

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工伤认定书送达的规定有哪些? 工伤认定办法第18条对工伤认定决定的送达方式作了规定,即工伤认定法律文书的送达按照民事诉讼法有关送达的规定执行。 劳动者应该在受伤后迅速做工伤认定和工伤鉴定,即使单位拒绝申请,也可自行申请,家属也可进行申请。认定结果产生后,鉴定机构会将认定书发送至当事人预留的地址。对认定书结果不服的可以上诉或者复议,要注意期限。工伤认定书送达的规定有哪些?以下是方式和规定:一、工伤认定决定的送达方式的规定工伤认定办法第18条对工伤认定决定的送达方式作了规定,即工伤认定法律文书的送达按照民事诉讼法有关送达的规定执行。民事诉讼法第7784条就法律文书的送达作了如下规定:送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。受送达人或者其同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所,即视为送达。直接送达诉讼文书有困难的,可以委托其他人民法院代为送达,或者邮寄送达。邮寄送达的,以回执上注明的收件日期为送达日期。受送达人是军人的,通过其所在部队团以上单位的政治机关转交。受送达人是被监禁的,通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人是被劳动教养的,通过其所在劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到诉讼文书后,必须立即交受送达人签收,以在送达回证上的签收日期为送达日期。受送达人下落不明,或者用上述方式无法送达的,公告送达。自发出公告起,经过60日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。二、工伤认定书如何送达民事诉讼参加人民事诉讼调解民事诉讼回避民事诉讼证据民事送达两审终审制劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照民事诉讼法有关送达的规定执行。工伤认定书是重要的法律文件,对于当事人来说是能否获得赔偿的关键证明。工伤认定书送达的规定对于送达文书的送达方法、保证送达的证明、送达地点、代替当事人接收者和送达期限均有规定。工伤
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电子美容仪合作协议书
- 2025公寓购房合同模板
- 体育场馆租赁合同及协议
- 2025【合同范本】设备租赁合同(涉外)
- 2025净水器购销合同
- 商业市场调研与分析服务合同细节
- 资阳高考物理题目及答案
- 2025年年乐高教育合作协议书
- 2025简易加盟合同协议书
- 专家义诊面试题目及答案
- 2025年人教部编版九年级道德与法治下册全册知识点
- 客户评级管理办法煤炭
- 航空礼仪培训课件
- 饲料厂制粒工培训
- 《跨境电子商务》课件 第一章 跨境电子商务概述
- 《肉毒中毒诊治急诊专家共识(2025)》解读
- 2025新能源光伏发电工程移交生产验收表
- 服装表演专业教学标准(中等职业教育)2025修订
- 营造林工程监理规范(试行)
- 2025至2030中国少儿英语培训行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 浙江省委党校考试试题及答案
评论
0/150
提交评论