公司员工学习社会主义核心价值体系心得

1 / 5 公司员工学习社会主义核心价值体系心得 一、社会主义核心价值体系的主要含义和特征 社会主义核心价值体系主要包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。 社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是一个内 十分丰富、具有内在统一关系的有机整体。它具有以下基本特征： 第一 ，主导性；社会主义核 心心价值体系追求中国特 色色社会主义共同理想， 弘弘扬民族精神和时代精 神神，倡导社会主义荣辱 观观，集中反映了当代社 会会最 基本的价值取向和 行行为准则，具有明确的 主主导性。 第二，现实 性性；对于共产党人来说 ，最高理想是实现共产 主主义，现阶段，发展中 国国特色社会主义是我们 全全社会的共同理想。中 国国特色社会主义共同理 想想是在中国共产党 领 导导 下，走中国特色社 会会主义道路，实现中华 民民族的伟大复兴。这个 共共同理想，既具体实在 ，又鼓舞人心。 第三 ，包容性；胡锦涛同志 在在十七大报告中明确指 出出，要“积极探索用社 会会主义核心价值体系引 领领社会思潮的有效途径 ，主动做好意识形态工 作作，既尊重差异、包容 多多样，又有力抵制各种 错错误和腐朽 思想的影响 。” 社会价值观的多 样样2 / 5 化为促进创造活力的 迸迸发提供了条件，也为 充充实社会主义核心价值 体体系提供了丰富资源。 毕业论文 第四， 超超越性；社会主义核心 价价值体系源于一般价值 体体系，又高于一般价值 体体系，是对社会主义一 般般价值体系的哲学概括 和和理论升华。 第五， 开开放性；社会主义核心 价价值体系是一个开放的 、不断发展着的体系。 代写论文 二、 社社会主义核心价值体系 与与公司的企业文化建设 企业文化是企业发展过 程程中，通过生产、经营 、管理实践而逐渐形成 ，为全体员工认同和恪 守守的共同价值观念 和行 为为准则。它具有精神、 物物质、制度多个层面， 其其核心是企业价值观， 外外在形式是企业管理之 道道和企业形象。企业文 化化是员工与企业之间的 一一种心灵契约，它的导 向向功能、凝聚功能、激 励励功能使员工自觉自愿 地地参与到企业建设发展 中中，继而将文化这种软 实实力转换为实实在在的 生生产力。 企业文化中 精精神文化是核心。一个 民民族的发展需要一种民 族族精神作为支撑，同样 ，一个企业的发展需要 一一种精神和理念来指导 。如果没有了精神文化 的的支撑，那么企业也就 没没有了“灵魂”，更谈 不不上发展。所以，应该 以以社会主义核心价值体 系系为基础，不断完善企 业业理念体系，用新的企 业业愿景、价值共识和行 为为规范来统一员工的思 想想、激励员工的斗志。 只只有员工真正认识到了 ”大河有水小河满，大 河河无水小河干”3 / 5 的道理 ，员工和企业的价值观 才才会趋于统一，这就离 不不开企业文化的正确引 导导。 物质文化和制度 文文化建设是企业文化建 设设的保障。通过和谐环 境境建设，强化”以人为 本本”的理念，有利于员 工工们对企业产生认同感 和和归属感，从而增强了 企企业的凝聚力。其次是 注注重企业制度文化的建 设设，建立健全必要的规 章章制度，使员工既有价 值值观的导向，又有制度 化化的规范，并通过文化 渗渗透将这种制度的约束 力力最终转化为员工的自 觉觉行为，形成内隐的凝 聚聚力。 代写论文 企业的文化建设离不 开开领导和员工的共同参 与与和努力。一方面企业 领领导者要当好企业文化 建建设的决策者，着眼于 企企业长远发展进行战略 思思考，制订方案，重塑 企企业的经营哲学、价值 观观念和行为规范，将企 业业的核心价值理念融入 到到企业的日常经营管理 中中，从而强化企业文化 的的辐射力。另一方面， 企企业领导层要以企业的 核核心价值理念自觉自我 约约束，以身作则，其表 率率作用会使企业文化的 辐辐射力更加强劲，从而 产产生更 强的文化驱动力 。 在企业文化建设的 过过程中，增强沟通机制 和和激励机制，号召企业 员员工积极参与到文化重 塑塑的过程中来。例如通 过过办刊办报、开展各种 文文娱活动、组织学习交 流流、建立企业网络沟通 平平台等多种渠道来加强 员员工与员工间、员工与 领领导间的4 / 5 沟通，在企业 内内部营造一种和谐的文 化化氛围。在良好沟通的 基基础上，还要建立公平 的的竞争机制、用人机制 ，这样才能充分调动员 工工参与到企业建设的积 极极性，更主动地参与到 文文化融合中来，从而切 实实增强企业的凝聚力。 三、“建设人力资源强 国国”和公司人力资源管 理理 什么是人 力资源强 国国？有专家认为至少数 量量、质量、结构三方面 指指标，数量上要充分， 质质量上要合格，结构上 要要优化。结构上的优化 体体现在数量和质量，在 各各个行业之内分布的平 衡衡，在各个系统分布的 平平衡，在各个组织之间 分分布的平衡，在各自队 伍伍之间的分布的平衡。 党的十七大报告强调指 出出“优先发展教育，建 设设人力资源强国”，充 分分体现了以胡锦涛同志 为为总书记的党中央立足 社社会主义初级阶段基本 国国情和新的历史起点谋 划划教育发展的战略思路 ，表明了中国共产党全 心心全意为人民服务的根 本本宗旨和深入贯彻落实 科科学发展观的基本要 求 ，对教育事业更好地适 应应全面建设小康社会、 构构建社会主义和谐社会 的的需要，具有极为重要 的的指导意义。 中国目 前前只是一个人口大国， 不不是人力资源大国，更 不不是人力资源强国。建 设设人力资源强国必须以 科科学发展观为引领，充 分分认识到建设过程的长 期期性、艰巨性和复杂性 ，依靠人力资源开发， 中中国应该面向世界，虚 心心向先进国家学习，积 极极与国际专家交流，为 建建设具有中国特色的人 力力资源战略5 / 5 发展体系与 机机制，为早日建设人力 资资源强国而奋斗。 代 写写论文 企业要做 到到惟才是举，积极营造 有有利于人才成长的良好