

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辞职后单位不发工资怎么办 用人单位如果无缘无故的拖欠劳动者应得工资的,这个劳动者可以据实向当地的劳动监察部门对其所在的用人单位进行投诉或者向劳动监察部门申请劳动仲裁。如果该公民是在给个人进行工作,这就是不能被算作是被法律承认的劳动关系,可以去到法院向法院起诉这个老板,要求这个老板支付他应该支付的劳动报酬。 用人单位如果无缘无故的拖欠劳动者应得工资的,这个劳动者可以据实向当地的劳动监察部门对其所在的用人单位进行投诉或者向劳动监察部门申请劳动仲裁。第一,公民在给用人单位进行工作以后,有以下两个方法要求用人单位支付工资:1、就是该公民向当地的劳动监管局进行投诉。向当地的劳动监管局进行投诉的优点是:这个方法十分的快捷简单。但是他的缺点就是:各个地区的劳动监管局执法力度一般,可能没有办法很好的解决这次事件;2、该公民可以向当地的劳动监察局(人力资源和社会保障局也就是对于劳动争议进行仲裁的委员会)进行申请仲裁,要求该用人单位支付应该支付的工资。如果劳动者和用人单位双方没有签署相关的劳动合同,劳动者可以向用人单位要求支付用人单位所没有支付但是应该支付的双倍工资。加入这个员工是因为工资被拖欠才向用人单位提出解除双方的劳动关系的,还可以向用人单位提出支付额外的经济补偿金。当地的劳动监察局进行申请仲裁的优点:劳动者除了可以得到工资以外,还可能可以获得经济补偿金和双倍工资等的赔偿,并且事件可以获得最终解决;但是它的缺点就是:申请劳动监察局进行劳动仲裁就是和公司打劳动官司,手续很多,非常的麻烦,还需要专业的人士在旁边进行指导。第二,如果该公民是在给个人进行工作,这就是不能被算作是被法律承认的劳动关系,可以去到法院向法院起诉这个老板,要求这个老板支付他应该支付的劳动报酬。根据我国现有的劳动争议调解仲裁法里面的第二条法律法规,凡事中华人民共和国境内发生的的用人单位与劳动者出现如下劳动争议情况的,可以到相关部门申请仲裁:(一)因为已经确认了的劳动关系,双方发生了争议;(二)因为双方订立、履行、更改和终止现有的劳动合同而产生的争议;(三)因为劳动者被用人单位辞退和劳动者主动进行离职而发生的争议;(四)因为劳动者和用人单位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年乡村医生考试题库:农村居民健康素养提升知识点试题型
- 2025年社会工作者职业水平考试中级实务模拟试卷:社会工作实务残疾人社会工作试题
- 2025年成人高考《语文》古代文化常识题库真试题
- 2025中外合作经营企业合同(食品加工)会计学堂
- 2024-2025学年上海市浦东新区高二下学期期末语文试题
- 福建泉州安溪恒兴中学2026届九年级数学第一学期期末质量检测模拟试题含解析
- 广东广州市普通高中高三上学期语文期末模拟试题08
- 2025商品赊销借贷合同协议
- 2025年统计学期末考试:数据可视化在品牌管理中的应用试题
- 合同项目质量验收及办法协议
- 2025中远海运港口有限公司社会招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2024年无锡工艺职业技术学院公开招聘辅导员笔试题含答案
- 高压氧治疗脑卒中
- 2025年三峡银行考试真题及答案
- 2025年度哈尔滨市平房区纪委监委公开招聘雇员2人考试参考题库及答案解析
- 10KV变电送受电安全作业方案
- 2025年江西省高考化学试卷真题(含答案)
- 海上作业安全培训教学课件
- 2025年ARVR行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 【初中数学】单项式与单项式相乘(课件)+华东师大版(2024)数学八年级上册
- 情绪管理课2025年职场压力释放与心灵成长分析报告
评论
0/150
提交评论