天津工伤认定法规的内容是怎么样的？.doc_第1页
天津工伤认定法规的内容是怎么样的？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

天津工伤认定法规的内容是怎么样的？ 工伤经过相关专业单位的认定之后是可以得到法律赔偿的，一般赔偿都是由用人单位来进行的，但是法律规定了用人单位应该为员工缴纳社会保险，其中包含了工伤保险，所以如果缴纳了的，用人单位可以要求保险公司赔偿。那么关于天津工伤认定法规的内容是怎么样的? 工伤经过相关专业单位的认定之后是可以得到法律赔偿的，一般赔偿都是由用人单位来进行的，但是法律规定了用人单位应该为员工缴纳社会保险，其中包含了工伤保险，所以如果缴纳了的，用人单位可以要求保险公司赔偿。那么关于天津工伤认定法规的内容是怎么样的?一、天津工伤法律鉴定天津实施新工伤鉴定规程，工伤职工亲属可代理申请工伤。自本月起，天津市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程正式开始实施。新规表示，今后天津市工伤鉴定流程将实行主动公开、程序透明制度，用人单位、工伤职工或其近亲属、其他有关单位，有符合八种类型之一的劳鉴事项时，可向有管辖权的劳鉴委员会提出鉴定申请。二、相关法律知识八种劳鉴事项包括：劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定、停工留薪期延长确认、置辅助器具确认、旧伤复发的确认、工亡职工供养亲属的劳鉴、职业康复鉴定、再次和复查鉴定、一次性告知制度。其中，一次性告知制度特别明确，对鉴定人提交的申请材料不完整的，劳鉴委员会应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，补正时限一般不超过15天，遇有特殊情况的可适当延长。今后涉及工伤(工亡)职工的劳动能力鉴定申请应由用人单位提出，单位未按规定申请鉴定的，工伤职工本人或其近亲属可直接向劳鉴委员会提出申请，杜绝因用人单位不积极不配合不作为时，导致工伤职工劳动能力鉴定受损的情况发生。天津市市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程出台。市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程日前出台，将工伤职工申请八种类型劳动能力鉴定的时限等首次以规范性文件形式做出明确规定，实行主动公开，程序透明，一次性告知的制度，强化用人单位对工伤职工应尽的责任义务，赋予工伤职工及其近亲属鉴定申请权，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工及时获得医疗救治和经济补偿。天津工伤认定法规的内容是怎么样的?关于工伤认定的内容，法律规定是要用人单位进行工伤认定的
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论