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根据我国相关的法律规定工伤认定决定书不见了怎么办？ 职工发生工伤，需要走工伤鉴定程序，得到工伤认定书，如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等)，调取原件，复印一份，然后让该部门在工伤认定书复印件上盖个章，则和原件一样有效。 在当代这个社会，即使是人们再小心谨慎，也还是会发生一些不好的事情，比如说在执行工作任务的时候，可能会不小心发生工伤等。在我们的现实生活中，工伤发生后要认定，那么，根据我国相关的法律规定工伤认定决定书不见了怎么办？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。一、工伤认定书的内容1、用人单位全称；2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；5、认定结论；6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限；7、作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。二、工伤认定书的效力首先，从证据法角度看，认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据，法官应当结合其他证据进行审查判断，并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴，但对未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(以下简称证据规定)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但我们认为，认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。其次，从救济途径看，对未生效的认定工伤决定书，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，认定工伤决定书生效后，即使有错，工伤保险条例、工伤认定办法均未赋予救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信，对这最后的、唯一的救济途径，不应彻底封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告认定工伤决定书无效，但可以决定不予采信。首先需要给大家解释一下工伤认定决定书在法律上的刑事，他在民事诉讼活动中是属于一种证据，因此，
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