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高温补助发放的标准是什么？ 高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的(不含33)，按每人每月不低于45元的标准发放。 酷暑炎夏，我们总能看到环卫工人一丝不苟地清扫着热气腾腾的柏油马路，交通警察汗流浃背地指挥着川流不息的来往车辆。在这种恶劣的环境下，工作者的身体健康受到极大威胁，因此国家出台了高温补助发放政策。那么高温补助发放的标准是什么?一、高温补助发放的标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的(不含33)，按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33(含33)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，才能获得高温津贴。全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。二、高温补助发放的具体法规由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，2012年6月29日国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对防暑降温措施暂行办法(60卫防钱字第207号)进行了修订，制定了防暑降温措施管理办法，自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的防暑降温措施暂行办法同时废止。这条法规也成为了截至目前唯一生效的对于高温劳动保护具有指导性意见法规。综上所述，高温补助发放的标准应按照劳动者工作的具体环境和温度进行调整和发放。这条政策凸显了政府部门对恶劣环境
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