一丁集团破产感想

1 / 5 一丁集团破产感想 一丁集团破产感想（一） 朱文学 几天前，一则破产消息在福州当地引起轩然大波。当地知名 IT 企业一丁集团宣布破产，一丁董事长吴建荣失联。 作为一家成立 15 年、员工人数超 2000 人的老牌企业，一丁获得过各种荣誉：中国连锁百强企业、中国软件百强企业和 2016 年中国最具价值成长企业 50 强等等。 然而在转型 O2O 之后，一丁集团花费 10 来年修筑的 帝国 轰然倒塌。 据网上资料介绍， 一丁集团股份有限公司创立于2000 年，是一家集设备制造、软件研发、内容提供、 产品销售、运营服务为一体的智慧科技运营商，形成核心技术、创意时尚、智能生活、智慧政企、科技投资五大业务板块，设立北京运营总部和福州管理总部。集团业务网络覆盖全国20 多个省的五六十个城市，与联想、苹果、三星、英特尔、微软、 IBM 等世界级厂家建立战略合作伙伴关系。 2016 年一丁集团在全国的门店数量为 391 家，同比增长 122%,营业额达 38 亿元。到去年，其在中国连锁百强企业榜上以营业额亿元排在第 76 位，门店数量下降为 363 家。 2 / 5 曾经在媒体工作过的一丁集团副总裁林德志今天在网上发文表示 我们愿意付出代价 为错误埋单 .林透露，老板在 跑路之前，他反思了三点：第一，永远不要跟银行借钱；第二，永远不要向民间借贷；第三，量力而行。 他用整个集团的破产重组换来了这三点认识，也许还要用牺牲几年自由的代价来换取另一个自由。尽管代价沉重，但他正在为他的错误埋单。许多人走过的弯路，他也走了。这一跤，摔得有点惨，以致于成为这么大的一个集团无法承受。 目前整体经济环境极其糟糕，集团公司的处境也相当困难，我国钢铁产能过剩，目前的产能抵的过排名二三四的几个国家钢铁产能的总和。这种过剩供给国内是消化不掉的，输出到其他第三世界 地区大概是唯一出路，同时钢铁工厂以及相关企业破产恐怕很难避免。作为集团公司子公司，我们也无法避免目前的困境，所以我们不能再紧盯内部市场，而是在外部市场以及积极开展创新创业项目，在外部市场杀出一片血路，才有机会站稳脚，当然面对如此糟糕的环境，我们也不应该过于悲观，我们有自己的优势，危机，危机，机会就在危机之后，只要公司全体员工团结一心，我相信一定可以共度难关！ 一丁集团破产感想（二） 孟祥鹏 一丁集团的破产，影响了整个 IT 行业。一个 IT 界的3 / 5 巨头就这样一夜之间轰然倒下，旗下的近万名员工在毫 无征兆的情况下丢了饭碗。一个众口所云的辉煌企业就这么悄无声息的破产，它曾经与英特尔、联想、索尼、苹果、惠普等等展开合作，并成为苹果的授权经销商，一丁陆续在全国开设数百家分店。一丁集团还打造创意时尚品牌 easmart、一丁到家上门维修服务，并且创立 一丁创客咖啡馆 ,可谓动作频频。综上，可想而知，曾经的它是多么的强大，当然了，集团的领导也得到了很多的殊荣。现如今破产了，有人怀念，有人伤感，有人同情，也有人，幸灾乐祸正所谓立场不同，感观不同。局外的我，也略有感触： 1、老板不容易。正如文章所讲： 伤感的同时是感到一阵轻松。是的，你没有看错，是轻松。背负这么大的压力前行，企业太累，老板太累，员工也太累。如今，解脱了。每个老板成功表面的光鲜之后必有一个痛苦而苦闷的辛酸，因为创业之初的他们真的太不容易了，他们没有钱、没有渠道、没有人脉、没有人认可，途有一身的力气、宏伟的想法。但是就凭借仅有的坚韧而建立了一个 IT 帝国。初见规模之后，老板的角色就不光是孩子的爸爸，妻子的老公，父母的儿子，他生华成一个港湾、后盾，因为他的每一项决策不光影响着每个员工的收入，同样影响每个员工的价值观及人生信条。但是往往是盘子做大 了常常会故此失彼，因为老板们通常都工作 10 几个小时，没有休息日，同时也就没4 / 5 有了做好老公、好爸爸和好儿子的责任。一丁的破产可以归咎于老板，但是相比于整体大环境，老板的责任微乎其微。 2、银行不一定是原罪。银行在一定的程度确实是个白眼狼，在你企业辉煌的时候银行会主动示好，在你企业落魄的时候它也会过来踩一脚，绝对不会顾忌到企业曾经给银行创了效。但是银行确实是个我们资本的主要来源，是公司在资本运作和生产经营不可缺少的资金源头，但是贵在我们能认清形势，量力而行。反之，不光伤己，也会使国有资金流失。 3、公 司的文化还是很强悍的。原文讲： 有个刚来一个月的小姑娘，已经知道唯一的这个月工资有可能要拖很久，今天上午还坚持报了自媒体的选题。我的助理小许，晚上唱歌时，还在讨论之前答应阳光学院的一件事， 12 月份让创客讲堂进高校。一丁创客咖啡的帅哥美女咖啡师，一直如常营业到晚上十点！我们就象大战风车的唐吉诃德，也象推着巨石上山的西西弗斯，明知做了没什么用还是努力去做，坚持到了最后一刻。这就是我们的职业素养和职业操守！我可以自豪地说，我们这个团队非常棒，只要这种职业素养和敬业精神在，即便放到哪个城市或是哪个公司，我们也豪不输 人。心若在，梦就在，一切只不过是从头再来。 连一个新来不到一个月的小姑娘在明知道第一个月的工资都可能发不下来还在工作，就算是拿不到工资她也会把手头的工作5 / 5 完成。先完成工作再考虑报酬的精神文化不是一两天形成的。这种职业操守很值得现在的个人和企业学习，也是每