“质量知识”竞赛活动方案.doc

。 编号： XX杯“质量知识”竞赛活动方案编制： 审核： 批准： XX部门二一七年XXXXXXXX-可编辑修改-。-可编辑修改-一、 竞赛目的：根据公司第一届“质量月”活动的通知要求，营造“人人重视质量”的浓厚质量氛围，贯彻公司“质量月”活动精神，以赛代培，学习质量知识，提高质量意识，传播质量文化，更好的将质量知识应用到具体的工作中，使质量的重要性深入到每位员工的心中，特组织策划首届“XX杯”质量知识竞赛。二、 竞赛要求 小组设置：共设六个参赛小组，XX小组、XX小组、XX小组、XX小组、XX小组、XX小组、，每小组参赛队员三人。比赛形式：参赛小组抽签决定所在几号小组（18人分六组） 服装要求：参赛队员原则上要求统一服装，衣着整齐。参赛队名：参赛队伍可取一个队名（25字）， 同时需要取一个比赛的团队口号。三、 评委构成：仲裁组由XX组成四、 比赛组织：XX、XX五、 赛程安排 竞赛时间：XX竞赛地点：XX竞赛范围：XX题库及相关的质量知识六、 比赛程序及规则1、台位确定：各参赛团队台位由领队提前抽取的位号决定，各代表队员的座位根据自身抽取的队号依次入座。2、答题要求：主持人念题发出“开始”口令后，参赛队员方可开始答题或案抢答题，参赛队员回答问题有时限要求，答题要用普通话；声音洪亮，吐字清晰；答完题后要声明“答题完毕”；答题超时限的按规定不能得分。3、竞赛实施过程 竞赛整个答题过程分四轮进行 第一轮：个人必答 1） 每个小组，每个人必答1道题 2） 每支代表队派一代表上前抽取一个标有编号的乒乓球交给主持人，每球代表1、2、3个题目，由主持人打开题目依次询问每支代表队1、2、3号队员。 要求每队队员轮流独立回答，其他队员不得提示或补充，否则取消该答题权。完全答对，加20分；答错、部分答对或答题超时，不加分也不扣分，答题限时60秒。第二轮：各队抢答1） 共有18次抢答机会，抢答题目均值为20分，答题限时30秒2） 由取得抢答权的参赛队出1名队员独立回答，其他队员不得提示或补充。完全答对，加20分；有下列情形之一者，倒扣20分。 1、答错或答案不完整； 2、答题超时或抢而不答； 3、非答题队员完成； 4、在主持人尚未宣布“开始”前，开始抢答，该题作废，该队视同答错题扣分；3） 主持人宣读完题目并发出“开始”的口令后，方可按动抢答器抢答。违规抢答、答错题及答题内容不完整，均扣20分。按抢答器后不得要求主持人重复宣读题目。第三轮：问答题1） 每队派一代表上前抽取一个标有编号的乒乓球交给主持人，共有8个题目，每个团队1题，题目值为30分2） 主持人宣读完题目并发出“开始”的口令后，各团队在90秒内讨论完毕，在90秒内答题完毕，超答时限不得分。第四轮：风险题选答1）风险题的分值分别是20分、40分、60分。答题限时分别为60秒、90秒、120秒2）先由各队自行选定分值，然后现场抽取题目作答3）每队只有一次选择机会，各参赛队自选分值题目后，由1名队员完成，其他队员可以提示或补充，但以最后修改答案为准。完全答对，加相应分值；答错或部分答对或答题超时，倒扣相应分值。 以上所有题型答题结束时，应以“答题完毕”或“回答完毕”确认答案。此后，不得再对答案作任何修改和补充。第五：观众题每轮比赛结束后，主持人随机提出观众题，由主持人在举手的非参赛员工中随机抽选作答，回答正确的观众获得一份精美纪念礼品。其它：加赛决胜题1） 如遇到积分相同无法确定领先代表队时，积分相同的队采取抢答的方式决胜负。决胜题为一道10分的风险题，答题限时60秒。回答正确，加相应分值，回答错误或者不完整，扣除相应分值，一题决胜负。决胜题得分不再计入总分，只确定名次。计时办法。主持人说“开始”或“回答”后，计时员开始计时。规定时间已到，选手答题未结束，计时员举手提示主持人时间已到，主持人随即告知队员停止答题。 评判规则。竞赛实施中，只有主持人和仲裁组具有判定资格 1）竞赛现场设主持人2人，仲裁组10人，设组长1人；记分员2人；计时员1人。 2）选手答题正确与否，以主持人评判为准。选手对评判有异议时，不得当场申辩，可由领队向仲裁组申请复议。 3）当主持人无法独立判断正误时，应请求仲裁组给予评判，合议后，由仲裁组当场予以裁定。主持人判断失误时，仲裁组有权现场纠正。4）比赛结束时，主持人应及时核对各队得分情况，当场宣布竞赛结果。其它要求1）比赛对手提前30分钟入场，抽取比赛抽签顺序。2）比赛进行过程中不得更换队员。各参赛队不得携带任何与比赛有关的材料入场，否则取消该队参赛资格。3）各参赛队必须无条件遵守本规则，服从竞赛结果。如对比赛结果产生异议，则以评委的评判为准。4）每队初始基本分为0分，比赛开始后根据各队答题情况累加（减），以最终累计分数的高低评定比赛名次。 5）若参赛队员对于答案有疑义时，由主持人请现场评委判定，任何队伍不得以此为借口延误比赛。六、奖项设置集体奖等次的确定，按每场比赛各代表对队员得分成绩，按就高不就低原则团队奖：一等奖1名、二等奖1名、三等