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1 / 3 公司员工处罚通告 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面学习啦小编给大家带来公司员工处罚通告，供大家参考 ! 因近期我公司车间生产的产品 ,废品比率比较高 ,严重影响我公司产品总的合格率 ,极大的增加了公司成本 ,大大降低了公司的利润 . 原因主要是车间员工在工作过程中 ,责任心不够 ,质量意识大大缺乏 ,为杜绝此 类类事件再次发生 ,公司 决决定给予车间罚款 300 元 ,以示警戒 . 希 望望所有员工要认真工作 , 特别是要提高质量意 识识 ,增强责任心 ,工厂 有有了利润 ,我们才会有 好好的生 活 .若再出现此 类类事件 ,公司将会严肃 处处理 . 部门名我公司 xxxx 部门 xxx 员工 在在上班，利用公司电话 无无故拨打私人电话。如 此此个人占用公司资源行 为为，违反了公司的员工 规规定第 xxx条，在公 司司内部造成了一定的不 良良影响。根据相应规定 ，为此公司决定对 xxx 处以 警告 (或元罚 款款 )，以此告示，望以 戒戒之。 xxx(签署 人人签名、盖章 ) xx 年年 xx 月 xx 日 致： 全全体员工 由： XX 国 际际企业行政部 2 / 3 呈报： 刘刘总 事项：受到客户 严严重的投诉 行政部门 查查实： 10 月 29 日寄 出出去的 PO11986 船船头办和PO12016 唛架，受到客户严重 的的投诉的部门：外发部 XXXX、跟单部 XXX、 QA 、 QC、纸样 房房张师傅、裁床 XXX。 所犯过失： 1、 PO 11986 船头办未 经经检查质量就寄给客户 ，寄船头办之前理应严 格格检查质量，确保质量 ，有质量才又发展。 2、 PO12016 唛架 排排错，浪费用料，理应 以以节约为主。由此可见 ，我们要高度重视客户 的的满意程度，客户就是 企企业。 鉴于以上员工 受受到客户严重的投诉， 根根据各部门职责制度 第二条若头办因时间 拖拖长或质量问题等受到 客客户严重投诉的，扣工 资资 50 元每次，达三次 记记旷工一次，记旷工三 次次作开除处理。现决定 处处理如下： 在十月份 工工资里扣除 50元，所 有有员工罚款将会用于员 工工福利项目上。 XX 国国际企业 (香港 )有限 公公司 行政部 签发： XX 部门员工 XXXX，于 *年 *月 *日日在上班时间内玩电脑 游游戏，违反 公司纪律 规规定。 公司在多次纪 律律要求中，一直强调上 班班纪律、服装要求，但 该该员 工一直无视公司 规规定，3 / 3 自身纪律散漫。 为为杜绝此类现象的发生 ，根据 公司的上班纪 律律规定，经部门领导研 究究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的的违纪行 为予以通报批 评评并警告。 希望全体 同同事以此为戒 !严格
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