

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职工辞职时需要注意什么问题 1、写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪。3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬4、站好最后一班岗。 不管是职工辞职还是单位辞退职工,此时对于职工而言在解除劳动合同的情况下,其实都是有一些需要格外注意的问题,这些问题对保护自身利益是很有帮助的。当然在不同的情况下需要注意的问题不同,那么职工辞职时需要注意什么问题呢?现在就让小编为你做详细解答吧。一、职工辞职时需要注意什么问题1、以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。2、办理工作交接。按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级或人力资源部,一式两份,自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。二、职工辞职是否支付违约金提前解除合同涉及对劳动法有关条款的理解问题。劳动法第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看,劳动法第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权,但实际上,理解劳动法第31条应结合劳动法第17条第2款的规定。劳动法第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。需要区分是在试用期内辞职的,还是转正之后辞职。若是在前者的情况下,则仅仅需要提前3日通知单位,但如果是在后一种情况下,则就需要提前30日通知单位了。否则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年财务人员岗位职责说明书
- 矿用无人机地质勘探创新创业项目商业计划书
- 植物疗法花园创新创业项目商业计划书
- 社区节能创新创业项目商业计划书
- 综合格斗服装定制企业制定与实施新质生产力项目商业计划书
- 红树林生态系统健康监测企业制定与实施新质生产力项目商业计划书
- 绿茶多酚洁面乳行业跨境出海项目商业计划书
- 桥梁改造工程监理质量平行检验方案
- 员工职称晋升申请流程全解析
- 房地产活动策划合同条款解析
- 2025广西专业技术人员公需科目培训考试答案
- 西安教师入编协议书
- 《高龄卧床高危静脉血栓栓塞症防治中国专家共识》解读
- 临床护理技术操作并发症与应急处理
- 2025至2030年中国LNG加气站行业深度调研及投资前景预测报告(上下卷)
- ZYJ电液转辙机的维护信号基础设备课件
- 顶板在线监测管理制度
- 大学生个人简历模板大全
- 2025年柳州铁道职业技术学院单招职业技能考试题库新版
- 招投标程序审计报告范文
- 脱硝工艺流程讲解
评论
0/150
提交评论