连锁经营专业申请表

高等学校增设高职高专专业申请表目 录1.专业概况与学校意见2.专业简介3.专业社会人才需求4.人才培养方案5.教师基本情况表6.医药卫生大类与公安技术大类相关部门意见7.学校专业指导委员会审议意见 注: 1申请表限用A4纸张打印填报并装订成册（各专业应分别装订成册）。2若为新的目录外专业，请参照高职高专目录，按专业的分类填写建议代码。3. 所有表格均可另加页。4本表内容应真实、准确。1.专业概况及学校意见专业代码620504专业名称连锁经营管理修业年限3年所在院系名称工商管理系拟首次招生时间2011年9月拟首次招生数100联系人田青联系电话051783858270学校举办高职教育的年份2004年现有高职高专专业（个）36学校专任教师总数（人）465人学校专任教师中双师素质教师所占比例70%校专业委员会意见（主任签字） 年 月 日学校审批意见 （盖章） 年 月 日注：专业代码按专业目录填写，新的目录外专业请填写建议代码。2.专业简介专业培养目标(100字以内)以就业为导向，培养德、智、体全面发展，具备现代连锁经营管理所需的信息技术、组织管理、物流技术等基本理论和应用技能，能够胜任连锁企业经营管理工作的复合型应用型技术人才。专业核心能力(100字以内)市场调研分析能力消费者购买行为分析能力连锁经营策划能力连锁企业门店开发与运营能力连锁企业信息管理能力连锁企业采购与配送管理能力连锁企业品类管理能力连锁企业客户关系管理能力沟通与谈判能力专业核心课程与主要实践环节(150字以内)专业核心课程：消费行为学、连锁经营管理原理、连锁经营管理实务、连锁企业门店营运与管理、连锁店开发与设计、连锁企业信息管理、物流配送运营与管理、连锁企业商品采购管理、品类管理、连锁企业人力资源管理、连锁企业会计核算；主要实践环节：通过校内实训、校外实训与毕业顶岗实习相结合，培养学生掌握连锁企业经营管理所需技能就业面向(100字以内)本专业毕业生主要面向各类大中型连锁企业的基层、中层经营管理岗位。参加工作方向包括连锁企业的企业策划专员、市场调研专员、品类管理员、商品采购主管、文秘、部门经理、店长、人事助理、物流配送中心助理等。其他(100字以内)招生对象：高中毕业生学制：三年学习形式为：2.5+0.5，两年半为在校学习，半年为毕业顶岗实习3.专业社会人才需求社会对连锁经营管理人才需求情况：一、连锁行业发展迅速，连锁经营管理专业人才缺口巨大从全国来看，随着中国经济发展和城市化进程加快，整个社会商品零售额增长较快，即使是在全球金融危机的情况下，中国的商品零售额增长率也达到10%以上。连锁企业的发展需要大量的专业人才，根据2008年中国连锁业人力资源发展报告显示：由于连锁行业发展过速而人才培训机制不足，连锁经营行业正在面临人才荒。其中尤为稀缺的是管理型人才。按保守估计，目前全国连锁行业的管理性人才缺口至少为60万，并呈现缺口不断扩大趋势。从淮安本地看，连锁企业近几年得到了迅速发展，连锁企业数量从主要十几家增加到呈现外资企业进入、业态多样、区域遍地开花、行业分布广，但发展水平较低。伴随着淮安经济的发展，连锁企业会越来越多，对连锁经营管理专业人才的需求也会不断提高。二、专业人才缺乏，人才培养时间较长“人才瓶颈”一直是零售业亟待解决而又难以解决的头疼问题。据了解，目前我国零售业人才不仅数量少，而且素质也不高，具有大专以上文化程度的各类专门人才只占3%左右。而培养一个成熟的连锁企业中高级管理人才需要的时间比较长，一般说培养一个部门经理级中层管理人员需要好几年时间，而一个经理要培养成店长至少又需要3年左右，因为经理只是面对一个部门，而店长却要纵观全局。因此，目前国内实际培养总能力还不足人才需求的1%。三、企业需求迫切，发展潜力巨大连锁企业反映，急需大量具有专业技能，综合素质良好，善良、乐观、自信、有很好沟通协调能力的阳光大学生！从在连锁企业就业的毕业生实际情况看，在连锁企业经过一到三年工作锻炼，很多人成为了部门或卖区负责人，各方面能力得到提升，又很好的发展潜力。四、连锁经营人才需求规格高、知识技能要求复合连锁经营企业通过“可复制性模式”实现品牌、技术、管理、规模的快速扩张和统一进货、统一核算、统一库存、统一管理的规模化经营优势。从经营方针和经营战略、计划的制定、物料采购、人力资源、投融资管理、选点布局、物流配送、财务、会计、保险、法律事务等企业宏观管理到每家店铺的具体选址、店面规划设计、现场管理、市场推广等微观操作都需要专业运作。连锁经营企业具有很高的现代科技含量及迅速的“可复制性模式”特性，这就决定了连锁经营企业对人才的需求比传统企业要求更高，更加复合。五、连锁经营管理人才待遇好，未来吸引力大由于连锁经营高层次人才供不应求，其待遇也比较吸引人。从收入来看，不同地区、不同级别的连锁经营管理师的收入有很大的差别，主要还是看个人的能力和工作经验。一般来说，连锁经营管理师的月薪在3000-4000元左右，但是对于一些高级人才来说，年薪也可达到10万-20万元。总之，由于连锁业在全国及淮安地区的迅速发展，使得其对连锁经营专业人才需求趋强，人才供不应求，就业及待遇形势很好。而且连锁经营人才需求规格高，培养系统，成才时间长，需要进行专门系统的培养。通过开设连锁经营管理专业，可以很好地根据企业需求，培养出适应企业需要，服务当地经济发展要求，满足学生发展期望的复合型应用型专门人才。4. 人才培养方案注：应包括培养目标、基本要求（素质要求、能力要求、知识结构要求）、修业年限、主要课程、主要实践实训教学环节和教学计划等内容（见附页）5.教师基本情况表序号姓名性别年龄职称最后学历毕业学校、专业、学位教龄现从事专业拟任课程专职/兼职1田青女45副教授东南大学工商管理硕士25工商企业管理连锁经营管理实务专职2刘亚男44副教授南京航空航天大学工商管理硕士24电子商务、税收信息管理专职3沈锦花男46副教授江西财经大学财务管理学士25财务管理财务管理专职4高明文男29讲师东北师范大学工商管理硕士4工商企业管理连锁经营管理原理专职5章尧东男40讲师东北财经大学企业管理硕士16工商管理市场营销专职6黄瑞裕男40讲师人民大学工商管理硕士10工商管理品类管理专职7徐 露女30讲师中国海洋大学工商管理硕士6工商管理人力资源管理专职8许尔青男40讲师广西大学工商管理硕士10工商管理物流配送运营与管理专职9鲁正淮男46淮安市商务局副局长讲座兼职10化登荣男46淮安市供销合作社常务理事实践教学兼职6.医药卫生大类与公安技术大类专业相关部门意见（应出具省级卫生部门、公安部门对增设专业意见的公函并加盖公章） 7.学校专业指导委员会审议意见专业指导委员会名单序号专业指导委员会职务姓名工作单位职务与职称专业特长1主任委员鲁正淮淮安市商务局副局长2副主任委员化登荣淮安市供销合作社常务理事3委员朱太峰淮安民贸物流有限公司总经理4委员刘琪淮安康弘有油脂有限公司总经理5委员夏经琳淮连彬彬有限公司总经理表决情况专业指导委员会人数参加审议人数同意设置人数不同意设置人数弃权人数55500专业指导委员会审议意见连锁经营渗透到餐饮、零售、通讯、汽修、农资以及工业企业等诸多方面，是一