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文档简介

工作报告/实施方案 单位干部职工带薪年休假实施方案 中心股室：根据xx市xx区行政事业单位干部职工带薪年休假实施方案及有关规定，结合工作实际，特制定中心职工带薪年休假实施方案。一、实施带薪年休假范围工作年限满一年以上的干部职工。二、实施带薪年休假期限1、职工累计工作已满1年不满xx年的，年休假5天；已满xx年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期（中华人民共和国第514号令职工带薪年休假条例第三条规定）。三、实施带薪年休假的有关要求1、各股室要根据工作具体情况，按xx区政府采购中心干部职工带薪年休假实施方案，统筹安排工作人员的休假时间。除紧急、特殊情况外，各科室均应安排职工休假。2、干部职工休假不能影响工作正常开展，休假期间必须保持联络畅通，确因工作原因需要正在休年休假的职工回到工作岗位的，职工应服从单位安排中止休假，假期另作安排。职工休假期间的工作实行替办制，并办理好工作交接手续，工作相互替办人员不得同时休年休假。3、休假安排原则上应避开工作繁忙时段；同一股室原则上不安排2名以上职工同时休假。4、根据中心工作具体情况，职工年休假可在本年度内集中安排或分段安排，原则上不超过3段。5、干部职工休假一律填写xx区政府采购中心干部带薪年休假审批表。各股室股长的休假，由本人提出申请，报中心中心主任审核同意后，报主要领导审批；股室其他成员休假，由本人提出申请，所在股室股长及分管领导审核同意后，报主要领导审批；所有干部职工休假情况须报中心和局人秘股备案。6、职工年休假原则上应按干部职工带薪年休假审批表的安排进行，确因特殊情况需要变更的须提前至少一周按同一程序办理相关手续。二一三年十月十五日附件：xx区政府采
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