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在我国工伤认定怎么行政复议 用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请复议或者提前行政诉讼。按行政复议法第九条规定，用人单位对工伤认定结论不服，申请复议的，应当在收到认定结论之日起60日内提出复议申请。对复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内提起行政诉讼。 几乎我国绝大多数行政机关的决策公民都有权利对其提出行政复议，因为行政复议是普通民众对国家行政机关某些做法的一种对抗的权利。而我们下面要了解的这篇文章，相信遇到过工伤的朋友们都会十分的关注，因为如果对于第一次出具的工伤认定结果存在争议的肯定就非常关心，在我国工伤认定怎么行政复议?一、在我国工伤认定怎么行政复议?工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然，申请人不得同时向该省劳动保障厅(局)和该市人民政府提出复议申请。根据社会保险行政争议处理办法的现定，对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的，可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。二、哪些情况下可以申请工伤认定复议?只有具体行政行为才能提起行政复议。如果是民事行为，则只能过民事纠纷解决渠道处理，比如调解、仲裁、民事诉讼等;如果是犯罪行为，则应当通过刑事审判处理。根据工伤保险条例和工伤认定办法的有关规定，下列行为是具体行政行为，有关当事人可以提起行政复议：1、工伤认定工伤认定是由劳动保障行政部门作出的。劳动保障行政部门作为政府机关，其什对具体当事人作出的工伤认定符合具体行政行为的条件。2、工伤保险经办机构核定工伤保险待遇工伤保险条例规定，社会保险经办机构由劳动保障行政部门按照国务院有关现定设立，具体承办工伤保险事务。可见，社会保险经办机构也是法律直接授权其从事公共管理职能的机构，其作出的有关工伤保险待遇的决定也属于具体行政行为范畴。三、当事人对工伤认定复议不服怎么办?按照工伤保险条例第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。在适用工伤认定办法第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照工伤保险条例第五十三条规定执行;当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。简而言之，工伤认定怎么行政复议的这个问题其实非常的简单。工伤认定的结果申请行政复议，只能够向当地主管工伤认定的上一级部门提出行政复议，或者公民为了确保工伤认定行政复议的结论不会再有什
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