请律师做工伤认定后律师收费标准怎么样？.doc

请律师做工伤认定后律师收费标准怎么样？ 正常情况下，每一例伤案件收取律师费用3000至5000元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13-18%的佣金。 工伤在全国各地的用人单位中都会发生，因为存在这样的现象，所以就会有法律规范相关的内容，工伤发生，员工是可以享受到赔偿的，一般按照工伤保险待遇进行赔偿，如果用人单位没有帮助员工参加工伤保险，工伤费用就由用人单位赔偿。那么关于请律师做工伤认定后律师收费标准怎么样？一、工伤认定请律师,律师费怎么收取全国各地律师收费标准律师代理费非诉讼业务收费律师收费知识聘请律师指南律师文书工伤认定请律师,律师费怎么收取正常情况下，每一例伤案件收取律师费用3000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13-18%的佣金。在现实生活中， 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于工伤保险条例及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个仲裁前置程序，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理，而此过程是免费的，赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照工伤保险条例第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据革命伤残军人评定伤残等级的条件之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】工伤保险条例第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因故意犯罪;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。以上就是相关回答，工伤认定后公司就会给员工安排好赔偿问题，有工伤保险的是由保险进行赔偿，没有工伤保险的就是公司一方承担所有的费用，并且员工在受伤期间的工资公司也应该一分不少的发放。有法律问题的话可以咨询华律网律师。一、工伤认定补正材料告知书条例第18条规定：“工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。”按照这条规定，该法律文书名称宜定为工伤认定补正材料告知书(或简称补正材料通知收)。开头应写明受告知对象，即申请人姓名或单位名称。正文应写明告知内容：首先按条例规定说明需要补正的理由、依据;再写明审核后需要补正的全部材料;最后应按照高法民事诉讼证据的若干规定(法释200133号)，告知申请人逾期不补应承担的不利后果。结语按一般文书要求，署上告知单位名称及签发时间。该文书加盖公章后按劳动保障部颁布的工伤认定办法(劳动保障部令第17号，以下简称办法)第6条规定，应当场或者在15个工作日内交申请人或委托代理人签收。工伤认定审核受理告知书需要指出的是，上述有关受理告知程序规定，条例与办法并不一致。因为条例主要针对参加工伤保险的企业而言，所以除工伤认定申请人提供材料不完整的，受理主体根据认定需要应当一次性书面告知其补正全部材料外，没有规定其他应当告知程序。为了简化手续，节省人力财力资源，笔者认为可以将上述两种法律文书合二为一，格式、内容如上所述，名称拟定为工伤认定申请材料补正受理告知书或工伤认定审核受理告知书。两者相比，前者尽管名实相符，但详而冗长，略而不明;后者既符合受理程序，又比较简明扼要。其中不称“受理审核”而称“审核受理”，是因为申请人提供材料后，认定主体正式受理者，首先必须进行审核。否则，无法确定是否应当受理或需要告知其补正。经审核后若材料齐全无误，且属法定申请时效和管辖范围之内，则应予以受理，并从受理之日起至调查核实后60日内作出决定。否则，受理申报材料时应及时将审核结果告知申请人。从受理程序而言，应该是“先申请，再审核，后受理”。因此，上述两种法律文书可简化为一种，宜称之为工伤认定审核受理告知书。该告知书一式两份：一份由申请人签收留存，另一份由劳动保障