在我国未成年工就业登记需要怎样办理.doc_第1页
在我国未成年工就业登记需要怎样办理.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

在我国未成年工就业登记需要怎样办理 未成年劳动者是指未满十八岁，已满十六岁的工作者。我规定相关的劳动用人单位对这类劳动者的使用时，需要对这类劳动者进行相关的劳动登记，记录这类劳动者的工作情况和相关的健康情况。保会这类未成年劳动者的合法权益。 未成年劳动者是指未满十八岁，已满十六岁的工作者。我规定相关的劳动用人单位对这类劳动者的使用时，需要对这类劳动者进行相关的劳动登记，记录这类劳动者的工作情况和相关的健康情况。保会这类未成年劳动者的合法权益。一、使用未成年工需要登记吗我国对未成年人工的使用和特殊保护实行登记制度。1、 用人单位招收使用未成工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动保障行政部门办理登记。劳动保障行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证。2、 各级劳动保障行政部门须按本规定第(二)、(三)、(四)条和(五)条2项的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。3、 未成年工须持未成年工登记证上岗;4、 未成年工登记证由国务院劳动保障行政部门统一印制。二、侵害未成年工权益的责任未成年工是一个国家生产和建设的后备力量。但是，未成年工正处在从未发育成熟向发育成熟过渡的生长发育期。在这个时期，未成年工从事过重的长时间的和过于紧张的劳动，会对其生长发育造成影响，损害其健康。因此国家对未成年工的劳动用法律的形式加以保护，使未成年工能够在参加劳动的同时，身体得到正常发育，学习得到逐步提高，安全得到保障。未成年工的特殊保护，是劳动保护的重要部分，它是针对未成年人处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。根据违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法第十二条规定，用人单位侵害未成年工合法权益，安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，每安排一人，按罚款三千元以下标准予以处罚。按照上述办法第十五条规定，用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的应责令改正，逾期不改的，按每侵害一名未成年工罚款三千元以下标准处罚。这类劳动者不能够从事相关的有毒环境或重体力的劳动，对这类人的身体进行相关的损害。我国的劳动部门一旦发现或相关的劳动者进行举报
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论