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1 / 3 公司上半年工作总结 路通总公司的日常工作,在段总支及总公司领导的正确领导下,在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下,公司业务顺利展开,稳步发展,现就公司上半年的工作情况小结 : 一、规范管理,完善公司各项规章制度。 为规范管理,总公司结合实际,对相关的规章制度进行了充实完善,对原公司的管理实施细则进行了相应补充,并组织员工学习,对各岗位职责 进进行了明确分工,对设 备备使用,人员安排进行 了了相应的规定及调整, 力力求做到以人为本,按 章章办事,用制度来约束 人人,通过内部良好的运 作作机制来调动公司员工 的的积极性。 二、加强 业业务技能培训,提高职 工工素质。 今年上半年 ,段举办了职工机械操 作作业务技能培训班,领 导导非常重视,请经验丰 富富的业务能手及专业人 员员亲自授课,公司广大 职职工各极参加了培训。 结结合工作中的实际,重 点点就机械结构、机械保 养养等等对工作中出现的 疑疑难问题进行了讲解和 讨讨论,提高了认识,活 跃跃了思维 ;组织开展了 机机械操作技术比武,公 司司的机械操作人员积极 参参加并取得了优异成绩 ,通过这次培训,提高 了了机械操作人员的技术 水水平。在全公司范围内 营营造学帮带、比赶超氛 围围,以先进为榜样,立 足足本 职,干好本职,敬 业业爱岗,掀起学业技、 强强技能的高潮。 2 / 3 三、 加加强安全管理,杜绝安 全全隐患,提高员工安全 意意识。 安全就是企业 最最大的效益,安全工作 是是一项常抓不懈的工作 ,根据公司有关制度的 规规定,公司管理人员每 月月定期组织公司全体职 工工进行安全知识的学习 ,召开安全会议,定期 到到工地项目部对机械设 备备进行检查,对存在的 隐隐患进行现场纠正,并 督督促整顿落实。 四、 对对职工进行爱岗敬业的 思思想教育。 加强思想 、形势、任务教育,积 极极做好职工的思想政治 工工作和思想转化工作, 协协助公司领导配合段总 支支大力开展“爱岗敬业 、作风整顿”教育活动 。活动以效益为中心, 以以发展为主线,以管理 为为保障,以服务为目标 ,把握形势,学习先进 ,查找不足,增强工作 责责任心。通过开“展廉 政政教育、作风整顿”活 动动,提高规章制度执行 力力,纠正工作作风,讲 奉奉献,比业绩 ;实践陈 刚刚毅精神,深入开展 “ 廉廉政教育,作风整顿 ” 的的讨论 ;积极组织开展 职职工提合理化建议,发 挥挥职工聪明才智,引导 职职工参与企业经营管理 ; 把追求人生价值、人 生生目标落实到本职岗位 上上,在具体的工作和实 际际 行动之中体现共产党 员员先进性,争做陈刚毅 式式的好党员、好干部、 好好员工。 五、加大市 场场开拓力度,加大企业 管管理力度。 年初,公 司司领导根据段下达的目 标标任务,领导班子带头 主主抓市场的发展走势和 潜潜在市场的运行模式。 不不断地分析形3 / 3 势和研究 对对策,制定了行之有效 的的战略措施和战略方案 ,努力抢占市场份额, 为为全年产值总量的实现 赢赢得了时间和机遇。加 大大企业管理力度,在管 理理模式上进一步创新创 精精,以多创市级以上优 质质工程为目标,全力实 施施品牌效应,以多创文 明明工地为目标,全力实 施施形象效应,以确保合 同同履约率为目标,全力 实实施诚信效应。今年上 半半年公 司通过质量、安 全全生产大检查,总体看 来来不管是现场管理还是 软软件资料都比较规范 ,说说明公司的管理已经向 规规模化发展。 另外, 我我公司财务管理制度, 财财务监控体系完善。坚 持持执行财务负责人把关 制制,分管经理审核制, 现现金流程表备忘登记制 ,季度财务公示制,良 好好的财务运行体系确保 了了费用成本降到最低限 额额,从而在单位工程费 用用跌落到低点时,尚能 保保证了正常运营,同时 保保证了工资的发放和税 金金的交纳。 下半年的 工工作打算 :我公司继续 以以扩大产值总量为目标 ,继续以 “ 拓市场,扩 总总量、重质量、树形象 ” 为下半年的 努力方向 ,进一步加
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