公司员工培训示范基地申报材料

1 / 4 公司员工培训示范基地申报材料 公司员工培训示范基地申报材料 团队学习是车桥化重要特征，培训进修是车桥员工最大福利。近两年来，湖北车桥坚持内训为主、外修相辅的方针，实行技术技能培训与管理文化培训同时并举，工余学习充电与技能等级考评晋升有效衔接，新工进厂系列培训把关与员工职业生涯规划设计有机结合，用人机制营造学习氛围与等级薪酬催化能工巧匠交相辉映，不断探索员工 培培训的新思路、新机制 、新途径、新方法，为 造造就高素质员工队伍， 实实现公司与员工双赢目 标标，做了不少卓有成效 的的工作。公司员工培训 中中心被广泛赞誉为“ 企 业业班车加油站、公司航 母母给养船”。 一、确 立立科技兴企观念完善员 工工培训机制 湖北车桥 一一贯重视科技投入和人 才才开发，特别是企业改 制制以 来，认定员工是 企企业的最大财富，员工 综综合素质全面提升才能 促促进企业快速发展。以 冯冯启泰董事长为首的公 司司决策层提倡一般员工 技技能培训与技术研发队 伍伍建设并重，要求人力 资资源部依据职业教育 法法建立健全员工培 训训管理制度，并在用 人人机制与薪酬方案等一 系系列方针政策中，统一 体体现“能岗匹配、能薪 分分等”的原则，从而形 成成有效的员工培训机制 和和员工晋升通道。现己 出出 台并遵照执行的员工 培培训方面2 / 4 的文件制度有 6 项，是公司员工培训 机机制的集中体现；员工 薪薪金按岗位分级，按技 能能分等，技能等级形成 的的月工资差别高达 700 余元，成为员工积极 参参加培训并自觉钻 研技 术术的强大动力，促使员 工工培训 素质提升 公司发展进入良性循 环环轨道。 二、健全培 训训组织机构科学调度培 训训资源 湖北车桥由技 术术副总丁厚新分管员工 培培训中心。人力资源部 为员工培训中心选备专 职职培训师 3 人，均有高 级级技术职称；总经办为 员员工培训中心配备教室 2 间共 200 平方米， 多多媒体教学设备 2 套价 值值近 10 万元；立足本 司司内部划定实习教学设 备备 56 台套，价值 200 多万元；技能教学以 湖湖北车桥科技人员和技 师师队伍为主体，管理培 训训通过 ce专家整合大 专专院校资源聘为我用， 现现己形成 80 多人的兼 职职教师队伍。培训中心 负负责培训资源的分配调 度度和开发储备，在借鉴 职职业技术学院管理模式 的的基础上大胆创新，尽 量量用较少成本办更多培 训训教育。每年员工培训 经经费支出近百万元，约 占占工资总额的 10。 相相比湖北车桥近两年翻 两两番的经济 规模扩张， 冯冯总认为员工培训的花 费费：值！ 三、落实年 度度培训计划强化培训效 果果考评 员工培 训中心 每每年 11 月份开始调查 搜搜集和分析整理公司各 3 / 4 部门培训需求，再根据 企企业战略规划、员工能 力力素质矩阵分析及其他 相相关资料进行综合权衡 ，制定年度培训目标计 划划，并于 12 月中旬前 报报公司总经理审批。执 行行过程中，以年度计划 为为主体，结合各部门临 时时申报的培训需求，制 定定月计划并具体落实。 XXX 年度计划共 41 项 ，月计划安排项目 58 项项，实际完成内训 76 项项累计 676 课时，另 己己登记的外训项目有 10 项。与年计划相比， 完完成率达；与月计划相 比比，完成率为；累计参 训训 2886 人次，比上 年年增加 63。受训对象 除除一般管理干部和技术 工工人外，涵盖了新聘、 转转岗、复工人员及特殊 工工种、特殊工作人员的 各各种专业培 训，培训合 格格率100。其中特种 作作业员工 72 人，均经 主主管部门专业考核颁证 ，按规定持证上岗率 1000。产品设计、工艺 技技术及质量检验等相关 人人员均己进行资格评定 ，并采取多种形式完成 了了相应的继续教育培训 。 近两年来的培训教 学学实践 ,己积累成熟教 案案 29 个，成功讲义 68 件，还收藏了大量相 关关课件参考资料，这些 既既是以往培训的业绩体 现现，又是后续培训的宝 贵贵财富。每季度例行培 训训效果跟踪调查，并籍 此此调 整培训结构，改进 培培训方式，促进培训质 量量稳定提高。通过公司 内内部技能培训与劳动部 门门技能等级考评晋升有 效效衔接，去年取得高级 工工增长 32的可喜成 绩绩，增强了企业创新活 力力和发展后劲。通过实 施施教育为本的人才战略 ，预计湖北车桥 “ 十一 五五 ” 期间能形成高级工 比4 / 4 比例四成以上的技术工 人人队伍，为保证 30 以以上的经济增长速度奠 定定坚实基础。 四、坚 持持尊师重教传统促进师 资资队伍建设 尊师重教 是是中华民族的光荣传统 , 也是知识经济时代企 业业振 兴的长远大计。 湖湖北车桥 80 多人的专 、兼职教师队伍，在各 专专业各工种 的员工培训 教教育中发挥了重要作用 。今年在完成内部员工 培培训计划的同时，还先 后后接受安排荆州职业技 术术学院实习生六批近 3000 人，搭建起厂校共 育育新世纪建设者的良好 平平台。公司每年为专、 兼兼职教师祝贺教师节， 并并发放纪念品；今年还 发发起 “ 十佳兼职教师 ” 上上投票，公开表彰了十 位位最佳兼职教师。其中 授授课较多、受到一致好 评评的十佳教师刘顺忠， 平平均每月兼职讲课收入 三三百余元，并多次优先 获获得外出深造机会，吸 引引了众多赞许与羡慕的 目目光。所有类似生动事 例例引导和激