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工伤等级怎么认定？ 关于工伤等级的鉴定首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及职工伤病残劳动鉴定审批表做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 当在工作中发生工伤事故时，我们就需要进行工伤等级的认定，确定相应的工伤等级，来获取相应的工伤赔偿，工伤等级去哪里认定？怎么认定呢？需要携带哪些材料？下面小编为你介绍。一、首先他必须先到当地的劳动部门去申请工伤认定，如果确认是工伤，可以按照工伤保险条例来处理；工伤保险条例明确规定:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二，因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：a、应携带的资料：工伤认定书（或单位开具的工伤证明）；身份证原件；相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、x光、ct等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定介绍信交申请人。b、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。(在该标准颁布前，暂按照职工工伤与职业病致残程度鉴定（gb/t161801996）执行。)c、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定介绍信；（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3r照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证；（5）重要的仪检报告单（如：mri、ct、ect）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的工伤认定书）原件和复印件。工伤等级的认定，简言之，就是在工伤等级认定过程中，找对认定的地方，带齐相关资料就可以了。涉及工伤等级赔偿标准、计算方法等其他
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