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工伤报销流程是怎样的？ 工伤报销是必须要进行申请的，不管是什么工伤，都是必经程序，没有申请的话相关单位是不会主动进行报销的，因为这是个人的利益问题，如果自己都不想要的话，别人肯定不会放在心上，那么工伤报销流程是怎样的呢，以下就是相关的资料，希望可以帮助到大家。 工伤报销是必须要进行申请的，不管是什么工伤，都是必经程序，没有申请的话相关单位是不会主动进行报销的，因为这是个人的利益问题，如果自己都不想要的话，别人肯定不会放在心上，那么工伤报销流程是怎样的呢，以下就是相关的资料，希望可以帮助到大家。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据社会保险法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 综上所述，以上就是关于工伤报销流程是怎样的相关资料，关于工伤报销的相关流程，大家可以从上述资料当中看出，工伤报销必须经过相关
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