明尼苏达多相人格测验(MMPI)系统.doc

明尼苏达多相人格测验(MMPI)系统 明尼苏达多相人格测试(MMPI)评定系统作为“心理评估测试软件系列”之一，是依据国际上通用的MMPI-2病态人格分析测验，同时结合先进的计算机运算处理、图形识别技术、网络和数据库技术开发的一套计算机心理测试系统。该系统的主要功能是测试13项病态人格特征，并通过科学运算进一步了解其各项心理学指标。从而在各方面为其提供帮助。 量表简介本测验是本世纪40年代美国明尼苏达大学教授哈撒韦(S.R.Hathaway)和麦金利(J.C.Mckinley)制定的，此后40多年来，一直被广泛应用各个领域，如人类学、心理学、医学、社会学等研究工作中。本测验对每个受试者的个性特点提供的客观评价，是临床医师与心理学工作所关注的。在选择测查表的每个问题时Hathaway与Mckinley进行了深入细致的工作。 首先由大量病史、 早期出版的个性量表及医生笔记中选出了550个题目。然后对正常与异常受试进行测验。通过重复测验， 交叉测验，以验证每个量表的信度与效度。在临床实践中反复验证、修订最后确定为13个量表(其中包括10个临床量表，3个效度量表)。 从大量MMPI的临床研究发现，患者的MMPI 剖析图中往往出现两个或两个以上的高峰。 经过有关专家反复验证， 进一步提出了两点编码 ( Two point Codes)的解释。1966年发表了MMPI的修订版，内容无改变，只是题目排列次序不同。前者称分组式（Group式）后者称修订式（式）。本系统采用R式(中国版)。 产品特点1. 完全采用Windows9x/2000操作界面，人机交互友好，学习和使用都非常方便。2. 程序采用国际上通用的测试量表，其有效性和权威性远高于一般简单心理测试量表。同时，本软件采用国家认可的中国版测试量表常模处理数据，完全符合中国人标准。3. 本系统应用了当前最先进的计算机处理技术，使测试操作更加简便快捷。4. 本系统采用了先进的图形识别技术，使您仅通过一台普通扫描仪即可实现大批量测试处理。在大大提高您工作效率的同时为您省下购买专用仪器的大笔费用。5. 本系统对所有完成的测试数据、被测者档案信息采用数据库归档保存，利用相应的升级处理附件即可进行大规模、科学化的数据处理和分析。6. 本系统可在局域网上安装使用，适用于大批量测试分析。 附 录本测验系统所评定的十三种人格因素分别为： 代 号特征标量说 明1L (lie)说谎分析此量表用于检测受试者是否在过分夸大自己的优点， 企图给人一个好印象。2F (infrequency or fake bad)诈病分析此量表是由一些不经常遇到的问题组成。分数提高表示受试者不认真，理解错误，表现出一组互相无关的症状，或在伪装疾病。3K (defensiveness)校正分数是测验受试者是否愿意议论个人事情，此量表分数与智力、教育及社会地位有关。4Hs (hypochondriacs)疑病量表分数提高，提示受试者有许多叙述不清的身体上的不适。这些不适多属慢性的，心理治序效果不佳。5D (depression)忧郁分数提高反应了情绪抑郁，缺乏自信，处处感到不适。 这个量表是临床病人经常提高的许多量表之一。6Hy (hysteria)癔病分数提高，表现出依赖性神经症的防御，用否认和压抑来处理外来的压力。他们的人际关系经常被破坏，并缺乏自知力。在高度的精神压力下经常伴有身体症状，并把心理问题作为躯体问题来解释。7Pd (psychopathic deviate)精神病态与社会行为有关。高分数者表现个性上的障碍：外露，善交际，可爱。但却是虚伪、做作的，不可信任。、好攻击，爱寻衅。他们在婚姻及家庭关系中、经常处理不好、并违反法律。8Mf (masculinity-femininity)男子/女子气对于男性，高分数表现敏感、爱美、被动、女性化。他们缺乏对异性的追逐。低分数的男人好攻击、粗鲁、爱冒险、粗心大意、好实践及兴趣狭窄。对于女性，高分数的妇女被看作男性化，粗鲁、好攻击、自信、缺乏情感、不敏感。低分数的妇女被看作被动、屈服、吹毛求疵、不现实、过于敏感等。9Pa (paranoia)妄想狂分数过分高，经常与多疑、孤独、精明、警惕、烦恼、过分敏感有关。他们的行为表现是敌意的和好争论的，同时不太服从心理治疗。10Pt (psychasthenia)精神衰弱高分数者表现紧张、焦虑、反复思考、强迫思想、恐怖的、刻版的。他们经常自责、自罪、感到不如人和不安。11Sc (schizophrenia)精神分裂症高分数，表现出异乎寻常或分裂的生活方式。可有不寻常或奇怪的思想，判断力差及怪僻（不稳定）的情绪。高分数者可能在治疗上有困难。12Ma (hypo mania)轻躁狂高分数者被看作为善交际、外露、冲动、 精力过度充沛、乐观、无拘无束的道德观、夸张、易怒、绝对乐观及有现实的打算、过高地估计自己。极高的分数者可能表现情绪紊乱、反复无常、行为冲动，也可能妄想。13Si (social introversion)社会内向高分数者表现内向，胆小、退缩、不善交际、过分自我控制或表现自罪。低分数者表现外向。爱社交、富于表情、好攻击、健谈、冲动、不受拘束、任性、做作，在社会关系中不真诚。随着MMPI使用的日益广泛，用的量表也由原来基本量表的10个临术量表，3 个效度量表，发展至400多种量表。其中本系统附加分析的研究量表还有A(anxiety)焦虑量表、R(repression)压抑量表、MAS(manifest anxiety scale)外显性焦虑量表、Es(ego strength)自我力量量表、Dy(dependency)依赖性量表、Do(dominance)支配性量表、Re(social responsibility)社会责任感量表、Pr(prejudice)偏见量表、St(social status)社会地位量表、Cn(control)控制量表等等。心 理 健 康 测 查 表 测 验( P H I ) 系 统 心理健康(MMPI)评定系统作为“心理评估测试软件系列”之一，是依据国际上通用的PHI心理健康相关人格分析测验，同时结合先进的计算机运算处理、图形识别技术、网络和数据库技术开发的一套计算机心理测试系统。该系统的主要功能是测试10项与心理健康状况相关的人格特征，并通过科学运算进一步了解其各项心理学指标。从而在各方面为其提供帮助。 量表简介心理健康与个性的关系十分密切，利用个性心理测验来判断一个人心理健康状况的方，已在实践中广泛应用。明尼苏达多相个性测查表（MMPI）是世界上使用最广泛的一种个性测验，在测查个性偏离程度与筛选心理障碍者方面，已被证明具有很高的准确性和使用价值。但是，在使用MMPI的过程中，也暴露出其本身存在的一些问题，其中一个重要方面，就是该表太长，共有566题。即使是改版后的MMPI-2也有399道题，受试者常会感到厌烦而影响测查结果。 心理健康测查表（Psychological Health Inventory，PHI ），是在总结MMPI中国版十几年使用经验的基础上编制而成的，仅含有 168个题目，较好地解决了MMPI题目过多的问题，经检验具有较好的信度和效度，是目前心理咨询门诊中筛选心理障碍者的有效手段。 附 录本测验系统所评定的十种人格因素分别为： 代号特征标量说 明1Q忽略答题判断被试者是否对测试采取不合作的态度2L说谎指数判断被试者是否在答题过程中说谎或是胡乱作答3F诈病指数判断被试者是否故意装作有心理方面的问题4SOM躯体化判断被试者的某些疾病症状是由于心理因素造成的5DEP抑郁判断被试者是否有抑郁性格，总是保持情绪低落6ANX焦虑判断被试者是否经常会产生焦躁不安的特征7PSD病态人格判断被试者是否有思维上的古怪观念和想法8HYP疑心判断被试者是否是个敏感多疑的人9UNR脱离现实判断被试者是否在生活中脱离现实，空想连篇10HMA兴奋状态判断被试者是否总是处于一种末明的兴奋状态，骚动不安。凡年满16周岁，具有小学以上文化水平，没有可能影响测验结果的生理缺陷的人均可参加本测验。在人才测评领域，该测试可帮助企业筛选出心理素质不合格的人员。同时可帮助管理者根据个体情况采取有效、科学的管理方法，提高人才控制管理水平。卡特尔十六种人格因素测验 卡特尔十六项人格因素测试评定是心理评估系列测试之一。测试依据国际上通用的16PF人格心理测验，同时结合本地化统计标准研究和临床实践应用得以完善。该测试的主要功能是测试人的16项基本正性人格特征，并通过科学方法进一步了解其各项心理学指标。从而在各方面为其提供帮助。 量表简介卡特尔十六种人格因素测验（简称16PF）是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验，应用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验共187道题目，能在约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征。本测验在国际上颇有影响，并于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。本测验具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。 测试中的十六种人格因素各自独立，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试者某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合做出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。本测验系统所评定的十六种人格因素分别为： 代号特征标量说 明1A乐 群 性测试被测者与外界环境间的适应情况和交流情况2B聪 慧 性测试被测者的智力及其可发展情况（理性思维）3C稳 定 性测试被测者的情绪特征，情绪控制能力4E恃 强 性测试被测者的恃强、倔强性情况5F兴 奋 性测试被测者的兴奋特质6G有 恒 性测试被测者一般做事时是权宜、敷衍的还是有恒、负责的7H敢 为 性测试被测者是否有冒险敢为的人格特征8I敏 感 性测试被测者对待外界的敏感程度9L怀 疑 性测试被测者的处世怀疑态度10M幻 想 性测试被测者的幻想力、想象力11N世 故 性测试被测者在为人处世时的世故、老练性情况12O忧 虑 性测试被测者是否有忧郁状况13Q1实 验 性测试被测者对环境的批评性特征14Q2独 立 性测试被测者的独立性能力15Q3自 律 性测试被测者处世时的自律、自觉情况特征16Q4紧 张 性测试被测者的焦虑、紧张状况同时，通过对以上16项特征因子的分析，还可以做出相应的人格类型分析，包括： 适应与焦虑型分析、内向与外向型分析、感情用事与安详机警型分析、怯懦与果断型分析、心理健康因素分析、专业有成就者的人格因素分析、创造力强者的人格因素分析、在新环境中有成长能力的人格因素分析等等。注：什么是人格（personality） 心理学上的人格并不是指我们平时所认为的品格，道德品质的意思。在科学上，人格定义为个体特有的特质模式及行为倾向的统一体，又称个性。人格一词来自拉丁文 persona（面具）。把面具指义为人格，实际上说明人既有表现于外给人印象的特点（性格），也有某些外部未必显露的东西，这些稳定而又异于他人的特质模式,使人的行为带有一定的倾向,表现了一个由里及表的、包括身与心在内的、真实的个人人格。较为综合的界说可称人格是个体内在的在行为上的倾向性,它表现一个人在不断变化中的全体和综合,是具有动力一致性和连续性的持久自我，是个人在社会化过程中给人以特色的身心组织。这种界说强调了人格的4个方面:全体的人、持久的自我、有特色的个人和社会化的客体。YG 性 格 检 查 测 验 YG性格检查测试是心理评估系列测试之一。测试依据国际上通用的YG性格检查心理测验，同时结合本地化统计标准研究和临床实践应用得以完善。该测试的主要功能是测试人的12项基本性格特征，并通过科学方法进一步了解其各项心理学指标。从而在各方面为其提供帮助。 量表简介YG性格检查量表在60年代就由日本“引进”国内。是最早开始应用和研究的标准心理测试之一。这一测验共120道题目，能在约二十分钟的时间内完成。本测验在国内业界的应用较为普遍，且由于题量少、测试特征量的易理解等因素，有许多国际性公司在人才引进及人力资源管理时实际采用，颇有影响。本测验具有较高的效度和信度，可广泛应用于心理咨询、人才选拔和职业咨询等工作领域。 测试中的十二种性格特征量各自独立，相互之间的相关度较小，每一种因素的测量都能使被试者某一方面的性格特征有清晰而独特的判定，从而全面评价其整个个性特征。本测验系统所评定的十二种人格因素分别为： 代号特征标量说 明1D抑郁性测试被测者是否经常抑郁，容易悲伤2C情绪变化测试被测者情绪变化大小，是否动荡不安3I自卑感测试被测者自卑感的大小4N神经质测试被测者是否对人、对事抱怀疑态度，喜欢担心，容易烦躁不安5O主/客观性测试被测者主观还是客观，是否喜欢空想，容易失眠6Co协调性测试被测者是否对集体、社会协调，信任他人7Ag攻击性测试被测者是否对人和悦，对人、对事容易采取攻击或过激行为。敢做敢为8G活动性测试被测者是否开朗、爱动、动作敏捷9R细致性测试被测者细心还是粗心，慢性还是急性10T思考向性测试被测者思考内向还是外向11A支配性测试被测者乐于支配还是乐于服从12S社会向性测试被测者是否善于交际通过对以上十二个性格特征量的测定和分析，可基本全面了解一个人的心理素质情况，掌握其在日常学习、生活和工作中的心理状况。同时，通过综合分析，还可将这十二个特性归纳为情绪稳定性、社会适应性、向性(向性中包括活动性、冲动性和主导性)。艾 森 克 人 格 问 卷 说 明本测试是由