违法使用童工要承担哪些法律责任？.doc

违法使用童工要承担哪些法律责任？ (1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。(2)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。(3)劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。 在我国，法律明文禁令不准使用童工，一旦被发现使用童工是要承担法律责任的。现实生活中，也存在一些未成年人处于某种目的有意隐瞒自己的年龄，让用人单位在不知情的情况下使用了童工。那么，一旦被发现，用人单位就非常关注违法使用童工要承担哪些法律责任这个问题。下面，小编愿为您解答。国务院令第364号公布了禁止使用童工规定，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 不满16周岁，未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。一、 有下列行为之一的适用本规定：（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。二、对违反规定的个人，罚款标准：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款6001200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300600元。（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300600元。（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款6001200元。三、对违反规定的单位，罚款标准：（一）对单位使用童工的，根据国务院禁止使用童工规定的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款15003000元。（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款15003000元。四、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；（四）数次为童工出具假证明的。五、罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。六、各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。未成年人是祖国的未来，家庭的希望，保障未成年人的身心健康是全社会的责任。用人单位在用人的时候一定要把控好年龄关，不可不查看身份证而片面听信求职者一面之词。这