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工资税怎么交,如何计算 工资税的交纳一般是由单位一同交纳，在发工资之前就由单位扣除，交纳到我们的税务局。起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税。 我国是一个税务制度比较严格的国家，在我国每个人都需要交纳很多的税费，其中有一种就是我们的工资税也就是我们俗称的个人所得税，那么在工作中我们的工资税怎么交,如何计算呢，下面就跟小编一起来看看吧。工资税的交纳一般是由单位一同交纳，在发工资之前就由单位扣除，交纳到我们的税务局。工资税的计算：新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率：起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税.级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)1 不超过1500元 3 02 超过1500元至4500元 10 1053 超过4500元至9000元 20 5554 超过9000元至35000元 25 10055 超过35000元至55000元 30 27556 超过55000元至80000元 35 55057 超过80000元 45 135052011年9月1日以前的计算方法薪金所得适用税率.起征点是2000,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000;实发工资=应发工资-四金-缴税.附：个人所得税九级超额累进税率表(工资 薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数1 不超过500元的 5% 02 超过500元至2000元的部分 10% 253 超过2000元至5000元的部分 15% 1254 超过5000元至20000元的部分 20% 3755 超过20000元至40000元的部分 25% 13756 超过40000元至60000元的部分 30% 33757 超过60000元至80000元的部分 35% 63758 超过80000元至100000元的部分 40% 103759 超过100000元的部分 45% 15375应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)适用税率-速算扣除数扣除标准2000元/月。不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375个人所得税：工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%; 2000-5000元，扣率比率为15%。个人四金在工资中的构成：(假如工资600元/月)养老保险金=工资6% + 工资25.5% =6006%+60025.5%=36+153=189医疗保险金=工资1% + 工资5.5% =6001%+6005.5%=6+33=39失业保险金=工资1% + 工资1% =6001%+6001%=6+6=12住房公积金=工资7% + 工资7% =6007%+6007%=42+42=84除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和个人交纳比例 单位交纳比例养老金 6% 25.5%失业保险金 1% 1%医疗保险金 1% 5.5%住房公积金 7% 7%“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四 金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。在上面的文章中小编给了大家工资税的计算方式，希望