



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 与学生做朋友 身为人师的我,一踏上三尺讲台便意味着教学生涯的开始,怎么教育好学生,成了我现在追求的目标。 当第一次与学生接触,面对这四十一张可爱的笑脸时,我的心里立刻忐忑不安起来 ,生怕会误人子弟。可再看看一双双饱含深情的大眼睛,我下定决心一定要把这个班带好。 在与学生们共同生活的几天里,我发现他们朴实,纯洁,同时也感到他们愿意和我这个小老师谈心,说话,我也愿意倾听他们的心里话,做他们的知心人。于是开始了我们朋友式的相处。在语文课上有几个男同学特别爱回答问题,引起了我的注意,其中一个叫许实的孩子更 令我格外关注,他上课爱回答问题 ,但纪律却很松散,坐在椅子上想说就说,不时还与周围同学发生争执,严重影响了课堂秩序。下课我找他谈话,抓住他积极发言的闪光点,告诉他动脑想问题是对的,但要举手,不能想说就说,必须经过老师同意才能说,如果大家都这样,你一言我一语,那老师谁的也听不清。你很聪明,有些问题一听就明白,会了固然好,可不能打扰别的同学听课,再往深处想想或看看自己还有无不懂的问题。他点了点头,答应以后上课按要求做,保证不再违反纪律。没过两天他就开始复发了,上课频频出现问题,我想这是正常现象,形成习惯不是一朝一 夕就行了的。放学后我又一次2 / 4 与他谈心,但几天以后又复发。我找到本班主任周老师问其情况,知道他纪律上比较松散,自我约束能力差,接受周老师的建议我将他调到了第一桌。私下里我从侧面了解到他现在还没有入队。正因为抓住了他的心理,展开朋友式的谈心,帮其找到了努力的方向,使他在纪律上有了明显进步。 就在开学后的第二个星期,许实的母亲来到了学校,当时她直截了当地向我反应了许实的一些不好习惯,通过她昨天检查作业,发现孩子最近有不完成作业的情况,听了她的话,我和周老师两人面面相觑,真没发现这个问题,他怎么会不完成作业呢?许 实在我的头脑中已形成纪律松散,学习上问题不大这个思维定势,并且我有印象查作业时他也交本了,可最近留的几次作业他没有做,看来他正是钻了我后两次未查作业的空子。同时我也犯了“一锤定音”的错误。课上积极思考 ,学习上就不用人操心了这种假象把我和周老师都给蒙蔽过去了。作为他的语文老师,顿时觉得脸有些发热,自己的学生未完成作业我竟浑然不知,真是失职。同时他妈妈也跟我解释了孩子有这毛病她知道,但工作忙没有马上与我联系。越是家长这样说我的内疚感就越强 。为了帮助许实,我与他妈妈建立了家长联系本,针对他每天的情况进行联系,很快许实将落的作业补上了,学习上也更加积极主动了。为了表扬他,我让他当上了小组长,并又一次与他谈心,让他认识到自己能行,同时也给他提出了新要求,希望他继续3 / 4 努力,争取早日成为三好生。为了巩固成绩,我将他的照片贴在了进步生相册上。记得那天他可高兴了,拿来了许多照片让我挑,“老师您说哪张好?”通过这次事,许实意识到自己不再是班里的捣乱分子。他开始向汪佳晴、徐镇这样的好同学看齐了,相信自己也能做好,也能成为学习上的佼佼者。正在许实学习成绩直线上升 时,机会来了。班上改选班委,改选班委的前几天,我问他想不想竞选班干部,他说想竞选小队长,“为什么不竞选中队长呢?”我问他。“我觉得自己还不够格,下次我再竞选。老师,有下次吗?下次改选时我再争取。”听了他这些话,我感觉到他不但是一个有进取心的孩子,而且能客观的评价自己。再改选班干部的那天,他被同学们选为小队长,我在全班表扬了他,号召全班同学向他学习,暗中我又与他交流,告诉他既然当上了小队长,就要起好榜样作用。 许实有了明显的进步,受到同学们的一致好评。通过对许实的教育,我体会到每个学生都有一定的封闭性和开 放性,他们的心扉总是对大多数人关闭,只对少数挚友开放。他们都渴求有真诚的友谊,这就要求班主任在与学生交往的过程中,用真诚与理解去温暖学生的心,要努力去做学生所信赖的挚友,这样学生才会对你敞开心扉。 从许实身上我看到教育学生要因人而异,说话要有的放矢,经常鼓励他,树立他的自尊心,亲切交谈,让他把老师4 / 4 当朋友,倾诉心里话,恰恰可以使
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 户外出行自然知识培训课件
- 2025年4月四川德阳第五医院医疗人才招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 公司扩印洗印设备装配调试工质量追溯知识考核试卷及答案
- AI推动纺织服装市场基础服务智能化升级
- 2025春季中国石油高校毕业生招聘模拟试卷及答案详解一套
- 大专生销售专业知识培训课件
- 人造石墨负极材料生产线项目社会稳定风险评估报告
- 家校社互动沟通机制优化方案
- 水利水库调度与管理系统
- 隧道地下水防治与排水系统设计
- 锅炉节能器施工方案
- 2024版中国宪法课件
- 【MOOC】机械之美-神奇的矿冶机械(双语)-江西理工大学 中国大学慕课MOOC答案
- T-IAC CAMRA 47.3- 2022汽车覆盖件低碳维修技术规范 第3部分:车辆玻璃
- 《食品厂员工绩效方案》
- 工程人员驻场服务方案
- 信息技术居间协议书
- 2024年高考文综(政治)全国卷Ⅰ试卷及答案解析
- TSHZSAQS 00243-2024 新疆北疆免耕复播大豆高产栽培技术规程
- 山水情怀 课件-2024-2025学年高中美术人教版 (2019) 选择性必修2 中国书画
- 2024年中国南水北调集团新能源投资限公司秋季校园招聘(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
评论
0/150
提交评论