公司员工真挚的优秀辞职申请书

1 / 5 公司员工真挚的优秀辞职申请书 尊敬的领导： “坐观垂钓者，徒有羡鱼情”，其实早就意识到这一点，但没有事情做，既焦急又无奈，更觉得悲哀。没有工作安排，已经是很长一段时间的事情了。也不是不主动，可能是因为经验欠缺，也不知道做什么。我们大一刚来学校的时候，人生地不熟的，想参加自己感兴趣的社团，但没有人告诉我们在哪里报名，于是错过了加入的机会。有过这样的遗憾之后，我大二 的的时候，就主动担任下 一一届学弟学妹的助导， 因因为我要把我当年的迷 惑惑全部告诉他们，以免 他他们像当年的我一样错 过过机会。举这个例子不 为为别的，只是想 说明一 个个问题，就是对于工作 ，有时候实在是受了思 想想、环境和其他因素的 影影响，而没有及时发现 很很纠正，也就是没有很 积积极主动地投入工作。 不不是工作不热情，而是 受受客观条件的限制。不 管管你怎么想，我坚持这 是是理由，不是借口 !在 我我的潜意识里，默默无 闻闻地工作应该是被认可 的的一种态度，因为这样 可可以体现出一个人的老 黄黄牛的精神。我刚来公 司司的时候，赵姐也告诫 过过我，说要低调一点， 不不然会被人踩 !我想， 她她也肯定是为我好，自 己己想想，也的确有一定 道道理，于是遵照这种思 想想投入工作。以前也受 过过这样的告诫：低调做 人人。这是我们高中时候 的的一个班主任经常提醒 我我们的一个方面。况且 ，性格所使，我也的确 不不愿意在很多场合扮演 “出头鸟”的身份。而 事事实2 / 5 上并非如此，很多 时时候，这样的工作态度 会会让别人看不到成绩， 而而显得平庸无能。有时 候候甚至谨慎得有些极端 ，这样的情况严重影响 了了我个人的发挥。其中 一一个表现就是不愿意和 领领导交流。我总是想， 我我的成绩，我的工作， 领领导会看在眼里，没有 必必要大呼小叫，让全世 界界都知道。可事实上并 非非如此。在此之前，我 一一向没有正视自己、面 对对别人的勇气。自己也 意意识到这一点，也十分 痛痛恨 ，于是想要去改变 现现状。所以，前一段的 消费者回访，我其 实实很积极主动，因为通 过过和客户的交流，不管 能能否学到行业方面的知 识识，起码我可以锻炼胆 识识。 总结 大全 /hT ml/zongjiee/ 这期间请假了 一一天多办理毕业手续， 再再来的时候，也由于自 己己的确是疏忽了，就把 这这项工作给忽略了，于 是是就没有出去。尽管天 热热一点，但我很愿意出 去去锻炼自己，因为我这 个个方面太欠缺。所以， 也也绝对不会在这上面偷 懒懒。至于我和占的矛盾 ，不全是因为你找我谈 话话，还因为我自身对他 的的失望。当然，这种失 望望只是一种 想象。本来 ，我和他关系很好，志 趣趣相同，性格也相似， 他他来了才几天的时候， 我我们已经无话不谈。可 以以这么说，我视他为偶 像像，除了徐总之外的第 二二偶像。可那几天，因 为为毕业的一些麻烦和搬 家家的事情，我也比较郁 闷闷。而他一点没有过问 ，心里相当失望。于是 还还为此和他冷战了好几 天天。后来又因为找我谈 话话那个事情，积攒了一 些些怨愤，于是便爆发出 来来。事后自己也后悔， 但但已经无法3 / 5 挽回。我始 终终觉得自己是个心无芥 蒂蒂的人，没有那么多心 思思去考虑太多事情，包 括括心计。我一直自诩“ 文文学青年”，也许你会 觉觉得迂腐，带着腐 朽的 酸酸气，但这是我的梦想 。而这种梦想的坚持， 必必须要靠洁净的心灵和 思思想来维系，所以我从 来来不参与任何斗争，远 离离不良的现象。知道被 淘淘汰一事，感觉自己像 是是打入天牢的囚犯，只 等等“听后发落”。当然 ，对于最后的结果，我 已已经做好了“推出午门 斩斩首”的准备 !公司的 制制度，徐总的为人和能 力力，气氛 等，都是我所 留留恋的。我只是把自己 表表述出来。我当然可以 一一走了之，只是觉得不 甘甘心而已。我想，九江 市市一个月 600 块的工 资资还是很容易找的，但 是是未必会有这样的环境 。如果说一定要有什么 难难过的，令自己黯然失 色色的是自己的坐以待毙 ，而公司给了我一个沉 痛痛的教训，我想，即使 在在以后的其他地方，这 项项财富也够我受用的了 。 总结大全 /hTm l/zongjie/ 凡事都有其两面 性性，尽管留恋，离开也 未未必没有更好的光明。 公公司没有给我丝毫的暗 示示，也没有给我信心。 他他们肯定会说，信心是 自自己给的，但我要说， 信信心是靠别人支撑的。 我我的勤恳没有被认可， 我我也很愿意从自身找原 因因，首先是我自己的不 善善于表现，但公司没有 发发现我的优点，也应该 承承担一定的责任。因为 作作为领导，本身就具有 发发掘人的长处的职责。 所所谓“ 因势利导”，起 码码在这上面是一种失职 。对于工作有一点我是 很很有底气的，就是我的 负负责态度，我的表现起 码4 / 5 码是对公司制度的一种 履 履行。 开题报告 /h tml/lunwen zhiDao/kai tibaogao/ 几个例子为证：罗 经经理说上班时间不准听 音音乐，我从按之后连耳 机机都没戴过 ;原来在学 校校住的时候，每天早上 6 ： 30就要起床，惟 恐恐上班迟到，尽管当时 并并没有什么处罚制度。 而而且那一段时间，每次 上上班，除了小金之外， 我我来的都是最早的 ;张 总总监说不准上班时间聊 qqq，我连 qq 宠物都 没没再养过(至 今也不知 道道其生死 );赵姐要我 无无论交给的任何工作， 都都要第一时间完成，即 使使没有完成，也要对交 代代工作的负责人及时汇 报报 ;有一次周六休息忘 记记告诉张总监，你还为 此此批评了我，自那之后 ，无论大事小事，都会 向向他汇报 ;徐主任交代 的的任何工作，都是以最 快快的速度去完成 ;我的 抽抽屉里有一本英语四级 的的学习手册，上班时间 我我从来没翻过，哪怕自 己己并不忙 ;上次出去对 九江消费者客户进 行行回访，从来没有偷懒 过过。统计出来的数据表 明明，一大半都是我跑的 范范围。当然，做那个工 作作并不以数量的多寡作 为为评判工作的标准， 起 码码表明我已经很尽力地 在在做工作。有好几次出 去去跑，张宏灵都会对燕 君君说一句，路上热，多 喝喝水，小心中暑。可没 有有任何人对我说过，可 能能是我自己太敏感，心 里里感觉很悲凉。你可能 体体会不到我们刚参加工 作作的人的心理，在做工 作作的同时，我们更需要 的的是别人的支持鼓励， 更更甚至是关心。也许你 会会说，人要经