不超过3000元/月。(3)对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的,如有较多其他财产的,可不按上述比例而按上述幅度判决,以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的,结合抚养人的抚养能力,可不按上述比例而低于上述幅度判决,以保障子女的最低生活水平。(4)对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的,原则上应支付子女抚养费,因抚养子女是父母的义务,不能因暂时无收入而免除其义务,应保障子女的最低生活水平。(5)对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况,可超过上述幅度判决。三、离婚后子女抚养费给付方式是什么?1、条件的,可以一次性给付;2、暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按季度或年度给付。如果协商一致,一方可以承担全部抚养费的,如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,则不可以。 即使达成上述子女抚养协议,如果过一段时间后,双方经济情况确有变化,子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要,一方仍可诉至法院,要求另一方承担抚养费。抚养费的给付期限,一般应至子女十八周岁为止;十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费;在子女成年后,尚未独立生活的成年子女生活困难的,父母又有给付能力的,仍应负担必要的抚养费。抚养费的支付问题不是在于孩子的亲生父母可以随意选择的,有些人知道对方不给抚养费以后就是一种不知所措的状态,甚至就默默一个人去承受孩子的所有花费,如果能够承受得起并且
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年湖北省武汉市事业单位招聘3573人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年湖北省武汉市东西湖区人民医院护理紧急招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年湖北武汉市自然资源和规划信息中心秋季招聘15人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年湖北恩施建始县融媒体中心招聘特约记者40人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年湖北咸宁咸安区事业单位招聘工作人员和引进人才88人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年湖北十堰竹山县引进高层次和急需紧缺人才38人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 2025年下半年温州经济技术开发区建设工程质量安全监督站招考编外人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年深圳市大鹏新区社会建设局招聘普通雇员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 企业员工满意度研究-以A公司为例
- 城市燃气管道老化更新改造项目节能评估报告
- 十五五规划12项重大部署专题解读
- GB/T 16432-2025康复辅助器具分类和术语
- 建筑设计《中国古代建筑史》精美课件
- 一年级数学《1-5的认识和加减法》说课课件
- 结构生物学(全套课件)
- 精装修分户验收方案
- 国家电网考试历年真题汇编(答案版)
- 《数字影像设计与制作》统考复习题库(汇总版)
- 中药煎煮规范
- GH/T 1070-2011茶叶包装通则
- GB/T 6284-2006化工产品中水分测定的通用方法干燥减量法
评论
0/150
提交评论