深圳春节加班费怎么算.doc

深圳春节加班费怎么算 正月初一、初二、初三加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资；包括除夕在内的其余四天为调休日，加班工资为工资基数的两倍。 国家对于加班费的计算有一定的规定，对于那种规定为国家法定节假日却依然在上班的人来说，就可以要求公司支付一定的加班费了，春节就是法定节假日之一，那么在深圳春节加班费怎么算？为您解答。 一、深圳春节加班工资怎么算?2017春节放假安排：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。2017年春节假期，法定假日为2月7日、2月8日、2月9日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天)。法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。目前我市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月。如果劳动者在春节期间法定节假日加班的话，加班工资最低为280元/天(即：2030元21.75天300%)，休息日加班工资最低为186.7元/天(即：203021.75天200%)，如果整个春节期间连续7天都加班的话，劳动者最少可以拿到加班工资是1587元。二、怎样确定加班工资基数?1、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释中规定“工资总额”概念为准。当然，由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准，所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。2、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。3、在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质，属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。4、实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。5、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。三、加班费的相关知识工作很久，加班不少，可加班应享有的补偿，你真的了解吗?月计薪天数：21.75天;每天工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超44小时;每月加班不得超过36个小时;平时加班，支付1.5倍工资;法定节假日加班，需支付300%的工资。以上就是小编关于”深圳春节加班费怎么算“为大家提供的内容，希望可以为那些过年