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合同变更遵循的原则是什么 合同变更要遵循以下几条原则：（1）协商一致原则。我国合同法规定，当事人协商一致，可以变更合同。（2）法定事由原则。即当事人单方依法变更合同的原则。 合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更，不论是哪种形式的合同变更都需要遵循一定的原则，否则变更将不发生效力，那到底合同变更遵循的原则是什么？现在，小编收集了有关内容，将在下文中解答这个问题。一、合同变更遵循的原则是什么第一个基本原则就是协商一致。我们知道，订立劳动合同时，本来就必须遵循公平的原则，必须是本人意愿的真实体现。同样，劳动合同要变更，也必须贯彻以上的精神，具体表现为双方协商，取得一致意见。合同双方当事人权利、义务的约定，是一种法律关系。它保证了你可以取得什么利益，同时又规定了你必须付出什么代价，遵守什么承诺。所以合同条款的内容，往往是双方利益的平衡点或结合点。利益问题上双方绝对是相互对立的。由于合同变更牵涉到双方的利益，因此变更必须双方坐下来谈。只有双方都认可、同意，变更才有可能成立。第二个原则就是要以文字为证，就是变更要有一个书面形式。从理论上讲，劳动合同的变更属于要式行为，双方协商一致决定变更内容，但又不用书面形式确定，是一种形式上的瑕疵。但更重要的是，如果不以书面形式确定，可能会在实践中发生很多麻烦。二、合同变更后有什么效力合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。民法通则第115条规定：“合同变更或者解除，不影响当事人要求损害赔偿的权利。”在合同变更以前，由于一方的过错而给另一方造成的损失，如果双方当事人没有对此另有约定，在合同变更以后，受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。实践中合同变更并不少见，有时候是债务承担，有时候是债权转让，但这些变更合同的方式都需要债务人的同意，当然有时候通知债务人也可以，但都不得单方决定变更合同，否则有可能要承担违约责任。所以在决定变更
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