

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职工福利内容有哪些 餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 无论是在职职工,还是退休职工,只要符合法律或企业规定的条件,那么就能够享受一定的福利待遇。实践中,不同公司的职工福利待遇是不一样的。下面,小编就来为大家详细介绍一下职工福利内容都包括了哪些方面,希望对你有所帮助。职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助,以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分:1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。4.兴建职工宿舍等。职工福利基金的提取比例,目前是按照财政部1992年颁发的关于职工福利基金提取比例的通知中规定的,按职工工资总额的14%提取,在成本中列支。按国家规定,企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。结合我国相关法律的规定,如今职工的福利待遇主要是四部分内容,也就是小编在上文中详细阐述的内容,希望能够帮助你解开疑惑。更多有关职工福利待遇方面的知识,欢迎你到网站进行详细了解。如果你有不能解决的法律问题,也可以来电具体咨询我们的在线律师。员工离
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年春季中国邮政储蓄银行内蒙古分行校园招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025年泽库县审计局面向社会公开招聘编制外辅助审计人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年甘肃省兰州市西固区中医医院招聘12人模拟试卷及答案详解1套
- 2025内蒙古气象部门招聘70名应届高校毕业生(气象类)-第二批考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025贵州医科大学附属口腔医院引进高层次人才模拟试卷及答案详解(新)
- 2025年荆门市“招硕引博”考试模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年嘉兴海宁市中心医院公开招聘高层次急需卫技人员4人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025贵州铜仁市司法局选聘行政执法人民监督员20人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025贵州平坝区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025黑龙江绥化职业技术教育中心“市委书记进校园”引才8人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 抖音带货考试题目及答案内衣
- 2025四川能投合江电力有限公司员工招聘11人笔试备考题库及答案解析
- 2026届广州市高三年级阶段训练(8月市调研摸底) 数学试卷(含答案解析)
- 医院非暴力沟通小讲课
- 2025至2030年中国山西省房地产行业发展监测及投资前景展望报告
- 第4课洋务运动与边疆危机(任务型导学案)(原卷版)
- 创建文明班级班会课件
- 2025年新修订治安管理处罚法课件
- 社会渠道支撑管理制度
- DBJ50-T-047-2024 建筑地基基础设计标准
- 呼吸科出科小讲课
评论
0/150
提交评论