公司中层骨干竞聘方案_第1页
公司中层骨干竞聘方案_第2页
公司中层骨干竞聘方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 公司中层骨干竞聘方案 为了公司中层骨干竞聘方案能够更好地遵循公开、公平、公正原则，现将公司中层骨干竞聘方案公布如下，请广大职工认真履行主人翁的职责，积极提出宝贵意见，完善公司中层骨干的竞聘方案，为公司的改革与发展大业共同努力。 一、部门设置 xx 发电有限责任公司共设置八个二级部门： 1、发电部； 2、生技部； 3、综合部； 4、财务部； 5、工会办； 6、水利工程管理部 ； 7、保卫部； 、旅游开发公司筹备组 。 二、任职条件 1、在公司工作五年以上 工工作经历； 2、高中 及及同等以上学历； 3、原则 上年龄在 45 周 岁岁以下，特殊人才可考 虑虑适当放宽； 4、各 职职位的招聘条件见任 职职条件说明； 2 / 3 三、 产产生办法 本着自愿报 名名的原则，报名者在职 代代会上发表竞职演说， 由由职工代表投票推荐， 按按得票多少入选，最后 结结果由领导班子集体确 定定。 四、说明 1、 工工会主席与副主席职位 不不在竞聘之列； 2、 职职工代表不改选，由现 任任职工代表投票表决， 现现任职工代表至法定改 选选条件出现时再进行改 选选。 五、时间 意见 征征求截止时间： XX 年 1 月 10 日中午 12 时 ； 竞聘报名截止时间 ： XX 年 1 月 15 日中 午午 12 时。 六、联系 方方式 联系人： xx； 电电话： xx 任职条件 说说明 发电部：在发电 部部连续工作 XX 年以上 ，对发电设备性能相当 熟熟悉。 生技部：对发 电电设备及电网熟悉，业 务务技能良好。 综合部 ：熟悉人事行政相关业 务务及流程，懂得相关的 法法律知识，有一定的文 字字功底，有良好的社交 能能力和严谨的工作作风 ；有法律、文秘文凭者 优优先。 财务部：有 5 年年以上财务工作经验， 具具有会计师职称。 水 利利工程管理部：具有水 利利工程管理或相关专业 文文凭或3 / 3 水利工程管理中 级级职称；从事本岗位工 作作年以上。 保卫部 ：懂得国家的法律法 规 ，具备消防等方面的知 识
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论