党风廉政建设责任制个人述职述廉报告

1 / 7 党风廉政建设责任制个人述职述廉报告 一、分管工作的总体情况 近两年工作的主要工作和成效。 二、履行党风廉政建设责任制情况 （一）加强分管工作党风廉政建设工作的主要措施和成效。 一是强化领导，健全机构。为切实加强对党建工和党风廉政建设责任制工作的领导，结合实际，及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，做到了机构健全，责任落实。同时，完善了工作规则，明确职责，明 确确分工，做到在工作上 相相互支持、相互监督。 二二是认真研究，及时部 署署。在每年、 等等会议上，都认真总结 上上年的党风廉政建设工 作作， 安排部署当年的党 风风廉政建设工作任务。 每每年专题研究党风廉政 建建设工作事项不少于 4 次次，农场主要领导还定 期期不定期地听取专题工 作作汇报，帮助分析研究 和和解决工作中的困难与 问问题。三是分解任务， 明明确责任。结 合党风廉 政政建设和反腐败斗争工 作作重点，为确保党风廉 政政建设责任制落到实处 ，每年都制定党风廉 政政建设和反腐败工作主 要要任务分解，将责任 制制工作内容进行认真分 解解细化，明确职责，落 实实到各部门，明确了各 部部门具体责任和工作目 标标。四是督促检查，认 真真落实。把党风廉政建 设设作为年度主要工作 目目标考核责 任书的内 容容，干部任用的重要依 据据，与经济发展2 / 7 同部署 、同落实、同检查、同 考考核、同总结、同奖惩 ，使之相互促进，协调 发发展，做到任务细化、 措措施硬化、考核量化。 在在全场形成了一级抓一 级级，层层抓落实的工作 局局面。 （二）执行政 治治纪律和作风建设方面 积极参与群众路线教育 实实践活动，维护班子的 团团结，带头执行场作出 的的相关决定。一年来， 按按照中央关于加强领导 干干部作风建设的部署和 农农场的要求，紧紧 围围绕经济发展大局，组 织织开展、等活 动动，有针对性地解决好 各各级领导班子和领导干 部部作风方面存在的 突出 问问题。通过各项活动， 切切实加强了各级领导班 子子和领导干部的执行力 、创新力和凝聚力，增 强强了贯彻执行中央和上 级级党委的决定精神的自 觉觉性和坚定性，进一步 明明确工作职责、细化工 作作目标、优化工作流程 、提高工作效能，切实 解解决嘴上执行、行动上 不不执行和执行不彻底、 不不到位的问题。通过各 项项活动，广大党员领导 干干部以为民、务实、清 廉廉的作风，深入基层、 调调查研究、体察民情、 了了解民意，特别是帮助 基基层理清发展思路，主 动动为广大人民群众排忧 解解难，办实事、办好事 ，进一步强化了机关作 风风的转变，进一步密切 了了党群、干群关系，进 一一步促进了经济社会的 发发展。通过各项活动， 全全场各级党员干部切实 把把思想和行动统一到用 心心想事、用心谋事、用 心心干事业上，形成团结 一一心干事业，齐心协力 谋谋发展，群策群力建和 谐谐的良好环境。 3 / 7 （三 ）执行廉洁从业规定方 面面 我时刻绷紧拒腐防 变变这根弦，凡是要求别 人人做到的自己首先做到 ，在廉洁自律中带好头 ，起好表率作用。严格 遵遵守中央和省、农场有 关关廉洁自律的各项规定 ，认真履行党风廉政建 设设责任制，正确行使党 和和人民赋予的权力，注 重重提高自身修养，不滥 用用权力、不以权谋私， 严严把防 腐关口，做到廉 洁洁自律。我积极倡导并 身身体力行的“三不”要 求求（即过节不收红包、 工工程建设不打招呼、选 拔拔使用干部不说情）收 到到明显的成效，得到上 级级组织的充分肯定。在 抓抓好自身廉政建设的同 时时，狠抓班子和队伍的 廉廉洁自律工作，积极推 进进纪检监察机关改革， 加加强对领导干部廉洁自 律律和党的政治纪律执行 情情况的监督检查。同时 ，我还充分利用民主生 活活会、述职述廉、诫免 谈谈话等方式加强对党员 领领导干部的监督和管理 ，使各级领导干部勤政 廉廉政意识进一步增强， 干干部作风和社会风气明 显显好转。 （四）执行 民民主集中制方 面和执行 重重大制度方面 我始终 自自觉贯彻执行党的民主 集集中制原则，注重搞好 班班子团结，使领导班子 形形成合力和战斗力。在 领导下，在支 持持配合下开展工作，充 分分发挥作为班子一员的 作作用。在农场的工 作作上，我坚持总揽全局 、协调各方，加强工作 的的领导与协调，凝心合 力力促发展。工作中，我 坚坚持讲党性，讲大局， 正正确处理个人同组织的 关关系。在重大事项的决 策策上，4 / 7 我不搞“一言堂 ”、不唱“独角戏”， 严严格遵守“集体领导、 民民主集中、个别酝酿、 会会议决定”的原则，及 时时召开会议集体研究， 充充分听取和尊重不同 方 面面的意见，发挥集体智 慧慧。始终按照工作权限 和和工作程序履行职责， 坚坚持公平公正，不徇私 情情，珍视和正确行使党 和和人民赋予的权力，勤 勤勤恳恳为人民服务。无 论论是重大事项决策还是 重重点项目建设，始终坚 持持民主集中制原则，公 开开办事，不搞暗箱操作 ，更没有利用职权和职 务务上的影响，为亲属及 同同学朋友谋取利益，没 有有私自从事任何营利性 活活动。 （五）干部选 拔拔任用方面 在干部任 用用上，我积极配合 ，认真贯彻深化干部 人人事制度改革纲要和 党政领导干部选拔任 用用工作条例，建立健 全全干部选拔任用和管理 监监督机制，不断创新选 人人制度，建立健全民主 推推荐、民意测验、民主 评评议、考察预告、差额 考考察、任前公示、试用 期期和干部交流等制度。 在在干部任用决策前，坚 持持听取考察人员的考察 意意见、用人建议以及纪 检检监察部门的监督意见 ，全面掌握情况；决策 时时发扬民主，充分酝酿 ，全面比较，反复权衡 ，并采取“票决制”， 尊尊重班子绝大多数成员 的的意见。 三、存在的 突突出问题、不足和整改 措措施 （一）不足的方 面面 一是执政为民的能 力力有待于进一步提高。 在在推动全场经5 / 7 济社会发 展展，提高全场人民群众 生生产生活水平的实践中 ，关键 时刻总是觉得知 识识不够用，对工作深层 的的思考和研究还不够， 开开拓创新的能力还不强 ，做好工作的新思路、 新新方法不多。 二是深 入入基层服务群众还做的 不不够。浮在上边翻看文 件件、阅读材料、参加各 种种会议、听取汇报的时 候候较多，而直接深入基 层层、深入群众还不够。 三是对某些具体事务的 把把握上有待加强。长期 以以来，我都注重以会议 或或文件的形式来落实和 安安排工作，在加强会风 和和文风的要求面前，如 何何落实上难于把握。特 别别是在一些迎来送往的 问问题上，接待不到位会 影影响工作的正常推进， 在在“尺度”的把握上有 待待加强。 （ 二）整改 措措施 一是加强理论学 习习，努力提高自身素质 。坚持从实际出发，加 强强理论、业务知识的学 习习，强化自身素质，不 断断提高科学判断形势的 能能力、应对复杂局面的 能能力、解决实际问题的 能能力和把握全局协调各 方方的能力，坚持用发展 和和改革的办法解决前进 中中的问题。同时，在学 习习方式的多样化、学习 制制度的经常化和学习实 效效性上下功夫，不断提 高高自身思想理论水平和 综综合素质，努力使自己 在在政治上保持敏锐性， 在在思想上保持先进性， 在在认识上保持科学性， 在在行动上保持超前性。 6 / 7 二是牢记宗旨观念， 更更加密切联系群众。 始 终终坚持群众路线，树立 群群众观点，创新群众方 法法，心系群众，服务人 民民，更加关注和解决民 生生问题，灵活运用“三 五五”工作法，做好新形 势势下的群众工作，促进 和和谐社会建设。坚持深 入入群众、深入基层、深 入入实际，倾听群众的呼 声声，了解群众的疾苦， 坚坚持把群众的所思、所 想想、所盼作为想问题、 办办事情、作决策、促工 作作的重要依据，始终站 在在最广大人民群众的立 场场上说话办事，把实现 好好维护好发展好最广大 人人民的根本利益作为开 展展工作的出发点和落脚 点点，做到思路上向惠民 富富民汇集，工作上向为 民民利民凝聚，作风上向 亲亲 民爱民转变，实实在 在在帮助群众解决生产生 活活困难。 三是注重调 查查研究，坚持实事求是 。调查研究是了解民情 、做好决策、推进工作 的的重要方法和手段，我 将将以改革的精神和科学 的的态度，严肃认真地研 究究新情况，扎扎实实地 解解决新问题，在攻克长 期期困扰普洱发展的重点 、难点、热点问题上求 得得新的突破。在工作中 ，我将更多、广泛地听 取取各个层面的意见，充 分分发扬民主。重视发挥 分分管部门的积极性、创 造造性，支持大家放手、 放放胆工作，发挥集体智 慧慧。坚持求真务实，精 简简会议和文件，竭尽所 能能为群众解决普遍存在 的的热点和 难点问题，切 实实做到重实际、说实话 、办实事、求实效，为 普普洱实现率先跨越发展 尽尽职尽责。 四是坚持 廉廉洁奉公，树立党员表 率率。严格遵守党员领导 干7 / 7 干部廉洁自律的各项规 章章制度，自觉做到条件 变变了艰苦奋斗的作风不 丢丢，环境变了吃苦耐劳 的的精神不减，时代变了 甘甘于奉献的传统不变， 坚坚决不做违背党性原则 的的事情，不做违背党的 纪纪律的事情，防微杜渐 ，警钟长鸣。讲党性、 讲讲原则、讲纪律，坚持 高