公交公司精神文明建设要点(职代会报告)

1 / 5 公交公司精神文明建设要点 (职代会报告 ) 各位代表：下面我代表总公司党委向各位代表介绍我公司 XX 年度精神文明建要点。 XX 年度我公司精神文明建设的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指针，坚持“ 和衷共济，诚信至善，务实创新，追求卓越 ” 的企业精神，发扬 “ 真抓实干，求真务实 ” 的工作作风，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新 ，细化企业管理，实现改制目标，完成全年任务，为企业发 展展提供动力支持和思想 保保证，实现企业两个文 明明建设的同步发展，促 进进企业两个效益的同步 提提高。XX年，我公司 精精神文明建设的总体目 标标是： 全面完成企业改 制制任务，生产经营工作 再再上新台阶，完善企业 管管理，推行无缝隙工作 法法，加强企业文化建设 和和思想政治工作，提高 干干部管理人员的和和水 平平，强化职工素质教育 ，提升企业形象，促进 企企业各项工作全面，协 调调，健康发展。 XX年 度度我公司精神文明建设 重重点要抓好以下几项工 作作：一、加强思想作风 建建设，提高干部队伍素 质质思想决定行动，作风 决决定效果。所以建设一 支支思想统一，作风扎实 ，工作向上，团结协作 的的干部队伍是我们企业 完完成工作创造力，实现 工工作目标的基础保证。 今今年我们要深化党的十 六六届四中全会 精神的学 习习，重在提高各级干部 总总揽全局，科学决策， 驾驾驭企业经管理的能力 ，提高各级干部团结协 作作，求同存异，形成合 力力的能力，解决特殊问 题题的能力，提高各级干 部部服务意识，强化做好 职职工思2 / 5 想工作的能力。 通通过不断提高各级干部 的的管理能力和水平，促 进进企业各项工作工作迈 上上新的台阶。要大力倡 导导调查研究之风，建设 学学习型企业，培育学习 型型人才。各级班子要牢 固固树立 “ 立党为公，执 政政为民 ” 的思想，坚持 以以人为本，为职工办实 事事，切实维护好广大职 工工的利益。各级领导干 部部还要强化廉政意识和 自自我约束约束能力， 坚 定定不移地贯彻落实上级 的的工作精神和要求，做 好好有令必行，有禁必止 ，确保企业各项工作的 贯贯彻实施，为企业各项 工工作任务的顺利完成打 下下坚实的思想基础。二 、加强思想政治工作， 完完成改制目标 XX年是 我我公司实现改制基本目 标标的一年。在过去的一 年年里，我公司加大改制 工工作力度，解决了大量 困困扰改制工作的具体问 题题，特别是各级领导干 部部发挥思想政治工作的 优优势，处理好改制与稳 定定的关系，实现了过程 中中职工队伍和思想的基 本本稳定，为我公司完成 改改制任务打下了坚实的 基基础。今年我们还要进 一一步加大思想政治工作 力力 度，继续推行思想政 治治工作目标责任制，进 一一步完善检查考核体系 ，全面推进和落实各级 干干管人员党员，骨干人 人人做思想政治工作的作 法法，确保改制工作的顺 利利进行。在实际工作中 要要坚持以人为本的理念 ，从大局出发，维护好 职职工利益处，解决好实 际际问题。在具体化工作 中中，要掌握职工思想动 态态，摸准职工思想脉搏 ，多方位，多角度找准 工工作切入点，做到有的 放放矢，解决处理好各种 矛矛盾和问题。在思想工 作作中要坚持深入一线， 深深入基层，贴近3 / 5 职工调 查查研究的作风，研究新 情情况，解决新问题，为 全全面完成企业改制目标 发发挥好思 想保证作用。 三三、加强企业文化建设 ，提高职工队伍素质培 育育先进的企业文化是企 业业增强发展动力的核心 ，加强企业文化建设有 着着十分重要的意义。 XX 年度在企业文化建设 中中我们做了大量的工作 ，取得了突出的成效。 今今年我们还要进一步加 大大企业文化建设工作的 力力度。首先，要积极推 行行 “ 无缝隙 “ 管理办法 ，建立起高效，透明， 廉廉洁，规范的工作机制 ，我们要完善企业的管 理理制度，管理程序，管 理理手段，管理责任和管 理理目标，着力解决工作 中中存在管理粗放，作风 生生硬，责任缺位的问题 ，提高工作效率，要不 断断创新管理方法和模式 ，努力与现代企业管理 制制度接轨。二是要大力 培培育企业的凝聚力和向 心心力，要通过强化职工 的的四职教育，强化职工 的的主人翁意识和爱岗敬 业业精神，建立一支高素 质质的职工队伍，把广大 职职工的思想和行动统一 到到企业具体要求之中， 紧紧紧地团结在企业周围 ，与企业同呼吸，共命 运运，强素质，齐发展。 三三是，进一步增强企业 发发展战略，经营理念和 企企业精神等内容的宣传 力力度，加大职工对企业 文文化的认知各参与力度 ，逐步建立和完善文化 内内涵和外延，统一车辆 标标识和员工着装，加强 车车场文化建设，营造良 好好的工作环境。四，加 强强精神文明建设，树立 良良好公交形象围绕营运 安安全服务工作开展精神 文文明创建活动是一项十 分分重要的工作内容，今 年年我们要下大力继续抓 好好抓实，首先，我们要 在4 / 5 在全公司范围内继续抓 好好全市开展的行风建设 活活动，要通过完善制度 ，明确责任目标，重视 举举报投诉，优化乘车环 境境。二是要继续开展好 创创建文明行业，创建文 明明窗口，创建文明单位 活活动，继续抓好 “ 万家 窗窗口创文明，诚信服务 铸铸品牌活动，继续抓好 乘乘公共汽车主动为 “ 老 幼幼病残孕 ” 乘客让座活 动动。三是要继续抓好 “ 工工人先锋号 ” 、 “ 巾帼 示示范岗 ” 和“ 青年文明 号号 ” 线路的创建工作， 发发挥好典型示范作用。 四四是要继续在全公司范 围围内开展好创示范公司 ，创过硬路队，创品牌 线线路的三创活动，加大 对对运营秩序和服务质量 的的监督考核力度，做到 奖奖惩严明。五是要进一 步步加大抓典树标工作力 度度，培育自己过硬的品 牌牌。六是要进一步加大 宣宣传工作力度，加强新 闻闻媒体的勾通，强化下 面面舆论宣传和引导，减 少少新闻曝光，树立良好 的的企业形象。五，加强 企企业民主管理，实现工 作作全面发展企业民主管 理理是职工参与企业经营 和和重大事项决策的主要 形形式。 XX年我们要进 一一步加大职工参与企业 经经营管理工作的力度， 重重大事项决定都要经职 代代会讨论通过，要通过 职职代会维护好职工的合 法法权益。要坚持落实好 民民主接待日制度，积极 吸吸纳职工的合理化建议 ，进一步密切党群干群 关关系。 XX年度我们还 要要努力抓好综合治理和 计计划生育工作，全面提 高高职工的法制观念，做 合合格守法的公民，做遵 章章守纪的职工。要落实 好好女工体检工作，不出 现现规划外生