解除劳动合同有期限吗应提前多少天告知.doc_第1页
解除劳动合同有期限吗应提前多少天告知.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

解除劳动合同有期限吗应提前多少天告知 在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的劳动者可以随时解除劳动合同，但是，除此之外，劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。 一、解除劳动合同有期限吗应提前多少天告知1、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同1)在试用期内的;2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4)除此之外，劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。2、单方解除劳动合同期限为多长时间用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。中华人民共和国劳动法第二十六条规定了三种需提前预告才能解除劳动合同的情况：1) 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如劳动者有以上情形之一的，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。二、解除劳动合同的条件是什么解除劳动合同，是指劳动合同签订以后，未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时，不需双方一致同意，合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同，都必须履行和办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;2)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;3)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定，属于应予辞退的;4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;5)劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。2、职工可以单方面解除劳动合同的条件职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：1)经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;4)企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;5) 因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。综上所述，劳动合同的解除是有一定的期限的，当然有些特殊情况下可以不用提前告知，不管是用人单位还是劳
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论