公司文明诚信个人先进事迹材料

1 / 9 公司文明诚信个人先进事迹材料 开拓者之歌 同志自 XX 年 11 月当选为 有限责任公司董事长，上任四年来，她牢记自己的使命，不负众望，面对重重困难，义无反顾地带领她的团队进行二次创业。经济效益连创历史新高，企业发展实现不断跨越，企业充满向心力、凝聚力、竞争力和创造力，先后荣获省 文明诚信企业、省 消费者满意单位等众多荣誉。 本人也因其卓越业绩，赢来了一串串 荣荣誉：山东省劳动模范 、劳动模范、省“ 三三八”红旗手、首 届届十大经济人物，当选 为为省党代会代表、 政协委员。 科学 决决策，准确 定位，走出 特特色之路 作为 老牌骨干流通企业， 从从 1990 年开业以来 ，锐意改革，勇于进取 ，创下过值得自豪、值 得得称道的业绩，有过属 于于自己的辉煌。但随着 市市场格局的演变，省内 外外几家商业巨头的进驻 ， 商业受到了空前 的的冲击和挑战。受诸多 因因素的影响， XX 年， 公公司经营出现空前困难 。上任后， 和她的 团团队认真分析市场特点 和和企业自身状况，充分 认认识到要实现自我突破 和和可持续发展，就必须 走走出自己的特色发展之 路路。她集思广益，快速 确确立了 “ 发挥优势、中 档档定位、错位经营、错 位位发展 ” 的经营战 略。 “错位经营”，就是在 商商品结构上，立足中档 为为主，高2 / 9 低档为辅，高 中中低档比例为 2： 7： 1 。经过多次经营布局 调调整和商品结构调整， 大大厦总部现营业的 6 层 楼楼，按专业细分为 7 个 商商场、一个娱乐城。经 营营品种由 XX 年初的 655000 个增至 900000 多个。有些大类商 品品，如高档休闲服装， 羊羊毛衫、羽绒服装、珠 宝宝首饰等，以其规模大 、品种全在整个 地 区区位居龙头地位 ,成为 扩扩销增盈的 “ 旗舰 ” 。 “错位发展”，就是 在在寻求外延发展上，他 们们避开城中商业设 施施的饱和与拥挤，开始 积积极到县区、乡镇和社 区区开设商业点。自 XX 年年 10 月在垦利胜坨开 办办大型超 迈出走出 去去的第一步后，又在东 城城安兴社区、垦利县城 和和西城青岛路西首开设 三三个新店。今年 4 月 25 日，大厦本部 30000m2的大型电子文化 娱娱乐城成功开业，垦利 信信誉楼娱乐分店也是宾 客客爆满，生意兴隆，从 而而进一步拓宽了经营领 域域，形成了连锁超 、连锁娱乐相互补充、 相相互促进的发展新格局 。 正是在的带领 下下，他们精心实践科学 发发展观，从而使走 出出了低谷，走出了特色 ，走出了二次创业的成 功功。XX 年至今三年多 来来，实现了环比增长， 年年增长 率平均达到30% 以上，创经济效益历 史史最好水平。 创新文 化化理念，精心打造诚信 品品牌 企业文化是企业 的的灵魂。十分重视 企企业文化创新和发展， 她她把“诚信”作为“大 厦厦文化”的精髓。为形 成成共同3 / 9 的文化理念和核 心心价值观，在不断探索 的的基础上，她总结提炼 出出“诚信为魂、回报社 会会、善待供应商、感恩 消消费者”的文化理念， “企业信誉和顾客利益 高高于一切”的服务理念 ，“以人为本、共创共 享享”的核心价值观，以 及及“塑造诚信品牌、追 求求卓越绩效、建设百年 大大厦”的共同愿景等一 系系列先进理念。 理念 决决定行为。在 她的带领 下下，全体员工以服 务务、价格、质量为切入 点点，以诚信服务为立足 点点，以顾客满意为目标 ，把先进的文化理念化 为为自觉的职业习惯，变 成成工作的快乐。近年来 ，省和质量技术监 督督、工商、药检等部门 多多次抽检，大厦所经营 的的商品都达到合格 ， 除除去日常工作做到诚信 经经营，每逢重大节日， 他他们总是挤干水分，开 展展实实在在的优惠酬宾 活活动。尤其是把每年一 度度的店庆，办成了零利 润润销售的感恩节，办成 了了油城人民购物的狂欢 节节。 “ 诚信大厦，惠及 万万家 ” 这句极具内涵的 广广告语，正响彻 大 地地，共鸣于广大消费 者 心心中。 以人为本，创 新新管理， 努力打造一 支支高品位的干部职工队 伍伍 一直把人本管 理理作为企业之本，竞争 之之本，发展之本。坚持 以以开阔的事业发展空间 和和优良的人才成长环境 ，有效的激励监督机制 ，努力培养造就了一支 优优秀的管理团队和团结 奉奉献、拼搏进取的员工 队队伍。 4 / 9 她坚持任人唯 贤贤，量才使用原则，把 合合适的人用在合适的岗 位位上，坚持“重奖不眼 红红，处罚不手软”的管 理理风格，在企业内外部 有有口皆碑。她制定了干 部部动态化管理优胜劣汰 机机制，无功为过，无为 则则劣，形成人人岗位有 压压力，人人管理有目标 。 今年初，有 8 名中层 干干部被淘汰和降职，又 有有七名同志被重用和升 迁迁，弹性干部管理模式 已已成为 的特色用人 之之道。 为了全面提高 企企业管理水平，她提出 全全面提升“三个品位” 的的总体要求，即人的品 位位、商品的品位和服务 品品位。把提升人的品位 放放在第一位，把全面提 高高员工的境界和档次， 不不断更新思想观念，树 立立良好思想道德作为提 升升品位的基础。对中高 层层管理者，提出了如下 要要求：要有团结协作、 真真诚相待的情怀；要有 大大局为重、企业至上、 不不计个人得失、多做奉 献献的精神；更要有永远 充充满激情、热情、真情 工工作的豪 迈壮志。并强 化化领导班子以身作则、 率率先垂范的带头作用， 从从而加强了整个管理团 队队的凝聚力和向心力， 形形成一个干事创业、团 结结奉献、拼搏进取的管 理理团队。他们的行为， 不不断教育和引导着全体 员员工用真情爱护企业、 用用热情努力地工作，用 激激情弘扬着未来，想干 事事、会干事、能干事， 讲讲团结、讲奉献、讲正 气气已经成为企业铮铮的 主主旋律。 她始终把创 新新管理作为提高企业核 心心竞争力的重点抓在手 上上。通过不断创新管理 理理念、管理方式和管理 手手段，为5 / 9 企业的发展提 供供有力的保障。 上一 届届的三年，她确定了三 年年三步走管理目 标： 06 年定为规范整顿年， 着着力按照现代企业制度 规规范企业行为，调整整 顿顿不合理的规定，逐步 建建立适合企业发展实际 的的规章制度； 07 年定 为为管理提升年，在整顿 规规范的基础上，大力推 进进企业整体管理水平提 升升； 08 年为发展腾飞 年年，努力实现经营面积 、销售利润翻一番的三 年年发展目标。三年三大 步步，完成了超越自我、 赶赶超同行、经济效益与 员员工、股东收入大幅提 高高的奋斗目标，实现了 二二次创业的成功。 XX 年年，她把管理重点放到 努努力学习和实践科学发 展展观上，推动企业整体 运运行全面提速，使工作 运运行质量明显改善，从 而而把企 业全面引入可持 续续发展的快车道。 金 融融危机面前，她胸有成 竹竹，信心百倍， 体现 出出企业领头人的自信和 能能力 去年以来，受国 际际金融危机的影响，生 产产行业经济效益大幅下 降降，有的企业关停，工 人人失业，因此带来消费 者者对经济预期和信心指 数数下降，消费意识下降 ，从而使 XX 年商贸流 通通形势严峻，销售受到 了了较大影响。 思路决 定定出路，信念决定成败 。按照中央“保稳 定定、保增长、保民生” 的的总体要求，凭借其敏 锐锐、犀利的眼光，捕捉 到到危机中的商机，她果 断断决策，危中求机，寻 机机突破。并相继制定了 一一系 列具体措施： 6 / 9 首 先先，在加大管理力度、 确确保公司总部稳定发展 基基础上，转变经营方式 ，迅速向多业态延伸。 随着民对业余文 化化生活的需要，她在充 分分调研市场的基础上， 迅迅速涉足文化娱乐业， 与与中国最大电娱公司上 海海万豪娱乐投资有限公 司司合作，投资 2000 多多万元，在大厦六楼建 设设 3000m2 的大型 电电子文化娱乐城，于今 年年 4 月 25 日竣工开业 ，从而成为鲁北地区最 大大最豪华的电子娱乐城 ； 5 月22 日， 垦垦利信誉楼娱乐分店开 业业，取得了经济效益和 社社会效益开门红。预计 在在三年时间内，再开设 5 8 家娱 乐连锁店， 从从而奠定 在 电 玩玩娱乐市场的 “ 龙头 ” 地地位。 按照企业三年 奋奋斗目标，加快连锁超 发展步伐。在社区 和和县区再开设连锁店 10 15 家，从而建成 以以大厦总部中心超 为为首的连锁配送中心， 实实现错位经营、错位发 展展的目标。 全面进军 食食品加工业。今年初， 在在大厦综合楼建立了食 品品加工厂，从大厦馒头 做做起，她提出，“要把 小小馒头做成大市场”， 坚坚持体现绿色、健康的 经经营理念，并陆续生产 各各种糕点、面包等各类 面面食，从而形成大厦的 特特色和信誉产品，向全 配送。 第二，加 大大企业物化资源的 整合 和和人力资源的重组，开 源源节流，努力实现整体 效效益最大化的目标。去 年年以来，她集7 / 9 思广益， 充充分挖掘现有资源的整 合合利用价值，分别把西 院院宿舍区闲置地皮建设 员员工公寓楼，把大厦西 立立面改建成高档精品商 铺铺，把闲置食品厂寻求 合合作伙伴全方位合作利 用用，六楼闲置楼顶改建 为为娱乐城等等，从而把 各各类资源科学地整合利 用用，取得了可观的效益 。 今年，又抓住国家 扶扶持发展服务业的有力 时时机，积极操作立项大 厦厦本部扩建项目和设施 改改造项目。届时，将增 加加营业面积 8000m2 ，大大改善购物环境 ，有效提升档次形象， 为为大厦可持续发展添上 腾腾飞翅膀。 同时，她 努努力对企业人力资源做 了了有效重组，一人多职 ，智慧同享，这样，既 克克服了工作中相互推诿 扯扯皮，又把人力资源的 优优势发挥到最大化，这 是是一个有效的尝试，她 正正在不断的探索和实践 中中。 模范履行社会责 任任，用爱心撒播和谐的 种种子 作为公司的法人 代代表，用社会责任 心心和爱心诠释和谐人生 。 XX XX 连续三 年年，公司按照 劳动 部部门的有关政策倾力按 最最高上限为职工增长了 工工资；并及时上缴职工 医医疗、养老保险等各项 基基金； XX 年，从环保 和和高效出发，拆掉燃煤 锅锅炉， 投资 200 多万 元元，圆满解决了员工住 宅宅区冬季集中送暖；正 确确处理劳资利益关系， 股股东每年的股红分配也 呈呈递进增长趋势；逢年 过过节，坚持开展为困难 员员工送温暖活动；为每 一一位员工生日送上精美 的的蛋糕，并亲笔书写贺 卡卡表达祝8 / 9 福。职工生病 住住院或家中有老人病故 ，她或亲为或委托其他 领领导到场抚慰，所有这 些些都如春风春雨滋 润着 员员工心中的和谐家园。 她以服务社会、回报社 会会为己任，热心公益事 业业，在捐资助学、抗灾 救救助方面都尽拳拳之心 。“”汶川特大地震灾 害害发生后，她和“一班 人人”倡导并带头捐款， 广广大员工纷纷 慷慨解囊 ，第一时间捐款 27 多 万万元，为灾区人民献上 殷殷殷爱心。她积极按照 里的指示，以最快 的的速度组织起第一批支 援援灾区的急需生活物资 ，受到社会各界的称赞 ，她也荣获了 XX 年全 国国女性十大和谐贡献奖 。 说起已有的成绩， 她她总是说，成绩是大家 同同心同德干出来的，并 且且成绩只代表过去，我 们们任何时刻都应该谦虚 谨谨慎，戒骄戒躁；说起 经经验，她总是告诫她的 团团队：每一个竞争对手 都都是我们学习和借鉴的 榜榜样！经验是我们取得 成成功的条件，但同时经 验验也可能成为前进道路 上上的障碍，每一个管理 者者都应该克服因循守 旧 的的老经验、老观念，自 觉觉运用新思路、新观念 、新方法去解决新问题 ，不断创新才能出成绩 ，也才能有进步、有发 展展；对于未来，她为企 业业描绘出建