公司、企业科学发展观讨论整改报告

1 / 6 公司、企业科学发展观讨论整改报告 论文联盟编辑。 论文网 一是公司领导以身作则，按照领导干部联系点制度，深入基层调查研究、了解实际情况、征求员工的意见和建议；召开领导班子会议，查摆分析个人及本单位存在的问题和不足，特别是重点对员工群众反映强烈的、关系公司发展大局的问题，进行深刻分析，并率先垂范、边学边改，公司形成了领导干部带头学习讨论 、带头查摆问题、带头 解解放思想、带头转变作 风风、带头改进工作的良 好好氛围。 二、精心 组组织，周密安排，扎实 推推进。 （四）拓展专 业业化服务新领域 ，实现 企业 化管理 具 体体对策： 1.结合 公公建物业管理，对公建 房房屋的供电设备设施及 维维修维护等业务，实行 专专业化管理和有偿服务 。 2.结合集团公 司司改革研讨会的设想， 在在专业公司构思方面， 应应考虑电力公司专业化 服服务的作用，将服务延 伸伸到码头前沿的专业化 服服务。 3.在立足 港港区的基础上，向社会 市市场拓展，实现新的经 济济增长点，使 企业 真真正实现自负盈亏。 （五）进一步转变工 作作作风，提高机关为基 层层服务的办事效率。 2 / 6 具体对策： 1.公公司领导要深入基层， 密密切联系群众。坚持好 “ 领导干部联系点制度 ” ，广泛开展调查研究 ，为基层和员工切实解 决决生产、生活方面的实 际际问题。 论文代写 2.各部门要按 照照各自的职责、管理权 限限和工作系统，经常深 入入基层，充分发挥部门 职职能作用，加强工作的 沟沟通、协调，搞好指导 和和服务，实现 “ 小机关 大大服务 ” 。 （六） 加加大绩效考核的管理力 度度，充分调动广大员工 的的劳动积极性。 具 体体对策：进一步完善绩 效效考核管理机制，重新 修修订公司绩效考核管理 办办法，将绩效考核范围 由由部门延伸到每名员工 ，并与分配责任制挂钩 ；适当拉开绩效分配的 差差距 ，向责任大、苦、 脏脏、累、险岗位倾斜。 （七）全面推行目 标标管理，实现党委工作 规规范创新。 具体对 策策：确立“管理规范、 活活动规范、制度规范、 阵阵地规范、资料规范” 五五规范措施，不断推进 基基层党支部规范化建设 ，促进基层党建工作质 量量不断提高。 1.围围绕公司党委工作目标 ，规范党建工作管理。 规范党员管理，建 立立党员动态管理体系， 制制订党员目标管理办 法法，年初，每名党员 与与支部书记签订党员 目目标责任书，将 *评评议党员制度与党员目 标标管理有机结合，各3 / 6 支 部部对党员实施动态管理 ，规范党员 的考核管理 。规范党务公开，深化 党党务公开工作，在各党 支支部全面推开，制订了 党支部党务公开实施 相相关规定，进一步完 善善党务公开栏，规范公 开开内容，加强监督，规 范范管理。 2.围绕 提提高党建工作质量，规 范范支部活动。 论文 代代写 制订党支部 责责任目标管理考核办法 ，各支部书记与公司 党党委书记签订党支部 目目标责任书，并严格 落落实以“五好支部”为 内内容的党支部责任目标 管管理。制订党支部工 作作规则，规范党内决 策策程序。坚持开展理论 学学习活动，结合国家、 天天津市及集团公司发展 新新形势，适组织党 员开 展展党的方针政策教育、 理理想信念教育、形势任 务务教育、廉洁从业和思 想想道德教育，抓好党纪 国国法、 企业 的各项 规规章制度以及履行岗位 职职责所需要的新知识的 学学习。开展党员调查研 究究活动，开阔党员视野 ，积极探索基层党建工 作作的特点和规律，做到 党党建工作有人定期研究 ，工作典型有人定期 培 养养和发掘、工作经验有 人人定期总结、工作成效 有有人定期宣传。 3. 围绕党建工作发展战 略略，规范工作制度。 结合新形势发展的需 要要，对公司党建工作管 理理制度重新进行完善， 修修订，并认真落实党群 工工作月度例会制度、党 支支部书记季度例会制度 、党建工作监督检查考 核核制度、党建工作调查 研研究制度等；进一步完 善善党员教育、永保先进 性性长效4 / 6 机制；积极探索 劳劳务员工党员动态管理 机机制；建立健全组织发 展展程序和党内激励机制 等等。 论文代写 4.围绕实际情况，规 范范活动阵地。 规范 党党员活动室、党务公开 栏栏配置，制作“基层党 支支部党员示范岗”标识 牌牌，公开党员岗位职责 和和服务承诺等，全力打 造造基层党建工作品牌， 树树立党建工作新形象。 5.围绕基础管理 ，规范工作资料管理。 规范党建工作资料 管管理，做好资料的保管 和和利用 。 四、加强 领领导，落实措施，确保 第第三阶段目标任务的圆 满满完成 “大讨论“ 活活动开展以来，在公司 党党委的领导下，经过全 体体员工的共同努力，取 得得了良好的成绩，达到 了了预期目的，特别是第 二二阶段的调查研究、查 找找问题工作，取得了实 际际效果，广大党员干部 和和员工的思想转变了、 观观念更新了、精神凝聚 了了，工作作风和工作效 率率有了明显的改进和提 高高。第三阶段是大讨论 活活动最为关键的阶段， 整整个活动能否取得预期 的的效果，主要是看这个 阶阶段的具体工作成效。 公公司全体党员干部和员 工工将高度重视，充分认 识识整改提高阶 段的重要 性性，克服整改过程中的 困困难和阻力，一抓到底 ，决不放松；要以求真 务务实的作风，在第二阶 段段查准突出问题、深刻 分分析原因的基础上，明 确确整改方向，落实整改 措措施，切实抓好整改工 作作，确保“大讨论”活 动动取得实质性效果。 5 / 6 根据集团公司确定的 工工作重点，公司制定了 公司解放思想大讨论 活活动查摆问题阶段工作 方方案和关于进一步 开开展好解放思想大讨论 查查摆问题阶段继续深入 学学习的通知，根据公 司司员工工作岗位和工作 职职责不同，分别确定相 关关人员的落实措施和工 作作要求，并及时召开了 第第一阶段总结暨第二阶 段段动员大会，认真总结 大大讨论活动第一阶段经 验验，并组织布署第二阶 段段活动任务 .要求做到 “ 三抓好、三确保 ” ： 一一是抓好学习培训，确 保保学习效果；二是抓好 调调查研究，确保查摆问 题题不走过场；三是抓好 问问题整改，确保活动取 得得实效。 代写论文 三、认真落实，搞 好好自查，广泛查摆。 大讨论活动进入查摆 问问题阶段以来，公司广 大大党员干部和员工把查 摆摆问题的过程作为进一 步步解放思想、统一认识 、自我教育的过程，采 取取多种形式，广泛征求 意意见，深刻自查，使“ 大大讨论”活动扎实有效 地地开展。 1.确立 重重 点，深入开展查摆。 按照公司“大讨论 ”活动第二阶段工作要 求求，确立了四个方面的 查查摆重点：一是思想观 念念方面，重点查找在树 立立忧患意识、竞争意识 、责任意识、全局意识 、创新意识等方面存在 的的问题和不足；二是工