公司机关党委先进性教育分析评议阶段工作总结

1 / 3 公司机关党委先进性教育分析评议阶段工作总结 一、围绕当前工作，搞好专题调研，深化 “ 照镜子，明差距 ” 的效果。分析评议展开前，安排党委成员分批分片带头走下去，主动上门，直接听取各方面意见，重点围绕公司经济发展、实现油田提出的 “ 三大奋斗目标 ” 、改进机关作风、提高服务水平等方面的中心工作展开调研，听取意见，研究对策，抓好落 实。透过基层、群众和服务对象这面镜子，查找公司党委 和和机关工作作风、工作 水水平和服务思想上存在 的的不足，运用抓当前任 务务和中心工作的落实， 检检验自身政策水平、工 作作思路和工作责任心上 存存在的差 距，促进分析 评评议的深入，着力防范 忽忽视主观、忽视现实、 忽忽视群众、忽视工作实 际际，关门搞教育的现象 。截止目前，公司党委 征征求意见和建议 183 条条，汇总形成分类，分 对对班子集体、成员个人 、单位部门、机关科室 等等 4 大类。按照 “ 谁主 管管、谁负责 ” 的原则， 把把问题剖析、整改措施 落落实到了个人。 二 、围绕标准要求，搞好 对对照检查，深化 “ 量尺 子子、找问题 ” 的效果。 重重点以 “ 三个代表 ” 重 要要思想为标准，以党 章章的规定为依据，以 公公司党委制定的先进性 “ 十好 ” 具体要求为尺 子子，结合自身思想和工 作作实际，按照 “ 像、准 、实、深、严 ” 的要求 ，量出差距，找准问题 ，确保对照检查的高度 和和深度，着力防范查找 问问题浅尝辄止、就事论 事事、避重就轻、大而化 之2 / 3 之的现象。 三、 围围绕群众意见，搞好自 我我分析，深化“梳辫子 、挖根源”的效果。采 取取系统内外、机关内外 、支部内外、上下左右 之之间的方式，广泛征求 群群众意见，针对群众关 注注的热点问题，影响单 位位党风的重点问题，以 及及机关作风存在的难点 问问题和党员队伍存在的 突突出问题，分门别类地 搞搞好梳理归纳和转达反 馈馈，注重从树立正确“ 三三观”和实践“三个代 表表”的高度去划界限、 看看危害、找答案、挖根 源源，着力防范分析原因 避避大就小、一带而过、 舍舍本逐末、讳疾忌医的 现现象。 四、围绕 解解决问题，搞好谈心交 心心，深化“亮底子、促 合合心”的效果。按照“ 三三个必须”的要求，普 遍遍开展谈心交心活动， 注注意抓住重要岗位的人 员员、问题突出的人员、 民民主评议满意度较低的 人人员、对领导和现实不 满满的人员、平时工作情 绪绪低落的人员等五种重 点点人员进行深入谈心交 心心和坦诚交换意见，以 谈谈出感情、谈出差距、 谈谈出真实想法、谈出思 想想底子为基点，着力防 范范抓辫子、扣帽子、打 棍棍子、激化内部矛盾的 现现象 。 五、围绕 共共同提高，搞好互评互 助助，深化“明路子、促 整整改”的效果。重点抓 好好党员个人先进性分析 报报告和班子专题民主生 活活会两个重要环节，采 取取逐个剖析汇报，大家 评评说帮助的形式，开展 互互查互评互助，做到找 准准问题与拿出整改措施 相相统一，指出问题与帮 助助改进相统一，解决问 题题与明3 / 3 确努力方向相统 一一，坚持原则与维护团 结结相统一，以评出正气 、评出团结、评出干劲 、评出战斗力为目的， 着