

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同邀约,合同要约的区别是什么? 依法律规定作出区分。例如,我国 合同法 第15条规定,寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请,据此对这些行为应认定为要约邀请。 我国依法治国方针实施以来,法律规定的范围越来越广,人民也坚信,自己的权利可以通过法律的收到得到保护。人们在了解法律的同时,也总是会遇到很多问题,一些概念容易混淆在一起。下面小编就来说说合同邀约和合同要约的区别是什么?一、合同要邀的概念要约邀请又称为”要约引诱“,它是指希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请是当事人订立合同的预备行为,只是引诱他人发出要约,不能因相对人的承诺而成立合同。根据合同法第15条的规定,在发出要约邀请以后,要约邀请人撤回其邀请,只要没给善意相对人造成信赖利益的损失,要约邀请人一般不承担责任。二、合同要约的概念合同要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体明确;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。三、合同要约与要约邀请的区别其一,效力不同。要约对要约人具有约束力,即:要约送达,要约人就不得撤回,如果当事人想要撤销要约,也要符合法定的条件。要约邀请对要约人没有在撤回上的限制,当事人可以任意撤回,要约邀请不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约责任和反不正当竞争法、广告法上的责任。其二,要约以订立合同为直接目的,受要约人承诺送达,合同即告成立。要约邀请,则不是以订立合同为直接目的,它只是唤起别人向自己作出要约表示或使自己能向别人发出要约。其三,要约必须包含能使合同得以成立的必要条款,或者说,要约必须能够决定合同的内容。如对一个买卖合同要约来说,通常需要标的、数量、价金三个条款。而要约邀请不要求包含使合同得以成立的必要条款。要约邀请一般只是笼统地宣传自己的业务能力、产品质量、服务态度等。其四,要约一般是针对特定的对象进行。而要约邀请的对象则一般是不特定的大众对象。这是就一般情况而言。但不宜以对象的不同作为划分要约与要约邀请的基本标准,要约可以针对不特定的多数人,这并不妨碍某特定人的承诺与要约的结合而成立合同;要约邀请亦不妨针对特定的当事人,特定的当事人可以根据要约邀请的内容提出自己的要约。其五,要约一般是针对特定相对人的,故要约多采取一般信息传达方式:即口头方式和书面方式。要约邀请一般是针对不特定多数人的,故往往借助电视、广播、报刊等媒介传播。要约与要约邀请最根本的区别是:受要约人有承诺权;受要约邀请人没有承诺权。这是效力上的区别。以上就是合同邀约和要约的区别是什么的详细内容。通过对上述内容的阅读,我们知道邀约和要约在读法上虽然相似,但是他们之间的概念确是全然不同的。要约一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西上饶市广信区公安局招聘编制外聘用人员25人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025甘肃定西郑州麦克莱恩心理医院后勤人员招聘27人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025广东赤坎区选调赤坎区教师发展中心中小学教研员7人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025北京昌平区统计局招聘经济运行监测工作专班助统员1人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年中国混凝土修复和再填充砂浆行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025贵州贵阳市某国有银行花溪支行派遣制员工模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025年山东青岛西海岸新区“千名人才进新区”集中引才模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年中国环丙烷磺酰氯行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025广西壮族自治区卫生健康委员会机关服务中心公开招聘1人(第二批)模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025年冀北博望电力产业管理(北京)有限公司高校毕业生招聘(第三批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 安全标识教学课件图片
- 钢筋班组安全技术交底
- CJ/T 448-2014城镇燃气加臭装置
- 燃气行业数字化转型的驱动因素与挑战-洞察阐释
- 2025年高速公路收费站(车辆通行费收费员)岗位职业技能资格知识考试笔试试题(含答案)
- 透析导管患者的护理查房
- 2025年铁路客运值班员(中级)职业技能鉴定参考试题库(含答案)
- 2025年投融资岗位笔试试题及答案
- 《钢铁是怎样炼成的》第2章达标训练
- 2025-2030年中国ffc排线行业发展状况及投资策略建议报告
- 《低压智能断路器检测规范》
评论
0/150
提交评论