公司人力资源部副部长--述职报告

1 / 4 公司人力资源部副部长 *述职报告 一、 任职股份公司人力资源部 XX 年 2 月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保险这两项工作。 首先：勤于学习与沟通努力做好人资工作 对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认真揣摩，拓展思路；注重与各业务部门之间的相互配合，做到工资、保险每月核对无误，与财务部门随时沟通解决 问问题。 第二：为 公公司失业人员办理失业 金金缓领工作 股份 公公司为了响应政府的号 召召，为社会安排一批下 岗岗失业人员。由于这些 人人员享受政府 失业补贴 ，但因为已经再次就业 ，不再享受失业金的补 贴贴，面对这个问题我与 公公司领导反映此情况， 在在公司领导的指示下， 我我与区劳动局有关部门 多多方面联系，最后达成 共共识，让这类人员签订 一一份失业金缓领协议， 如如果与股份公司解除劳 动动关系可以继续享受政 府府的这项补贴，这项协 议议共签订 39 份。 第三：招聘工作 为了满足公司长远发 展展和对人才的需要，上 半半年我们人力资源部开 展展了对文字秘书、预算 员员、导购员、收银员等 岗岗位招聘工作。根据公 司司的用人标准和各种人 才才的特点，2 / 4 在报刊上刊 出出招聘广告四次，拣 选 人人才。通过这几次的招 聘聘，我们共收到报名表 八八十余份，组织面试次 。在对应聘人员进行综 合合评鉴后，我们本着宁 缺缺毋滥的原则留用了名 同同志，充实到公司各部 门门。而且我们在这一段 时时间的招聘工作中已总 结结出了一定的工作经验 ，目前的招聘工作已经 开开展得更有针对性、更 有有效率。 第四： 落落实保险参保情况、办 理理社保补贴事宜； 为了认真贯彻落实好 养老保险扩面工作会 议议中沈阳市所有劳动 者者都要参加养老保险， 一一个也不能落下的会议 精精神，我人力资源部在 年年初时对所下属公司、 部部门的所有员工进行一 次次 摸底调查，保险缴纳 情情况基本如下表：从此 表表的数据可以体现出我 公公司非常重视保险的缴 纳纳，使其在公司工作的 员员工有一份养老保障。 此外，根据税务及 社社保部门的规定，对安 排排下岗人员就业的企事 业业单位可享受三年社保 补补贴的优惠政策。在了 解解清楚这一情况后，我 根根据股份公司下属 XXX 城一、二期、油漆涂 料料市场及钧城物业的实 际际情况，认真的准备了 所所有的材料。经过多次 与与劳动部门、社保部门 沟沟通协调。并向他们介 绍绍股份公司一直在以安 排排下岗职工再就业、减 轻轻政府负担为己任，多 年年来先后安排下岗就业 人人员七百余人，是市一 级级的下岗再就业人员安 置置基地。当我说明了这 些些年来股份公司在安置 下下岗再就业人员所做出 的的贡献后，这两个部门 的的领导3 / 4 都表示，对于向 我我们这样的能积极响应 政政府号召、 主动为政府 排排忧解难的企业一定会 在在政策上给予最大的支 持持。经过多方面努力， 终终于办理完享受政府减 免免费优惠政策及社保政 府府补贴政策。现在这笔 款款项已进入到股份公司 账账户。 最后：为 聘聘用人员缴纳医疗保险 为了加强股份公司 的的福利政策，经过总经 理理办公会决定为聘用人 员员缴纳医疗保险，人力 资资源部接到指示后。为 了了不影 响公司的减免税 的的政策，人力资部与财 务务经过研讨与分析，最 后后决定由人力资源部代 扣扣、代缴的方式为其缴 纳纳医疗保险。 二 、 任职于 XXXXX 物业管理有限公司 办办公室负责人 XX 年 9月 15日 XXXX 股份公司成功的收购 了了荣达橱柜城，同时我 被被派遣到橱柜城办公室 工工作，由于管理体制的 不不同，导致工作方法不 同同。为让原有荣达员工 尽尽快投入到工作，进入 工工作状态，结合橱柜城 、物业大厦自身的特点 ，为了体现人性化管理 ，我与办公室全体员工