事业单位面试要取综合性人才_第1页
事业单位面试要取综合性人才_第2页
事业单位面试要取综合性人才_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 事业单位面试要取综合性人才 昨天下午 4时 ,xx年扬州市事业单位招聘工作人员的面试全部结束。据统计 ,共有 123 人参加了昨天的面试 ,另有6 人缺考。市考试中心相关负责人表示 ,从昨天的 4 道考题来看 ,这次面试重点考察了考生的综合能力。 一名考生面对 7 名考官 据了解 ,此次考试共分 5 个组 ,每个组设 7 名考官 ,其中 6人是拥有三级面试考官资格证的固定考官 ,1人为用人单位的相关负责人。 上午 7:00,考生开始凭证进入考室点名、核对身份 ,同时进行封闭。与此同时 ,固定考官进行集中培训 ,抽签确定具体考组。 7:30,考官组集体封闭 ,拆面试题本袋、熟悉题本 ,并进行模拟评分 ;考生则进行抽签 ,确定面试顺序。 考题注重考察综合能力 考生进入考场后 ,才能看到考题 ,作答时间为 20分钟。据完成面试的考生介绍 ,面试考题共有 4 道。第一题 :你的兴趣爱好和工作的关系 ;第二题 :“关系是泥饭碗 ,文凭是银饭碗 ,能力是金饭碗” ,考生对这句话看法如何 ;第三题 :领导让你和一个同事配合完成一个工作 ,但这个同事经常以朋友相约喝酒或孩子有事等理由不工作 ,你该怎么办 ;第四题 :2 / 3 若你被录取 ,在给群众办事的过程中对方说你对业务不熟悉 ,耽误了他的时间 ,而此时你的同事也在关注着这件事的进展 ,你该如何解决。 市考试中心副主任何中甫分析说 ,第一道题目主要是考察考生兴趣与职位的匹配性 ,第二道题目主要考察综合分析能力 ,第三道题目考察考生的沟通能力以及处理人际关系的能力 ,第四道题目则考察了考生的应变能力。四道题相辅相成 ,从各个点出发 ,考察了考生的综合素质。 考生认为考题难度不大 记者在采访中发现 ,考生普遍反映这次的面试题难度不大 ,都能“有话可说”。 由于面试成绩 当场揭晓 ,早晨 9 时左右 ,记者在考场外遇到了刚刚知道自己成绩的赵先生。他此次报考的是市政养护管理处一个职位 ,笔试成绩居同组第一 ,此次面试取得了分的成绩。他认为 ,这套面试题目难度不大 ,没有出现不会答的题目。 正是因为考题难度设置不大 ,因此考分也相对集中。据何中甫介绍 ,昨天的面试成绩最高分在分
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论