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根据我国法律规定多大年纪就没有误工费？ 误工费是有年龄限制的，一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁 就没有误工费；但有证据证明伤者还在工作，有收入来源 可以要求误工费。 在我们的日常生活当中，误工费用的话，主要是由于对方所造成的一些损害，导致没有工作所得到的一些费用，这种费用在我们国家是有着具体的金额确定标准的，当然法律当中也规定了什么时间段是可以享受这个误工费用的，因此很多人想了解一下，根据我国法律规定多大年纪就没有误工费?一、根据我国法律规定多大年纪就没有误工费?一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁 就没有误工费但有证据证明伤者还在工作，有收入来源 可以要求误工费。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责.工伤职工可以享受以下医疗待遇：工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。二、教师属于退休返聘的误工费有么?受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。根据我国法律的规定，误工费用他是性和女性是不一样的，比如说女性的话是55周岁，男性的话是60
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